Boostez votre emploi grâce à l’entretien annuel
Vous voulez améliorer, ou consolider, votre emploi actuel ? Faire évoluer votre carrière ? L'entretien annuel est l'occasion pour discuter avec votre manager de votre avenir. StepStone vous donne quelques conseils pour faire valoir vos compétences.Expatriation, mobilité interne, augmentation, nouvelles responsabilités ? L'entretien annuel est LE rendez-vous qui peut faire avancer votre carrière, Ce rendez-vous ne doit pas être pris à la légère, car il peut avoir une incidence directe sur votre emploi actuel.
La bonne méthode est de préparer cet entretien en continu, tout au long de l'année. Notez en permanence les informations qui vous seront utiles le jour J. Cela vous aidera à préparer un document écrit qui dressera un bilan de votre travail et qui montrera clairement la voie vers votre objectif. Soyez le metteur en scène de votre parcours professionnel ! Ce sera, peut-être, le passeport pour vos futurs job.
Réussites et problèmes dans votre emploi actuel
Prétendre à une évolution de carrière, c'est déjà être très performant dans la fonction occupée. Pour cela, listez les missions accomplies et les projets menés à bien. Identifiez vos réussites, vos réalisations et les objectifs que vous avez atteints dans votre job actuel. Construisez votre argumentaire au moyen de faits et chiffres concrets. Attention : pensez à anticiper les questions que votre patron pourrait vous poser sur d'éventuelles difficultés rencontrées en cours d'année. Que vous a-t-il manqué pour atteindre vos objectifs ? Quels étaient les éléments favorables/défavorables ? Présentez les obstacles rencontrés et proposez à votre supérieur les solutions pour y remédier. Faites votre autocritique, elle sera votre meilleure défense.
Le job de vos rêves
Osez-vous exprimer. Vous avez des ambitions professionnelles ? Présentez-les de façon concrète et factuelle. Précisez les activités sur lesquelles vous aimeriez être affecté, les compétences que vous souhaitez renforcer, les formations envisagées. Et surtout expliquez la cohérence de ces choix avec votre projet professionnel, avec le job que vous espérez.
À l'issue de l'échange, vous devez avoir les idées claires, autrement dit avoir bien appréhendé vos points forts, dégagé des pistes d'amélioration, fixé les nouveaux challenges ou encore évoqué votre projet ou votre souhait d'en bâtir un.
