Paris, le 14 novembre 2008 – StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain) présente les résultats d’une étude internationale sur la possibilité de partir travailler à l’étranger.

Réalisée avec le réseau international de recrutement «The Network» auprès de 49 785 employés dans 19 pays dans le monde (France, Danemark, Suède, Norvège, Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Italie, Pologne, Ukraine, Lettonie, Croatie, Malaisie, Etats-Unis, Lituanie, Estonie, Russie, Roumanie et Finlande), cette étude souligne que 69% des employés sont globalement prêts à partir faire carrière à l’étranger.

Faire carrière à l’étranger: la majorité des employés disent oui

Selon cette enquête, la plupart des employés sont semblent-ils prêts à partir travailler à l’étranger.
En effet 39% se disent prêts à faire carrière à l’étranger, et 30% envisageraient de partir en fonction de l’attractivité du poste à pourvoir. Seules 31% des personnes interrogées n’envisagent pas du tout de quitter leur pays d’origine.

Cette étude montre que les personnes interrogées aujourd’hui sont plus enthousiastes qu’il y a 2 ans, puisque seulement 62% des personnes sondées à l’époque pouvaient envisager de faire carrière à l’étranger.

Les employés des pays baltes sont les premiers à envisager un possible départ pour l’étranger

Ce sont les pays baltes qui sont en tête du classement. En effet 84% des Ukrainiens s’imaginent très bien partir faire carrière à l’étranger, suivis de près par les Lituaniens (82%) et les Estoniens (79%).

En revanche en Pologne on note la tendance inverse, avec 65% des Polonais n’envisageant pas quitter leur pays pour travailler.

La France se situe dans la moyenne internationale avec 69% des Français prêts à partir travailler à l’étranger.

« Le marché du travail se globalise, et les employés qualifiés envisagent plus facilement qu’auparavant d’aller travailler à l’étranger.Le recrutement international devient en effet un levier important de la stratégie RH des entreprises » commente Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone Online France.

Les résultats de l’étude détaillés :