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Paroles de recruteurs

interview de recruteurs

Les recruteurs vous disent tout sur leur entreprise ! Découvrez leur culture, leurs opportunités d'emploi et leurs différents métiers. Ils vous expliquent aussi quels profils ils recrutent et les avantages qu'ils proposent.

Le meilleur moyen pour être recruté, c'est de savoir si l'on correspond réellement à l'entreprise. Grâce aux interviews, vous pouvez postuler efficacement !

Interview avec Olivier de Lagarde, Président d'Ascencia Business School

Ascencia Business School est une école de management en alternance

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AFTI : 100% des apprentis Ingénieurs décrochent un CDI !

CPIMAGE:39050|logo_AFTI_simple

L’AFTI est un Centre de Formation d’Apprentis créé en 1991 par Thales, Alcatel-Lucent, orange, Econocom-Osiatis, Atos. A l'issu de la formation, 100% des apprentis décroche leur premier emploi.

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Futur Digital recrute des Commerciaux de tempérament

CPIMAGE:39054|logo futur digital

Rencontre avec Dorothée Chourrot, responsable recrutement chez Futur Digital, qui nous met en avant les profils de commerciaux qu'elle recherche : des commerciaux de tempérament, dotés d'un véritable esprit de chasseur !

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CAPIFRANCE recrute des commerciaux indépendants

CPIMAGE:37036|Capifrance

CAPIFRANCE ouvre la voie à un nouveau type de modèle : les réseaux de mandataires. Dorénavant, les conseillers immobiliers sont indépendants et bénéficient de la puissance d'un réseau national.

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H2A recherche des Téléconseillers et des Hôte(sse)s d'Accueil

CPIMAGE:36917|Groupe H2A

Au-delà des cursus ou diplômes obtenus, nous sommes surtout à la recherche de compétences précises : excellente élocution, enthousiasme, empathie, capacité d’analyse et de synthèse, résistance au stress et directivité.

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Groupe Casino, c'est plus de 350 métiers à découvrir

CPIMAGE:36792|Groupe Casino

"Nos métiers sont des métiers passionnants, au contact de nos clients, de l'évolution de leurs modes et habitudes de consommation. Le métier de commerçant se renouvelle et évolue sans cesse."

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Interview Thomas VANDEVILLE, Directeur Général de Gan Patrimoine

CPIMAGE:36454|Gan

Nous recrutons des Conseillers en Gestion de Patrimoine, d’une expérience de 5 ans minimum, dotés d’un véritable esprit entrepreneurial, autonomes dans leur activité commerciale, capables de faire fructifier un portefeuille client que nous leur confions à la prise de fonction.

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Nadia Salem, Responsable du recrutement et du développement des ressources humaines LS travel retail

CPIMAGE:36075|logo Aelia

Nous recrutons plus particulièrement pour nos boutiques. Nous sommes très ouverts sur les profils mais nous recherchons avant tout des collaborateurs orientés vers le service client et passionnés de vente. La sensibilité produit est également essentielle dans notre milieu. Nous proposons une offre variée de produits haut de gamme à notre clientèle en offrant une véritable qualité de service.

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Interview de Marie-Line DELPORTE, gérante de Spadel (Mistigriff)

CPIMAGE:35966|Mistigriff

SPADEL exploite Mistigriff, des magasins de vêtements et d’accessoires vestimentaires dégriffés pour les hommes, femmes et enfants. Nous recherchons des responsables de magasin, des adjoints au responsable et des vendeurs.

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Interview Frédérique Bouvier, Directrice du recrutement chez AXA

CPIMAGE:35054|Axa

Nous recherchons des profils BAC + 2 à BAC + 5 et plus. Nous privilégions les personnes engagées, qui ont envie de faire avancer les choses, de s’investir dans l’entreprise et dotées d’une bonne capacité de prises d’initiatives. Nous cherchons de candidats qui ont envie de travailler en équipe, de saisir les opportunités qui se présentent à eux, de développer leurs acquis et de s’adapter à un marché en éternel changement.

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Interview Florence Brive, Gestionnaire des Ressources Humaines chez Avery Berkel France

CPIMAGE:34907|Avery Berkel

La société Avery Berkel France commercialise et entretient un parc de matériel de pesage pour la distribution alimentaire sur l’ensemble du territoire français.

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Interview Fabrice VIGREUX, Responsable des Admissions de l’Institut Supérieur de l’Entreprise

CPIMAGE:34353|Institut Supérieur de l'Entreprise

L’Institut Supérieur de l’Entreprise membre du Collège de Paris, propose sur ses 4 sites (Evry, Marne La Vallée, Paris La Défense, Saint Quentin en Yvelines) des formations accessibles aussi bien en alternance qu’en initial.

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Valérie Delpit, Responsable Recrutement à la SNCF

CPIMAGE:33025|Sncf

SNCF s’engage activement pour la formation des jeunes en alternance : plus de 3 000 jeunes préparent chaque année des formations diplômantes et acquièrent ainsi une expérience professionnelle enrichissante.

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Interview d'un ingénieur civil électromécanicien

CPIMAGE:34094|Electrabel

Quand on commence à chercher un emploi d'ingénieur pendant la dernière année d’études, on se forge petit à petit une opinion sur la réputation des différentes entreprises. Si je devais choisir un facteur susceptible de m’influencer, je dirais les conditions générales d’emploi.

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Interview de Vanvisa PHANSIRI, responsable recrutement chez Mutuaide Assistance

CPIMAGE:33036|mutuaide

Interview avec Phansiri Vanvisa, le responsable recrutement de Mutuaide Assistance.

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Interview d'un directeur général de l'innovation...

CPIMAGE:33039|softkinetic

Eric Krzeslo, directeur général de l'innovation et vice-président du marketing de produits chez SoftKinetic

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JEAN-MARIE TELLO NOUS PRESENTE LE METIER D’ESSAYEUR (H/F)

CPIMAGE:33026|Sncf

Chef du groupe essais et travaux à l'ingénierie SNCF (LA PLAINE-SAINT-DENIS, 93), Jean-Marie Tello nous parle du métier d'essayeur et de la SNCF. Entretien...

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Interview Le Meurice

CPIMAGE:31731|lemeurice

Nous recherchons des personnes passionnées, motivées et déterminées à offrir un service exceptionnel à notre clientèle.

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Interview BNP Paribas

CPIMAGE:28738|BNP Paribas

Interview d'Abdellatif, Conseiller banque en ligne chez BNP Paribas depuis septembre 2011

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Facilitess recrute des agents des Services Généraux en entreprise

CPIMAGE:24876|facilitess

Expérimentés ou débutants, nous recherchons chez nos collaborateurs qu’ils aient avant tout le sens du service client, un très bon relationnel, et qu’ils partagent les valeurs du groupe : Esprit de service, Esprit de progrès et Esprit d’équipe.

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