Comment trouver un emploi à sa mesure ?

On peut être ravi par les temps qui courent d'avoir un job. Mais est-ce suffisant pour autant ? N'acceptez plus de ruiner votre santé pour un chèque de fin de mois ! Dénichez le job qui vous va comme un gant.

Quand on trouve un travail on est déjà heureux. Quand le salaire est correct encore plus. La rémunération est un critère clé, c'est évident, mais ce n'est pas une raison pour ne plus se poser de questions.

Quel est le job qui vous offrira les plus belles opportunités à moyen et long terme ? Quel regard les dirigeants posent-ils sur leur marché ? Quelles stimulations allez-vous recevoir ?

L'idée n'est pas pour vous d'accepter « plus ou moins passivement » un emploi moins payé au motif qu'il offre certaines compensations en retour, mais de « choisir activement » les meilleures opportunités.

Evaluez les qualités de l'équipe en place. Si vous souhaitez vraiment passer à un autre niveau, vous devez intégrer que le management de votre propre potentiel est aussi affaire de jeu collectif ! Soyez sûr que les uns et les autres sauront vous challenger au moins autant que vous pourrez le faire en retour.

Vous êtes un bon élément ? Oui. Donc vous méritez un job qui vous correspond. Comment savoir si c'est le cas ?

Lors de l'entretien de recrutement, vous avez aussi le droit (le devoir) de poser des questions. Le psychologue du travail David Bernard conseille notamment de ne pas hésiter à demander au recruteur quelles sont les initiatives prises par sa société pour favoriser le développement des meilleurs salariés.

Si la question choque le recruteur, prenez son attitude comme un indicateur de la façon dont l'entreprise considère les personnes qui créent le succès au quotidien... Les valeurs de la société vous conviennent-elles à 100 % ? Si oui, foncez !  Si non, combien de temps serez-vous capable de nager à contre courant ? 

Jobetic