Interview Assystem - Mission Handicap
Cristelle JACQ, Responsable mission Handicap
Assystem est un groupe international leader dans le domaine de l'Ingénierie et du Conseil en Innovation.
Notre offre de services riche et complète nous permet d'intervenir sur un large éventail de secteurs d'activité. Elle intègre l'accompagnement des projets de nos clients industriels sur tout le cycle du produit et des process au travers de prestations telles que : la recherche et le développement, l'assistance à l'exploitation, la maintenance, l'audit, le conseil et la formation…
Nous offrons des services de technologies avancées à forte valeur ajoutée sur les secteurs aérospatial, énergie/nucléaire, automobile, naval/défense, pharmaceutique, électronique embarquée et en informatique industrielle (pérennité des systèmes et des installations associées).
Assystem compte aujourd'hui plus de 8 500 collaborateurs à travers le monde dont 6500 en France.
Parlez-nous de votre politique en faveur de l'emploi des personnes handicapées.
En mars 2007, Assystem a mis en place une « Mission Handicap » puis signé une convention avec l'AGEFIPH afin de structurer une politique handicap volontariste autour de 4 axes : le maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés, l'intégration de candidats handicapés, la sensibilisation des collaborateurs d'Assystem et le développement de la sous-traitance avec le milieu protégé.
En créant une « Mission Handicap », Assystem s'est doté d'une équipe référente sur le sujet, à l'écoute des collaborateurs et des managers.
Quelles sont les offres d'emploi ouvertes aux personnes handicapées ?
L'ensemble de nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap. Notre Plan de Recrutement en France représente un volume d'embauches de plus de 1000 personnes en 2010.
Nous recherchons des ingénieurs, techniciens, chef de projet (profil Bac+2 à Bac +5).
Compte tenu des profils et des niveaux de qualitfications requis nous envisageons de recruter une vingtaine candidats en situation de handicap. En effet, nous rencontrons de réelles difficultés pour trouver des personnes handicapées ayant ce niveau de diplômes : nous avons donc plus d'offres de poste que de demandes.
Quels profils et quelles compétences recherchez-vous pour ces postes ?
Nous offrons des postes en R&D, conception, études, exploitation, maintenance dans des domaines d'activités variés : Energie, Nucléaire, Aéronautique, Automobile, Industrie.
Nous recrutons en majorité des ingénieurs mais nous offrons aussi des postes de techniciens supérieurs. Nous recherchons des candidats avec une personnalité affirmée, avec une véritable passion pour la technique.
La diversité des secteurs et des métiers au sein du Groupe offre de nombreuses passerelles d'évolution.
Quels aménagements de postes pouvez-vous proposer ?
Nous travaillons à la fois sur des projets en bureau d'études, en assistance technique, en forfait…nos métiers sont accessibles à l'ensemble des handicaps moyennant un éventuel aménagement de poste bureautique si nécessaire.
Qu'est-ce qui fait de vous une entreprise unique, pourquoi les candidats aimeraient-ils vous rejoindre ?
Assystem vous propose :
- D'intégrer une entreprise en forte croissance, reconnue pour son savoir-faire et dotée d'une solide assise financière
- De contribuer à des projets d'envergure, variés et passionnants, dans des secteurs de pointe
- De vous enrichir personnellement en travaillant avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles dans un esprit solidaire et convivial
- De vous donner les moyens d'apprendre et de grandir en permanence grâce à une politique RH active et proche du terrain.
