Emploi : comment reconnaître un bon CV d'un mauvais ?
Le curriculum vitae est votre passeport vers l'emploi. Si vous avez repéré une offre d'emploi sur StepStone, il va falloir vous atteler à sa rédaction, ou tout du moins à son réajustement en fonction du profil recherché. Sachant qu'un recruteur passe en moyenne 30 secondes à la lecture d'un CV, vous n'avez pas droit à l'erreur !Pour décrocher l'emploi de vos rêves, StepStone vous donne quelques indications pour éviter de rédiger un mauvais CV.
La forme d'un curriculum vitae va autant compter que le fond. La présentation de votre CV se devra d'être claire, aérée, soignée, propre. Elle doit donner à l'agent recruteur l'envie de lire votre parcours, et non de passer directement au CV suivant, le vôtre ressemblant trop à un brouillon. Il doit être chapitré, ne pas excéder une page, deux maximum, pour éviter la surcharge et exempt de toutes fautes d'orthographe et de grammaire.
Passée cette étape, dans la première rubrique « contact », énoncez clairement « nom », « prénom », « adresse », un ou deux numéros de téléphone et une adresse mail. Attention car celle-ci peut déjà donner lieu à une mauvaise impression. Evitez les adresses mails trop familières, celle dont vous vous servez pour la famille ou les amis, comme par exemple : j.lo224@gmail.com. Préférez plutôt un mail énonçant clairement votre identité avec prénom et nom, comme : jean.dupont@gmail.com. Si besoin, créez-en une pour postuler à cette offre d'emploi.
Un bon CV doit comporter un titre. Celui-ci devra indiquer précisément l'emploi recherché, ou l'orientation professionnelle. Ne vous lancez pas dans un descriptif détaillé du poste souhaité. Réservé cela à un résumé que vous pourrez placer juste en dessous. Ce dernier ne devra être ni trop vague ni trop générique et devra introduire déjà vos compétences.
N'écrivez pas :
« je recherche un emploi dans le secteur du BTP où j'ai de grandes compétences et qui m'offrirait une belle opportunité de carrière ».
Préférez :
« Utiliser mon savoir-faire dans le secteur du BTP, acquis au cours d'expériences professionnelles à des postes d'agent de maîtrise dans des entreprises renommées ».
Quant au corps de votre CV, que vous pouvez poster sur StepStone, il ne doit pas être un simple empilage de vos passages dans différentes entreprises. Vous devez mentionner aussi le poste occupé, les objectifs atteints ainsi que quelques données sur la société, comme son CA.
Enfin, la partie « formation » ne sera pas égale pour tous. Si vous êtes jeune bachelier, elle devra apparaître en premier. En revanche, si vous engrangez 20 ans d'expérience, placez-la en dernier.
En suivant ces recommandations de Stepstone, vous aurez entre les mains un bon CV, digne de vous ouvrir grandes les portes de cet emploi tant convoité !
Laurent Faget - Agence Tech&Co
