Connaître les différentes rubriques du CV ne suffit pas pour rédiger un bon CV. Pour sortir du lot, il faut également savoir mettre en valeur ses aptitudes professionnelles.

Utiliser la rubrique Expérience pour appuyer ses acquis et son savoir-être.

Lorsque vous rédigez vos expériences professionnelles, il est important de détailler les postes que vous avez occupés: vos missions, vos responsabilités, les projets menés… Ces informations permettent au recruteur de prendre connaissance de l’étendue de vos acquis, votre savoir-faire et des apports des expériences en termes de compétences.

En précisant vos missions, vous pouvez également dévoiler vos aptitudes professionnelles en choisissant soigneusement vos verbes (par exemple: organiser,  argumenter, accueillir, manager,  conseiller, budgéter, travailler en équipe…). Il s’agit de montrer au recruteur les angles de travail pour lesquels vous êtes opérationnel.

Exemple avec une expérience de responsable de magasin

- «superviser et motiver  l’équipe de vente» au lieu de «responsable de l’équipe de vente»

- «planifier et gérer des stocks» au lieu de «commander et réceptionner les stocks»

- «accueillir et conseiller les clients»  au lieu de « aider les clients»

Les mêmes compétences découlent dans ces deux versions, cependant l’emploi des verbes d’action du vocabulaire professionnel sert d’accroche, pointe vos aptitudes professionnelles et dynamise votre expérience.

Rédiger une rubrique Compétences Professionnelles.

Vous avez aussi la possibilité de dédier toute une partie de votre CV à vos compétences professionnelles. Dans cette rubrique vous organiserez la liste de vos compétences et aptitudes par domaines (compétences ou aptitudes commerciales, rédactionnelles, administratives, linguistiques, informatiques…).

Si vous optez pour cette dernière option, vous n’avez pas besoin de détailler toutes vos missions dans la rubrique Expériences. Faites-le uniquement pour les expériences qui selon vous, gagneraient d’être mises en avant.