| 
Sécurité  | A propos de StepStone  | Sélectionnez votre langue : FR EN
Recherche d'offres d'emploi
(par mot-clé)
(ville ou code postal)
ajout_cv

Déposez votre CV !
et faites vous chasser par les recruteurs

creation-alerte

Créez une alerte emploi !
et recevez des offres d'emploi
ciblées par mail

Derniers articles en ligne

Servir une cause humanitaire pendant ses congés

CPIMAGE:44886|Effectuer une mission humanitaire à l'étranger durant ses congés

Le congé de solidarité international offre la possibilité à un salarié de partir à l'étranger pour servir une cause humanitaire ou sociale pendant ses congés.

En savoir +

5 bonnes pratiques pour des envois de mails professionnels

CPIMAGE:44865|L’emploi et ces bonnes pratiques de mails professionnels

L’e-mail est très utilisé dans une entreprise. Les pratiques de mails sont alors indispensables pour assurer la productivité.

En savoir +

Les avantages du portage salarial

CPIMAGE:44837|Tout savoir sur le portage salarial

Désormais, on rêve tous de travailler à son compte. Pour cela, on peut bien opter pour le portage salarial.

En savoir +

Les certifications pour valoriser vos compétences

CPIMAGE:44832|Les certifications pour convaincre les recruteurs

Donnez de la valeur à votre CV et à votre lettre de motivation en y ajoutant les certifications nécessaires.

En savoir +

Zoom sur les nouvelles méthodes de recrutement

CPIMAGE:44827|Le renouveau du recrutement pour trouver le candidat idéal

Les nouvelles méthodes de recrutement permettent de trouver le candidat idéal.

En savoir +

Travailler à l'étranger: quel secteur choisir ?

CPIMAGE:44796|Les profils les plus appréciés à l'étranger

Les professionnels français sont demandés à l'étranger. Vous trouverez ici les profils recherchés dans le monde.

En savoir +

Postuler sans disposer de la compétence recherchée

CPIMAGE:44764|Postuler sans forcément avoir la compétence requise

Découvrez comment multiplier les chances d’être recruté, même sans forcément répondre entièrement au profil recherché.

En savoir +

Faire une pause efficace au travail

CPIMAGE:44759|Les astuces pour une pause efficace au travail

Faire une pause signifie se détacher du monde du travail. Pour ce faire, la durée, l'activité et les méthodes comptent.

En savoir +

Une formation en développement personnel, un premier pas vers votre projet

CPIMAGE:44799|Une formation en développement personnel, un droit à faire valoir

Au premier abord, développer ses compétences personnelles peut paraître incompatible avec les intérêts de l’entreprise.

En savoir +

Valoriser son CV grâce au MOOC

CPIMAGE:44725|Mettre en valeur un MOOC ou une certification sur son cv

Les MOOCs ont une importante valeur ajoutée sur les CV pour mieux correspondre au profil recherché par les recruteurs.

En savoir +

Conseils de Carrière

Actualité emploi
Retrouvez tous nos articles sur l'actualité de l'emploi en France
Conseils de recherche

Toutes les infos utiles pour réussir votre recherche d'emploi : conseils de professionnels, CV, lettre de motivation et entretiens de recrutement.

Communauté métiers
Retrouvez toutes les bonnes infos liées à votre métier : fiche métier, interviews, salaires, témoignages
Conseils formation continue
Retrouvez de nombreux articles sur les MBA en France et dans le monde, ainsi qu'un moteur de recherche pour trouver le MBA qui vous correspond.

Votre coach

Nathanaël Ramos de Potentialis vous donne tous ses bons conseils pour réussir votre vie professionnelle.

L'emploi en pratique
Droit des salariés, droit du travail ... Toutes les bonnes infos pour vous aider à gérer votre carrière.

L'agenda
Retrouvez tous les salons, forums, rencontres professionnelles à ne pas rater partout en France.

Témoignages

Tout d'abord, le contexte : je travaillais depuis plus de 14 ans dans une Compagnie d'assurances en qualité de gestionnaire sinistres et j'avais envie d'évoluer vers une carrière commerciale (B to B), soit de représenter la compagnie auprès des courtiers en assurance afin d'allier mes connaissances techniques et mon goût pour le contact avec ce type de clientèle. Les choses se sont précipitées quand la Cie a restructuré (fermeture des bureaux régionaux), puisque j'ai alors perdu mon emploi.

C'était l'occasion rêvée d'arriver au but recherché, mais pas si facile à 45 ans, avec une expérience différente et un secteur secoué par une crise profonde (fortement liée à la dégringolade des actions boursières) et donc engageant très peu.

Les quelques offres en rapport avec mes recherches se trouvaient quasi toutes sur StepStone, qui s'avérait donc incontournable pour moi.

J'ai aimé parcourir ce site pour plusieurs motifs : les informations importantes sautent aux yeux (par ex. type de fonction ou localisation), on arrive où on veut , sans passer par trop d'écrans et les critères de recherche fonctionnent bien, donc le risque de manquer une offre est réduit. En bref, on peut dire  que votre site est efficace et maniable.

A mettre au rayon positif aussi, votre initiative de vous manifester auprès des demandeurs d'emploi ( les voeux par ex.). En effet, chercher un emploi est long et pas toujours facile psychologiquement, le côté agréable des contacts est donc d'autant plus apprécié et retenu.

Pour moi, ce site était donc toujours le premier à consulter.

Pour être complète, je vais dire que le site de  Références/Vacature est moins bon au regard de ce que j'ai développé supra, sauf en ce qui concerne tout ce qu'il publie de relatif au monde du travail en général et que je lis avec plaisir parce que cela me passionne et qu'en général, les conseils donnés sont bien utiles . 

Enfin, concrètement, voici comment les choses se sont passées pour cet emploi que j'ai décroché.

L'offre a paru sur StepStone en novembre 2003 et j' y ai répondu aussitôt. 2 ou 3 jours plus tard, j'ai téléphoné au Directeur des Ressources Humaines pour m'assurer que ma candidature lui était bien parvenue.Oui,m'a-t-il répondu, mais celle-ci et les autres étaient transmises à un chasseur de têtes qui procédait aux premières interviews. 2 jours plus tard, j'appelais cette personne qui n'avait pas mon cv! Je me suis empressée de le lui adresser et de re-vérifier une fois encore la bonne réception de celui-ci par téléphone, ce qui m'a valu du même coup d'obtenir une interview  qui a eu lieu dans les 1ers jours de décembre.

Lors de celle-ci, il m'était assuré que la Cie engageait pour le 31 décembre au plus tard. La suite de la procédure a été un appel sur mon gsm le 17 mai 2004...J'avais archivé cette piste qui m'a pourtant menée à ce poste  rêvé : un poste technico-commercial de représentation de la Cie auprès des courtiers.

Noëlle Joiris