L'emploi en pratique

Accédez à ...

L'emploi en pratique

Les droits de salariés

Le B.A - BA du DIF

Vous avez envie de vous perfectionner dans un domaine ? De mieux maîtriser un logiciel en particulier ou de vous initier à quelque chose de totalement nouveau ? Pensez au DIF !

Le B.A.BA du DIF

Le licenciement pour motif personnel

Le licenciement pour motif personnel se base sur le salarié lui-même, contrairement au licenciement pour motif d’ordre économique qui est lié à l’entreprise.

Le licenciement pour motif personnel

La rupture de la période d'essai

Phase d’adaptation aux pratiques d’une entreprise, la période d’essai permet aussi à l’employeur d’apprécier les capacités de son nouveau salarié. Principale caractéristique: sa rupture ne donne droit à aucune compensation, sauf cas particuliers.

La rupture de la période d'essai

Le congé individuel de formation (CIF)

Apprendre le métier de chocolatier quand on est banquier. Cet exemple illustre les possibilités offertes par le congé individuel de formation (CIF) qui vous donne le droit de vous absenter de votre poste de travail pour suivre la formation de votre choix, quel que soit l’effectif de votre entreprise.

le Congé Individuel de Formation

Zoom sur le congé paternité

Mis en place au 1er janvier 2002, le congé paternité fait déjà de nombreux adeptes parmi les pères. En 2004, près des deux tiers des nouveaux pères l’ont pris pour profiter de leur vie familiale.

Le congé paternité

Congé maternité : quels sont vos droits et obligations ?

Créé en 1909, le congé de maternité est devenu plus flexible, afin de s’adapter à chaque situation: nombre d’enfants à charge, nombre d’enfants à naître et éventuelles complications de santé.

Le congé maternité

Des habitudes pour vous aider à trouver l'équilibre entre la vie et le travail

Vous trouvez que votre travail a tendance à prendre de plus en plus de votre temps libre ? Dans ce cas, vous êtes loin d'être le seul. Toutefois, il existe des habitudes qui, si vous les installez, vous aideront à créer un style de vie équilibré.

Vie privée et vie professionnelle

Optimisez la gestion de votre carrière

Les conditions de la vie professionnelle ont changé avec l'évolution de la société. Le résultat est un rythme plus élevé, des attentes plus exigeantes et un grand besoin de flexibilité. Aussi bien les entreprises que les individus doivent évoluer avec leur environnement pour réussir. Voici cinq conseils pour réussir comme individu sur votre lieu de travail.

La gestion de carrière

Vous envisagez un changement de carrière ?

Vous nourrissez le rêve de faire quelque chose de tout autre, pas seulement quelque chose qui ressemble à ce que vous faites aujourd'hui ? Selon le consultant en carrières Marti Smye, auteur du livre Est-il trop tard pour s'enfuir et faire du cirque ? Un guide pour votre seconde vie, un trop grand nombre d'entre nous restent dans des situations qui nous rendent malheureux.

Changement de carrière

Les cinq exigences universelles pour être satisfait de son emploi

Gemini Consulting a effectué l'une des premières études internationales en profondeur auprès des employés des nations industrielles. Cette étude, effectuée auprès de 10.000 employés de 13 nations industrielles d'Europe, du Japon et des Etats-Unis, a permis d'identifier cinq facteurs clés communs pour être satisfait de son emploi, sans tenir compte des différences culturelles et économique

Etre satisfait de son emploi