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Paroles de recruteurs

Nathalie Crouzet, responsable ressources humaines de LaCie

« L’innovation est un axe de développement primordial »
Disques durs, clés USB, stockage réseau : LaCie est un acteur mondial du stockage externe. Soucieuse de conserver son statut, la PME française renforce ses équipes développement et innovation. Entretien avec Nathalie Crouzet, responsable ressources humaines de la société.

L'interview de LaCie

Sarah Benhassen, chargée de recrutement de CSTB

« Actuellement, nous recherchons des ingénieurs spécialisés en environnement, structure et mécanique désirant évoluer dans un centre de recherche »
Créé en 1947, le CSTB est un établissement public à caractère industriel et commercial. Il exerce son activité en toute indépendance. Son éthique est fondée sur le professionnalisme, la rigueur scientifique et le respect de règles déontologiques.

L'interview de CSTB

Joël Moreau, directeur de l’emploi au groupe La Poste

« Nous recrutons entre 5 000 et 6 000 collaborateurs chaque année »
Du CAP au bac +5, le groupe La Poste recrute chaque année entre 5 000 et 6 000 nouveaux collaborateurs, à tous les niveaux et à des fonctions très variées. Avec plus de 250 métiers présents dans le Groupe, La Poste offre de nombreuses opportunités de carrière. Explications avec Joël Moreau, directeur de l’emploi.

L'interview du Groupe La Poste

Nathalie Perriolat, chargée de recrutement chez Neptune RH

« Nous regardons la stabilité du parcours professionnel et les projets professionnels à court, moyen et long terme »
Avec une centaine d’offres mises à jour en permanence sur son site Internet et 15 années d’expérience, Neptune RH est un acteur incontournable du BTP. Ce cabinet conseil en recrutement et formation est spécialisé en gros œuvre et travaux publics.

L'interview de Neptune RH

Éric Logheder, directeur du développement aux ressources humaines de GCC (Génie Civil et Construction)

« Nous recrutons tous azimuts »
Avec près de 2 000 salariés sur toute la France et à l’étranger, GCC recrute chaque année 200 candidats du bâtiment. Une entreprise en plein essor qui offre de belles perspectives d’évolution à ses salariés

L'interview de GCC

Jérome Eymery, responsable du recrutement d’Areva

« Il n’est pas nécessaire d’être spécialisé dans le nucléaire pour travailler chez Areva »
Secteur en croissance, l’énergie nucléaire recrute. En 2007, le groupe Areva a embauché pas moins de 12000 personnes à travers le monde, dont 4000 en France. Une occasion pour les candidats qui souhaitent intégrer une entreprise en plein essor.

L'interview d'Areva

Paroles de salariés

Bruno Belin, responsable technique, Poralu Marine

« Avant de postuler, j’ai fait un bilan sur ma carrière et je me suis informé sur l’entreprise »
En 2005, Bruno Belin est rentré en qualité d’ingénieur en génie mécanique au sein de l’entreprise Poralu Marine, spécialisée dans la construction d’éléments portuaires en aluminium dans les ports de plaisance en France et à l’étranger. À 30ans, un projet d’envergure le promeut au poste de responsable technique.

L'interview d'un responsable Technique en BTP

Vincent Paulet, Conseiller commercial, Bloc-Feu, Palaisea

« J’apprécie être au contact des clients et pouvoir gérer mon temps »
A 22 ans, Vincent Paulet est déjà en CDI depuis deux ans. Diplômé d’un BTS Négociation et Relation Client, il est en effet conseiller commercial au sein de Bloc-Feu, une entreprise de vente, location et entretien d’extincteurs située à Palaiseau, dans l’Essonne.

L'interview d'un conseiller commercial