Vous nourrissez le rêve de faire quelque chose de tout autre, pas seulement quelque chose qui ressemble à ce que vous faites aujourd'hui? selon le consultant en carrières Marti Smye, auteur du livre Est-il trop tard pour s'enfuir et faire du cirque ? Un guide pour votre seconde vie , un trop grand nombre d'entre nous restent dans des situations qui nous rendent malheureux.

Selon Smye, c'est là un aspect du problème des 'menottes d'or'. Lorsque vous faites bien ce que vous faites, il est presque impossible de vous convaincre de vous arrêter - même si cela ne vous rend pas heureux. Les études ont indiqué que 10 % seulement des gens qui rêvent de changer de carrière finissent par mettre en pratique leurs idées, et ils y sont souvent forcés par la perte de leur emploi ou d'autres changements radicaux.

De plus en plus accepté Les conditions pour opérer un changement radical de carrière ont rarement été aussi favorables. D'un côté, des types de postes complètement nouveaux apparaissent sur les pas de la révolution informatique, et de l'autre il devient plus accepté de changer de voie au milieu de sa vie. Il y a de nombreux exemples : le ministre devenu acteur, le prêtre devenu consultant, l'homme politique devenu écrivain, le sportif devenu représentant, le postier entré dans l'informatique, le chef de parti qui s'est mis à son compte dans le monde informatique, la mère de famille devenue député européen, etc. Nous en voyons tous les jours.

Ne soyez pas trop structuré Le processus d'un changement de travail traditionnel est assez évident. Vous faites une liste de vos solutions, vous faites marcher votre réseau, vous prenez quelques contacts et vous vous concentrez sur un petit nombre de bons employeurs potentiels. En ce qui concerne un changement de carrière (pas seulement un changement de poste) cette approche structurée peut constituer au contraire un désavantage. Elle peut vous empêcher de voir les possibilités derrière votre champ de vision normal. Lorsque vous changez de carrière, le facteur décisif n'est pas aussi logique que cette intuition.

Assortissez les valeurs - non les qualifications Lorsque vous changez de carrière, il vaut mieux, selon Smye, ne pas trop vous soucier de vos propres qualifications. Il est beaucoup plus important pour faire votre chemin et réussir dans votre nouvel entourage, d'assortir vos valeurs à votre nouvel environnement et d'être curieux et flexible.