L’emploi dans le Recrutement et la Sélection du personnel s’adresse aux professionnels des ressources humaines. Le Responsable de recrutement et de la sélection du personnel est responsable du recrutement des employés et de la gestion des relations humaines au sein de l'entreprise. Ses services assurent le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie) et l’évolution professionnelle de chaque employé au sein de la société.
Les qualités requises pour l’emploi dans le Recrutement et la Sélection du personnel sont l’écoute, le dialogue, la disponibilité et la négociation. Le titulaire de l’emploi dans le Recrutement et Sélection du personnel est un garant de la bonne cohésion entre les employés et les objectifs de l’entreprise. L’emploi dans le Recrutement et la Sélection du personnel s'exerce au sein d'entreprises privées ou publiques, de cabinets conseil, de collectivités territoriales et de sociétés de services.
L’emploi dans le Recrutement et la Sélection du personnel est accessible avec un Master en Sciences humaines et ressources humaines. Il est également accessible avec un Bac+2, BTS ou DUT en gestion complété par une expérience professionnelle. Après plusieurs années d’expérience, le Responsable de recrutement et de la sélection du personnel peut évoluer vers des postes de direction ou créer un cabinet de conseil comme Consultant en ressources humaines.
Pour trouver l’emploi en tant que Responsable Recrutement et la Sélection du personnel, consultez les offres d'emploi sur le site d’emploi StepStone.