Ce n’est un secret pour personne: être convoqué à un entretien d’embauche n’est qu’une étape dans la course à l’emploi. Voici quelques virages à bien négocier.

Arriver en terrain connu.
Votre interlocuteur voudra savoir si vous connaissez l’entreprise ainsi que le poste pour lequel vous postulez. Cela implique une bonne préparation en amont. Vous informer sur les activités, la culture et l’histoire de l’entreprise facilitera votre compréhension lors de l’entretien et vous aidera à rebondir.

L’apparence de l’emploi.
Une gestuelle et une apparence inappropriées sont des pièges à éviter. L’aspect extérieur ne doit pas être négligé, sachant que 80% de la communication est non verbale.

Anticiper les questions.
Entraînez-vous à répondre aux questions dérangeantes pour ne pas vous retrouver figé sur place le jour de l’entretien. Parmi les plus classiques: parlez-moi de vous, de vos qualités et de vos défauts, quelle expérience vous a le plus marqué, pourquoi pensez-vous convenir à cet emploi?...

Privilégiez l’authenticité.
Ce sera votre meilleure alliée. Le mensonge et les formules toutes faites sont à proscrire.

Soyez actifs.
Rester muet ou répondre avec efficacité ne produit pas le même effet. N’hésitez pas à prendre des notes et à montrer votre intérêt pour le poste en jeu. L’absence de questions de votre part en fin d’entretien peut être interprétée comme un manque de curiosité, voire un manque de motivation.

Olivier Pierson
Publié le 02.09.2008