StepStone organise une série de séminaires consacrés à “l’Avènement de la Fonction RH”
Un tour du monde en 21 villes de mai à juin qui fait
escale à Paris le 18 juin prochain.
Paris, 28 Avril – StepStone, le leader des solutions de gestion du capital humain, organise une série de séminaires en mai et juin dans une vingtaine de villes à travers le monde. Cette tournée, autour de « l’Avènement de la Fonction RH », a pour objectif de mettre en avant et d’échanger sur toutes les opportunités qui s’offrent aux RH pour occuper le devant de la scène et faire connaître leur rôle stratégique au sein de l’entreprise, à l’heure où les licenciements font la Une de la presse internationale.
Une série de séminaires RH à l’international
StepStone a récemment publié une étude internationale1 basée sur les
réponses et interviews de nombreuses multinationales sur les stratégies
et bonnes pratiques qu’elles ont mis en place afin de remporter « la
guerre froide des talents ». En effet, malgré le contexte économique
actuel, les organisations ont toujours des difficultés à recruter et à
retenir leurs ressources clés.
Ces séminaires, que le groupe souhaite le plus interactifs possible,
auront lieu entre mai et juin dans toute l’Europe, en Asie Pacifique, au
Moyen Orient, en Amérique du Nord et en Afrique. En France,
l’événement se déroulera le 18 juin, à Paris. A noter la participation du
groupe Logica, expert en conseil en management, intégration de
systèmes et outsourcing de processus métier et IT, qui viendra enrichir
les débats et apporter son expertise sur les sujets qui seront abordés.
Rendez-vous à Paris le 18 juin pour débattre autour de la « Gestion des talents : stratégies et bonnes pratiques en temps de crise »
Les participants, tous experts du monde RH, pourront aborder, entre
autres, les sujets suivants lors de sessions et d’ateliers :
- Comment améliorer l’activité de l’entreprise en retenant ses talents ?
- Comment évaluer et former les salariés pour optimiser ses ressources en interne ?
- Quelles sont les indicateurs clés et les informations dont les RH ont besoin pour occuper leur rôle de partenaire stratégique de la Direction ?
- Comment diminuer les effets négatifs sur les salariés en cas de licenciements ?
Les invités pourront notamment échanger avec Stéphane Barthuel,
DRH de la Croix-Rouge Française et Lionel Prud’homme, VP RH de
Carlson Wagonlit Travel pour la région EMEA, qui feront part de leurs
expériences et bonnes pratiques de gestion des talents au sein de leur
organisation. Les participants pourront également rencontrer des
experts métiers de StepStone lors de rencontres individuelles afin de
trouver toutes les réponses à leurs questions.
Un outil d’évaluation de leurs processus RH, co-développé par StepStone, sera proposé en avant première aux participants afin d’évaluer leur maturité et leur politique de gestion des talents.
« Notre événement s’inscrit dans une période cruciale pour la fonction
RH » explique Jim Cassidy, Directeur Marketing du Groupe. « L’étude
internationale que nous avons récemment publiée, a clairement
montré que la crise actuelle présente une opportunité pour les RH de
démontrer leur place stratégique dans l’entreprise. Grâce au pilotage
efficace de la fonction RH, chaque entreprise peut faire de sa stratégie
de gestion des talents un outil décisionnel à forte valeur ajoutée, pour
réduire ses coûts et optimiser ses ressources. Les RH doivent gérer les
talents internes et externes pour préparer l’entreprise à s’armer au
mieux pour la reprise » conclut-il.
1- Etude “La Guerre Froide des Talents”, Economist Intelligence Unit, mars 2009
Pour plus d’informations: www.stepstone.fr - 01 44 70 63 29