L’emploi de Gestionnaire de contentieux est indispensable pour la rentabilité d'une agence d'assurances.

Le gestionnaire de contentieux intervient en cas de sinistre IARD (incendies, accidents et risques divers). L’emploi de Gestionnaire de contentieux consiste à déterminer la responsabilité des sinistrés et le montant des dommages subis par le client ou son opposant. Le Gestionnaire indemnise l’une des deux victimes de l’accident mais en préservant les intérêts de son agence d'assurances et de ses assurés.

L’emploi varie selon la clientèle et la nature des risques. Il est donc important pour un gestionnaire de sinistres de s'adapter en fonction de sa clientèle et du type de leurs contrats d’assurances.

Les qualités nécessaires à l’emploi recherché de Gestionnaire de contentieux sont l’autonomie, la rigueur et l’organisation. Ce sont des qualités à mentionner dan votre cv. Le profil pour l’emploi escompté de Gestionnaire de contentieux présente une bonne faculté d'analyse et est capable de faire face à des situations souvent très compliquées. Il faut avoir de solides connaissances juridiques et techniques. L’emploi de Gestionnaire de contentieux s'exerce dans les compagnies d'assurances.

Une offre d'emploi de Gestionnaire de contentieux / sinistre est accessible avec un BTS Assurance ou un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations. L’emploi est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur de l'assurance sans diplôme particulier.
Les offres d'emploi sur le site StepStone sont nombreuses et les assureurs y recherchent souvent des gestionnaires pour s'occuper des sinistres.