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Aujourd'hui, la plupart des entreprises préfèrent recevoir les candidatures par mail : la candidature postale a été évincée depuis longtemps. Mais quelles sont les règles pour effectuer une bonne candidature en ligne ? Voici le Top 10 des bonnes pratiques.
1 - Toujours s'en tenir aux habituelles règles d'orthographes.
Vous le faisiez auparavant pour les candidatures postales, continuez donc avec votre candidature en ligne.
2 - Utilisez une adresse e-mail professionnelle.
Bunny1983@gmail.com est inappropriée pour une candidature. Il vaut mieux utiliser la forme : prénom.nom@gmail.com
3 - Ne mentionnez qu'une information dans votre objet.
Elle doit inclure : le poste de l'annonce, sa localisation et si possible l'identifiant de l'annonce. Cela facilite l'assignation de votre candidature au bon département.
4 - Vérifiez que l'ensemble de vos pièces jointes ne dépasse pas 3 mégaoctets.
En cas de doute, retirez la lettre de recommandation.
5 - Pour votre CV, privilégiez le format de fichier Word ou PDF pour vous assurer que le recruteur pourra le consulter.
Nommez-le sous la forme cv-nom-poste.doc (ou.pdf). Vous faciliterez ainsi la gestion de votre candidature.
6 - Ecrivez la lettre de motivation directement dans le corps du mail.
Inutile de l'intégrer en pièce jointe. Pourquoi ? Selon les responsables RH, l'envoi d'un seul et même fichier est préférable.
7 - Créez une lettre de motivation personnalisée !
Evitez les styles standardisés. Les professionnels RH les reconnaissent immédiatement.
8 - Avant d'envoyer votre mail, vérifiez que vous vous adressez à la bonne personne du département RH et que l'adresse e-mail est correcte.
Il serait dommage que votre candidature n'aboutisse pas à cause de ce genre d'erreur.
9 - Utilisez une photo professionnelle.
Aujourd'hui, il est facile de faire de belles photos grâce au numérique. Toutefois, pour une candidature vous avez besoin d'un portrait classique.
10 - Découvrez d'autres conseils sur notre site internet : http://www.stepstone.fr/Conseils-de-carriere