Candidature en ligne : démarquez-vous des autres candidats
Pour décrocher le poste convoité, vous devez bien évidemment avoir les bonnes compétences. La principale difficulté, c'est de sortir du lot ! Alors mettez toutes les chances de votre côté pour vous démarquer des autres candidats en connaissant et en maitrisant les règles de la candidature en ligne.
De plus en plus d'entreprises préfèrent utiliser les formulaires de candidatures en ligne. Ils leur permettent de suivre plus facilement les candidatures reçues et d'accélérer le processus de recrutement. De ce fait, les candidatures se ressemblent toutes : les recruteurs s'assurent ainsi d'avoir les mêmes informations sur chacun des postulants pour faire un tri plus facilement.
C'est donc un vrai défi pour les demandeurs d'emploi de se démarquer puisqu'il est assez difficile dans ce cas de se faire remarquer. Grâce à nos conseils et nos astuces, vous êtes déjà en avance sur vos concurrents !
Soyez complet
Dans la plupart des formulaires, les informations sur votre parcours scolaire et professionnel sont standardisées. Cela permet au recruteur de trouver le candidat adéquat grâce à différentes fonctions de recherche. C'est pourquoi, il est très important que tous ces champs soient correctement remplis. Si votre niveau de formation ou votre secteur d'expérience n'est pas répertorié dans le formulaire, choisissez la meilleure alternative, celle qui est le plus proche de la réalité. Si vous laissez un champ vide, certaines entreprises n'hésiteront pas à vous mettre en bas de liste.
Utilisez des mots clés pertinents
Certains recruteurs font des recherches par mots-clés grâce aux champs libres des formulaires. Assurez-vous d'avoir bien rempli ces champs avec des mots-clés pertinents en rapport avec le poste proposé. Ainsi, votre candidature apparaitra dans la liste de résultats lorsque le recruteur effectuera une recherche sur une compétence particulière ou très importante du poste.
Soyez précis
Nombreux sont les recruteurs exaspérés par le manque de précision des candidats lorsqu'ils remplissent les formulaires de candidature en ligne. Rappelez-vous que les champs libres des formulaires de candidatures en ligne sont là pour remplacer la lettre de motivation papier ! N'oubliez pas les règles de politesse, ne faites pas de fautes d'orthographe, de conjugaison ou de grammaire et utilisez les majuscules en début de phrase !
Misez sur vos points forts
Le nombre de caractères dans un champ libre est souvent limité : concentrez-vous sur vos points forts, soyez concis et précis ! Quelqu'un qui ne fera qu'énumérer son CV ratera l'opportunité de convaincre le recruteur. Ces champs libres doivent vous permettre de prouver au recruteur que vous êtes LE candidat idéal pour ce poste.
N'utilisez pas de phrase type comme « Si vous êtes intéressé par mon profil, je serai ravi de vous rencontrer pour vous exposer mon projet professionnel ». Essayez de rentrer dans le détail et d'expliquer pourquoi le recruteur devrait s'intéresser à votre profil.
Soyez sûr d'envoyer vos documents au bon format
Si vous avez la possibilité de télécharger un document, utilisez le format demandé : si c'est le format Word, ne téléchargez pas un document au format PDF ou RTF. Lorsqu'il s'agit d'un document au format PDF, assurez-vous que la mise en page est telle que vous le souhaitez. Donnez des noms clairs et corrects à vos documents. Par exemple, pour un CV : « CV_votre-nom_votre-prénom »
Préparez votre candidature
Certaines entreprises prévoient des sessions limitées dans le temps. Par exemple, vous avez 10 minutes pour remplir le formulaire avant d'être redirigé vers une autre page. Afin de pouvoir remplir le formulaire correctement et calmement, nous vous conseillons de préparer ce que vous allez écrire sur un document Word par exemple. Cela peut être particulièrement utile pour les champs libres.
Utilisez les fonctions d'aide
Beaucoup d'entreprise offrent des fonctionnalités d'aide pour remplir le formulaire de candidature. En utilisant ces outils, vous vous assurez de remplir correctement les champs et de donner à l'entreprise l'information qu'elle recherche.
Publié le 15/09/09
