58% des salariés européens sont insatisfaits de leur salaire; c’est ce que révèle une étude menée par StepStone sur 8 pays.

Paris, le 15 avril 2009 – StepStone, leader international de solutions de gestion du capital humain présente les résultats d’une étude européenne sur les salaires des Européens et leur sentiment sur leur rémunération. Réalisée auprès de 14 530 salariés dans 8 pays européens (France, Danemark, Suède, Norvège, Pays-Bas, Belgique, Allemagne et Italie), cette étude met en lumière une moyenne de 58% de salariés Européens s’estimant sous-payés.

En ces temps de crise, le salaire reste la priorité

«A l’heure actuelle, et compte-tenu du marché de l’emploi tendu, un grand nombre d’entreprises cherchent à recruter des professionnels en poste. Beaucoup de salariés sont convaincus que leur salaire ne correspond pas à leur performance dans l’entreprise. Ils ont donc tendance à changer d’emploi pour augmenter leur rémunération, ce qui représente une opportunité pour les entreprises à la recherche de nouveaux talents» explique Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone Online France.

D’après cette enquête européenne, 58% des salariés s’estiment sous-payés, et seulement 39% sont convaincus que leur salaire correspond au travail fournit. Enfin, rares sont les salariés qui s’estiment être trop payés, soit 3% des personnes interrogées.

Des disparités selon les pays

Le Danemark se démarque particulièrement de ses confrères européens, avec 55% des personnes interrogées qui déclarent être satisfaits de leur salaire. Les Belges partagent également cet avis à 47%.

En revanche les Italiens (70%) et les Allemands (68%) se révèlent être les salariés les moins satisfaits de leurs salaires. Viennent ensuite les Français, proches de la moyenne européenne qui estiment à 60% être sous-payés.

Résultats de l’étude détaillés par pays :

Pour de plus d'informations :

StepStone France Tél: 01 44 70 72 45