Gemini Consulting a effectué l'une des premières études internationales en profondeur auprès des employés des nations industrielles.

Cette étude, effectuée auprès de 10.000 employés de 13 nations industrielles d'Europe, du Japon et des Etats-Unis, a permis d'identifier cinq facteurs clés communs pour être satisfait de son emploi, sans tenir compte des différences culturelles et économiques :

• L'équilibre entre le temps consacré au travail et à la famille/aux loisirs
• Un travail réellement intéressant
• La sécurité pour l'avenir
• Un salaire satisfaisant
• Des collègues intéressants et agréables.

Le potentiel d'avancement et la possibilité de constituer une base de compétences personnelles sont également cités. Les employés qui remettent en question la vue traditionnelle du lieu de travail, en particulier sous l'aspect du temps, des occasions et des incitations, et qui établissent un contrat réciproque réel avec leur employé, auront les meilleures possibilités de réussir, aussi bien aujourd'hui que dans l'avenir.