nouveau : recrutement video StepStone

StepStone
Video Recruiting

Découvrez les Talents
qui se cachent derrière les CV

Intégrez facilement les notions de « fit culturel » dans votre évaluation et concentrez-vous sur les candidats qui vous correspondent vraiment !

Les 4 avantages du recrutement vidéo

gain de temps

Gain de temps 
Rencontrez plus de candidats
en moins de temps

collaboration

Collaboration
Intégrez vos collègues facilement dans le process de sélection

experience candidat

Expérience 
Proposez à vos candidats un outil innovant et engageant

evaluation candidat

Évaluation
Ne passez plus jamais à côté des meilleures candidatures

ebook_videorecrutement

Ebook
5 raisons d’intégrer l’entretien vidéo
dans votre stratégie de recrutement

Comment être compétitif aujourd’hui sur un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel ?
Comment attirer et choisir les meilleurs profils ? Peut-on améliorer la qualité du recrutement tout en gagnant du temps et en économisant des ressources ? C’est le moment ou jamais d’optimiser votre recherche de talents et de lui donner plus de vie et de structure grâce à des entretiens vidéo.

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Le recrutement vidéo,
à quoi ça sert ?

Votre temps est précieux, celui de vos candidats aussi !
Avec StepStone Video Recruiting, boostez votre processus de recrutement et intégrez l’innovation dans votre stratégie de sourcing.
Dès à présent vous pouvez interagir avec n’importe quel candidat, en tout lieu et à tout moment. Profitez de la flexibilité des entretiens vidéo, qu’ils soient pré-enregistrés ou en live, pour mieux comprendre la personnalité de vos candidats dès le début du processus mais aussi pour montrer le meilleur de votre marque employeur auprès des Talents que vous souhaitez attirer.

Connectez. Engagez.
Recrutez !

Vous le savez mieux que nous, un process de recrutement trop long ne mène qu’à une chose : la perte des meilleurs candidats en cours de route !
Le recrutement vidéo, c’est LA solution pour booster votre phase sélection. Remplacez facilement le premier entretien téléphonique par de la vidéo pré-enregistrée et rencontrez plus de candidats en moins de temps. Partagez les entretiens des candidats avec toutes les personnes impliquées dans le recrutement et oubliez les problèmes de planification. Engager les meilleurs talents n’a jamais été aussi simple. Laissez les briller et vous prouver qu’ils sont fait pour votre entreprise et ce, dès le début du process !

 

L’entretien en vidéo différé, comment ça marche ?

.1. 
Vous enregistrez les questions que vous souhaitez poser à vos candidats

.2.
Les candidats sélectionnés reçoivent une invitation pour un entretien vidéo

.3.
Les candidats répondent aux questions à l’aide d’une webcam, à leur convenance

.4.
Vous recevez les réponses, les évaluez et les partagez avec vos collègues


Découvrez notre solution
dans une courte démo !

Romane, vous explique pourquoi adopter le recrutement vidéo et comment utiliser notre solution en en quelques minutes ! Vous verrez, c’est facile.

Video Recruiting Solution
Notre offre

 Freemium*Premium**
Entretiens différés3 questions max✔️
Entretiens live✔️
Collaboration✔️
Personnalisation✔️
Bibliothèque de questions✔️
Certification ISO/RGPD✔️✔️
TarifsGratuit15€ / entretien

* Disponible uniquement pour les entreprises qui diffusent des offres d’emploi sur StepStone.fr et qui utilisent notre formulaire comme mode de réception des candidatures.
Les entretiens vidéos se font directement via votre espace recruteur.

** Sans obligation de diffuser des offres d’emploi sur StepStone.fr. Accessible via une plateforme cloud. 
Facturation mensuelle à la consommation. Seuls les entretiens finalisés par les candidats sont facturés.

Video Recruiting Solution
Contactez-nous


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