Une grande majorité de directeurs des ressources humaines, en France et ailleurs, remettent en cause l’honnêteté des candidats lors du recrutement, ainsi que la fiabilité des tests d’aptitude en ligne.
Adoptée le 12 juin au Parlement, la loi de modernisation du marché du travail instaure notamment la rupture conventionnelle du contrat de travail, autrement dit «à l’amiable».
Depuis sa présentation en juin dernier, le projet de loi relatif aux droits et aux devoirs des demandeurs d’emploi a été adopté. Au centre du dispositif: l’offre raisonnable d’emploi, dont la définition varie selon la durée de chômage… .