Décrypter une offre d’emploi en trois étapes

Trouver un emploi sur-mesure n'est pas chose aisée. Afin de bien préparer votre candidature et d'avoir toutes informations en main pendant le recrutement, voici quelques conseils pour vous poser les bonnes questions lors de la lecture d'une offre d'emploi.

1 - Identifiez l'entreprise

Première phase, identifier le nom de l'entreprise et vous renseigner sur celle-ci : activité, nombre d'employés, localisation,… Internet offre une mine de renseignements! Si vous rêvez de travailler dans un grand groupe et qu'il s'agit d'une PME, autant le savoir tout de suite…

2 - Analysez l'offre point par point

Il faut ensuite étudier chaque détail de l'offre. Repérez d'abord les informations clés: titre du poste, zone géographique, type de contrat (CDD, CDI…), missions proposées, niveau d'études et nombre d'années d'expérience exigé. Regardez ensuite les conditions annexes : «permis B demandé», «anglais courant indispensable»... Enfin, penchez-vous sur les petits plus, tels que «la maîtrise du logiciel x est un atout». Prenez bien le temps d'isoler les exigences prioritaires de celles qui sont accessoires.

3 - Comparez votre CV à l'offre

Tous ces détails vous permettent de vous faire une idée précise du poste proposé, de savoir s'il vous correspond mais aussi d'identifier si vous lui correspondez… Soyez réaliste mais n'espérez pas non plus correspondre à 100% à l'offre. Les recruteurs le savent: le candidat parfait n'existe pas !

Marie de Tournemire
Publié le 02.09.2008