La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au cœur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.
Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.
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Vos responsabilités
Les projets SIRH vous intéressent ?
Rejoignez la Direction des Richesses Humaines pour vous impliquer sur des missions très variées en lien avec l'ensemble des enjeux stratégiques de la fonction RH.
Vos principales missions visent à prendre en charge l'animation des solutions du SIRH tout au long de leur cycle de vie, en intégrant l'ensemble des orientations portées par l'UX Collaborateur. Vous assurez dans ce cadre la coordination entre les différents interlocuteurs, garantissez le respect des objectifs et la mise en œuvre des solutions.
Dans votre rôle, vous aurez également à :
assurer l'adéquation des solutions du Système d'Information RH conformément à la vision portée par la DRH : effectuer une veille, réaliser des diagnostics, proposer des adaptations ou évolutions, faciliter les prises de décision ;
livrer les solutions au niveau qualitatif attendu par les clients et assurer le suivi et le cycle de vie ;
garantir la qualité et la sécurité des informations contenues dans le SIRH et dans les dossiers des collaborateurs : fiabilité, accessibilité, respect des règles de sécurité et des obligations légales (RGPD, …) ;
garantir la mise à disposition des informations pertinentes à ceux qui en ont besoin et dans les délais souhaités ;établir des requêtes ;
veiller à la qualité des interfaces entre le SIRH et les autres SI de l'entreprise ;
assurer l'efficacité du SIRH en contribuant, avec la Direction Solutions et Systèmes d'Information, à la maintenance des SI et aux travaux de production, paramétrage de système, assistance aux utilisateurs pour l'utilisation du système ;
coordonner et contribuer dans les projets en lien avec les outils RH : proposer et concevoir des solutions, aider dans les spécifications des besoins et participer aux paramétrages et aux développements ;
concevoir, développer et coordonner les différents projets en fonction de leur priorité et dans le respect des budgets au sein de l'équipe ;
gérer les éventuelles adhérences Outils RH entre les différents projets ;
assurer le maintien en condition opérationnelle des Outils ;
assurer les liens avec les éditeurs.
Rejoignez la Direction des Richesses Humaines pour vous impliquer sur des missions très variées en lien avec l'ensemble des enjeux stratégiques de la fonction RH.
Vos principales missions visent à prendre en charge l'animation des solutions du SIRH tout au long de leur cycle de vie, en intégrant l'ensemble des orientations portées par l'UX Collaborateur. Vous assurez dans ce cadre la coordination entre les différents interlocuteurs, garantissez le respect des objectifs et la mise en œuvre des solutions.
Dans votre rôle, vous aurez également à :
assurer l'adéquation des solutions du Système d'Information RH conformément à la vision portée par la DRH : effectuer une veille, réaliser des diagnostics, proposer des adaptations ou évolutions, faciliter les prises de décision ;
livrer les solutions au niveau qualitatif attendu par les clients et assurer le suivi et le cycle de vie ;
garantir la qualité et la sécurité des informations contenues dans le SIRH et dans les dossiers des collaborateurs : fiabilité, accessibilité, respect des règles de sécurité et des obligations légales (RGPD, …) ;
garantir la mise à disposition des informations pertinentes à ceux qui en ont besoin et dans les délais souhaités ;établir des requêtes ;
veiller à la qualité des interfaces entre le SIRH et les autres SI de l'entreprise ;
assurer l'efficacité du SIRH en contribuant, avec la Direction Solutions et Systèmes d'Information, à la maintenance des SI et aux travaux de production, paramétrage de système, assistance aux utilisateurs pour l'utilisation du système ;
coordonner et contribuer dans les projets en lien avec les outils RH : proposer et concevoir des solutions, aider dans les spécifications des besoins et participer aux paramétrages et aux développements ;
concevoir, développer et coordonner les différents projets en fonction de leur priorité et dans le respect des budgets au sein de l'équipe ;
gérer les éventuelles adhérences Outils RH entre les différents projets ;
assurer le maintien en condition opérationnelle des Outils ;
assurer les liens avec les éditeurs.
Votre profil
Vous êtes fier(e) d'une expérience réussie en expression de besoin et/ou en pilotage de projets transverses et disposez d'une bonne maîtrise des sujets IT ou SI. Vous connaissez Meta4, Talentsoft, e-temptation / le langage SQL / les technologies Web.
Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité d'adaptation, d'autonomie, d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans cette fonction.
Vous avez déjà démontré votre capacité à anticiper les évolutions et les impacts de nouveaux projets et à proposer, dans une posture de conseil et d'accompagnement, des alternatives ou solutions à mettre en place.
Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'équipe vous permettront de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes.
Enfin, vos qualités relationnelles et votre assertivité sont les deux qualités principales qui vous sont reconnues.
Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité d'adaptation, d'autonomie, d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans cette fonction.
Vous avez déjà démontré votre capacité à anticiper les évolutions et les impacts de nouveaux projets et à proposer, dans une posture de conseil et d'accompagnement, des alternatives ou solutions à mettre en place.
Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'équipe vous permettront de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes.
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