Une expérience sociétaire et collaborateur au cœur de nos actions

Travailler à la MAIF c’est rejoindre une entreprise qui s’engage pour l’avenir et qui met à votre disposition un environnement qui favorise votre épanouissement !

Nous sommes dans une société à mission qui a construit son développement en agissant en permanence dans l’intérêt de ses sociétaires.

Salariés et militants, nous œuvrons quotidiennement pour satisfaire toujours mieux les attentes de nos sociétaires, leur apporter le meilleur niveau de service et des solutions innovantes.

Par symétrie, nos salarié(e)s, bénéficient de la même attention que celle que nous portons à nos sociétaires. Nos salariés prennent plaisir à effectuer un travail de qualité et cela alimente leur fierté de travailler à la MAIF.

La quête de sens au travail est devenue essentielle dans la société actuelle, en travaillant à la MAIF, on rejoint un employeur responsable qui place l’humain au cœur de ses actions et contribue au mieux commun.

Nous avons formulé en 2019 notre raison d’être : « Convaincus que seule l’attention sincère portée à l’autre et au monde permet de garantir un réel mieux commun, nous, MAIF, plaçons cette attention au cœur de chacun de nos engagements et de chacune de nos actions ». Mener toute notre activité au service d’un mieux commun, c’est le sens du statut de société à mission que nous avons adopté en 2020. Pour cela, nous pesons sans relâche chacune de nos décisions et chacun de nos actes, pour qu’ils génèrent un impact positif. Et nous gravons cet engagement au cœur de nos statuts.

 

Nous avons construit une histoire solide et nous sommes reconnus dans la pratique de notre métier d’assureur.

Notre secteur fait face à de forts enjeux de transformation (digital, nouveaux modes de consommation…) et nous contribuons avec audace et exigence à faire pivoter la MAIF pour rester un acteur économique d’avant-garde.

On aborde l’avenir avec optimisme et on a à cœur d’inventer les règles qui nous semblent justes dans l’utilisation des nouvelles technologies (données personnelles, intelligence artificielle, Customer Feedback à l’individu, etc.). Nous voulons montrer la voie.

Nous choisirons systématiquement d’orienter notre activité et de choisir nos projets en prenant d’abord et prioritairement en compte leurs impacts sociétaux, environnementaux… et nous les mesurons. Une véritable rupture dans nos façons de penser l’entreprise.

Nouveaux services aux sociétaires, engagement dans le Sport, favoriser la prise de conscience collective face à l’urgence climatique, encourager l’évolution des comportements de consommation, renforcer notre singularité en agissant pour l’environnement … La MAIF pense l’avenir autrement. Cela éveille notre curiosité, notre esprit pionnier et nous donne envie de faire partie de cette aventure collective !

 

Nous pilotons notre politique RH dans le respect de la personne et de l’égalité des chances.

Nous évoluons dans une entreprise résolument ouverte, qui encourage les initiatives innovantes : partage d’idées, façons de travailler, méthodes & espaces de travail favorisant la coopération (agilité, co-construction), l’ouverture à d’autres univers… C’est l’affaire de tous, à tous les niveaux !

Notre stratégie de développement, nos orientations, notre mode de management changent avec la confiance et l’attention sincère qui guident nos relations. Faire confiance a priori nous permet de développer de nouvelles postures : agilité, ingéniosité, lâcher prise, écoute, respect, empathie, autonomie, responsabilisation…

Nous bénéficions de nombreux dispositifs qui concourent à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et favorisent une meilleure articulation des temps de vie. Nous avons repensé notre organisation du temps de travail pour aller vers un meilleur rythme de vie, et ainsi proposer des conditions propices à plus d’épanouissement personnel et professionnel.

 

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