Tout d'abord, le contexte : je travaillais depuis plus de 14 ans dans une Compagnie d'assurances en qualité de gestionnaire sinistres et j'avais envie d'évoluer vers une carrière commerciale (B to B), soit de représenter la compagnie auprès des courtiers en assurance afin d'allier mes connaissances techniques et mon goût pour le contact avec ce type de clientèle. Les choses se sont précipitées quand la Cie a restructuré (fermeture des bureaux régionaux), puisque j'ai alors perdu mon emploi.

C'était l'occasion rêvée d'arriver au but recherché, mais pas si facile à 45 ans, avec une expérience différente et un secteur secoué par une crise profonde (fortement liée à la dégringolade des actions boursières) et donc engageant très peu.

Les quelques offres en rapport avec mes recherches se trouvaient quasi toutes sur StepStone, qui s'avérait donc incontournable pour moi.

J'ai aimé parcourir ce site pour plusieurs motifs : les informations importantes sautent aux yeux (par ex. type de fonction ou localisation), on arrive où on veut , sans passer par trop d'écrans et les critères de recherche fonctionnent bien, donc le risque de manquer une offre est réduit. En bref, on peut dire  que votre site est efficace et maniable.

A mettre au rayon positif aussi, votre initiative de vous manifester auprès des demandeurs d'emploi ( les voeux par ex.). En effet, chercher un emploi est long et pas toujours facile psychologiquement, le côté agréable des contacts est donc d'autant plus apprécié et retenu.

Pour moi, ce site était donc toujours le premier à consulter.

Pour être complète, je vais dire que le site de  Références/Vacature est moins bon au regard de ce que j'ai développé supra, sauf en ce qui concerne tout ce qu'il publie de relatif au monde du travail en général et que je lis avec plaisir parce que cela me passionne et qu'en général, les conseils donnés sont bien utiles . 

Enfin, concrètement, voici comment les choses se sont passées pour cet emploi que j'ai décroché.

L'offre a paru sur StepStone en novembre 2003 et j' y ai répondu aussitôt. 2 ou 3 jours plus tard, j'ai téléphoné au Directeur des Ressources Humaines pour m'assurer que ma candidature lui était bien parvenue.Oui,m'a-t-il répondu, mais celle-ci et les autres étaient transmises à un chasseur de têtes qui procédait aux premières interviews. 2 jours plus tard, j'appelais cette personne qui n'avait pas mon cv! Je me suis empressée de le lui adresser et de re-vérifier une fois encore la bonne réception de celui-ci par téléphone, ce qui m'a valu du même coup d'obtenir une interview  qui a eu lieu dans les 1ers jours de décembre.

Lors de celle-ci, il m'était assuré que la Cie engageait pour le 31 décembre au plus tard. La suite de la procédure a été un appel sur mon gsm le 17 mai 2004...J'avais archivé cette piste qui m'a pourtant menée à ce poste  rêvé : un poste technico-commercial de représentation de la Cie auprès des courtiers.