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Aujourd'hui, pour développer de nouvelles offres conformes à ses ambitions stratégiques, la direction marketing et communication recherche au sein du service marketing assurances de personnes un CHEF DE MARCHE EPARGNE ET RETRAITE (H/F). Vous connaissez le marché de l'assurance de personnes et plus particulièrement le marché de l'épargne, assurance vie et la retraite. PRÉVOIR propose des solutions de prévoyance, santé, retraite, épargne et assurance emprunteur aux foyers populaires (actifs et retraités) et aux petits entrepreneurs. Depuis 1910, Prévoir s'est développé en protégeant les foyers à revenus modestes avec des solutions de prévoyance, santé et retraite. Marketing Assurance de Personnes, vous contribuez à la définition et la mise en oeuvre de la politique marketing de l'offre épargne et retraite, tous segments, tous canaux, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise. Aujourd'hui, pour développer de nouvelles offres conformes à ses ambitions stratégiques, la direction marketing et communication recherche au sein du service marketing assurances de personnes un CHEF DE MARCHE EPARGNE ET RETRAITE (H/F). Vous connaissez le marché de l'assurance de personnes et plus particulièrement le marché de l'épargne, assurance vie et la retraite. PRÉVOIR propose des solutions de prévoyance, santé, retraite, épargne et assurance emprunteur aux foyers populaires (actifs et retraités) et aux petits entrepreneurs. Depuis 1910, Prévoir s'est développé en protégeant les foyers à revenus modestes avec des solutions de prévoyance, santé et retraite. Marketing Assurance de Personnes, vous contribuez à la définition et la mise en oeuvre de la politique marketing de l'offre épargne et retraite, tous segments, tous canaux, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
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Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale. Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités. Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.) Si vous recherchez un emploi vivant et diversifié, et si vous êtes tout comme nous attaché(e) à un travail rigoureux et de qualité vous prendrez toute votre place dans notre équipe, nous vous soutiendrons dans l'atteinte de vos objectifs professionnels et à élargir vos connaissances dans tous les aspects du Recrutement. REPSCO PROMOTION est une entreprise de prestations de services dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale. Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités. Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.) Si vous recherchez un emploi vivant et diversifié, et si vous êtes tout comme nous attaché(e) à un travail rigoureux et de qualité vous prendrez toute votre place dans notre équipe, nous vous soutiendrons dans l'atteinte de vos objectifs professionnels et à élargir vos connaissances dans tous les aspects du Recrutement. REPSCO PROMOTION est une entreprise de prestations de services dans le secteur de l'industrie pharmaceutique.
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Aujourd'hui, pour développer de nouvelles offres conformes à ses ambitions stratégiques, la direction marketing et communication recherche au sein du service marketing assurances de personnes un CHEF DE MARCHE PREVOYANCE et SANTE (H/F). Vous identifiez les opportunités de marché, les innovations produits à travers la veille marché et les études, o Réalisation des études de marché, benchmarks, études de concurrence, De formation bac+5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation marketing, vous avez impérativement une expérience de 5 ans minimum en tant que chef de produit dans une compagnie d'assurance, société financière, courtier grossiste, banque ou mutuelle. Vous connaissez le marché de l'assurance de personnes et plus particulièrement le marché de la prévoyance, santé, obsèques, dépendance. Aujourd'hui, pour développer de nouvelles offres conformes à ses ambitions stratégiques, la direction marketing et communication recherche au sein du service marketing assurances de personnes un CHEF DE MARCHE PREVOYANCE et SANTE (H/F). Vous identifiez les opportunités de marché, les innovations produits à travers la veille marché et les études, o Réalisation des études de marché, benchmarks, études de concurrence, De formation bac+5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation marketing, vous avez impérativement une expérience de 5 ans minimum en tant que chef de produit dans une compagnie d'assurance, société financière, courtier grossiste, banque ou mutuelle. Vous connaissez le marché de l'assurance de personnes et plus particulièrement le marché de la prévoyance, santé, obsèques, dépendance.
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C'est une personne de terrain, spécialiste du recrutement et d'un secteur d'activité qui gère et développe, sur un périmètre donné, une communauté de candidats recommandés sur leurs qualités humaines et les accompagne au quotidien pour trouver leur place dans une des entreprises de son réseau. REJOIGNEZ LE 1ER INDÉPENDANTS EN RECRUTEMENT. Une expérience en RH et/ou recrutement ? Le Mercato de l'Emploi, premier indépendants en recrutement révolutionne les codes du recrutement en replaçant l'humain et le terrain au cœur du processus. – Assurer l'ensemble du processus de recrutement : de la rédaction de la fiche de poste jusqu'à la sélection de la bonne personne en passant par la valorisation de l'environnement de travail et l'utilisation des réseaux, etc. – Vous avez une expérience réussie en gestion d'entreprise, Ressources Humaines et particulièrement en recrutement, C'est une personne de terrain, spécialiste du recrutement et d'un secteur d'activité qui gère et développe, sur un périmètre donné, une communauté de candidats recommandés sur leurs qualités humaines et les accompagne au quotidien pour trouver leur place dans une des entreprises de son réseau. REJOIGNEZ LE 1ER INDÉPENDANTS EN RECRUTEMENT. Une expérience en RH et/ou recrutement ? Le Mercato de l'Emploi, premier indépendants en recrutement révolutionne les codes du recrutement en replaçant l'humain et le terrain au cœur du processus. – Assurer l'ensemble du processus de recrutement : de la rédaction de la fiche de poste jusqu'à la sélection de la bonne personne en passant par la valorisation de l'environnement de travail et l'utilisation des réseaux, etc. – Vous avez une expérience réussie en gestion d'entreprise, Ressources Humaines et particulièrement en recrutement,
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Relais du Directeur Commercial auprès des centrales d'achat, vous êtes en contact régulier avec elles pour effectuer le suivi des offres, du chiffre d'affaires déclaré sur leurs interfaces, des remises de fin d'année… Enfin, vous participez à la transformation digitale de notre société : mise en place d'un outil de gestion de la relation client (CRM), présence de notre société et de nos produits sur les canaux digitaux : ventes via des plateformes e-commerce, mise en avant de nos produits via des tutos, vidéos, développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux… Nous sommes une société française reconnue sur le marché depuis plus de 45 ans. Nos principaux atouts : une présence sur des réseaux de distribution variés (fournitures industrielles, négoces de matériaux, grandes surfaces de bricolage), et une politique d'excellence quant à la qualité de nos produits et services. Relais du Directeur Commercial auprès des centrales d'achat, vous êtes en contact régulier avec elles pour effectuer le suivi des offres, du chiffre d'affaires déclaré sur leurs interfaces, des remises de fin d'année… Enfin, vous participez à la transformation digitale de notre société : mise en place d'un outil de gestion de la relation client (CRM), présence de notre société et de nos produits sur les canaux digitaux : ventes via des plateformes e-commerce, mise en avant de nos produits via des tutos, vidéos, développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux… Nous sommes une société française reconnue sur le marché depuis plus de 45 ans. Nos principaux atouts : une présence sur des réseaux de distribution variés (fournitures industrielles, négoces de matériaux, grandes surfaces de bricolage), et une politique d'excellence quant à la qualité de nos produits et services.
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Fort de ses réalisations et de sa feuille de route riche en projets, l'entité souhaite se développer en renforçant son effectif par l'intégration d'un nouvel Agile Change Manager Au sein d'une équipe dynamique et agile, vous contribuez activement à la sécurisation et le suivi du bon fonctionnement des actifs de l'entité - Votre rôle : être garant de la Gestion des Demandes (GDD), Incidents (GDI) et Problèmes (GDP) assignés à la Large Solution - Piloter les demandes, incidents et problèmes : coordonner, animer et sécuriser l'élaboration et le pilotage des Demandes, Incidents et Problèmes de la Large Solution, en assurant la communication aux parties prenantes - Piloter les demandes, incidents et problèmes des trains de la Large Solution - Vous disposez d'une expérience en qualification d'incidents, - une première expérience dans un environnement de travail Agile (Scrum, SAFe,...). * Deux Sèvres - Niort * CDI * Plein temps Fort de ses réalisations et de sa feuille de route riche en projets, l'entité souhaite se développer en renforçant son effectif par l'intégration d'un nouvel Agile Change Manager Au sein d'une équipe dynamique et agile, vous contribuez activement à la sécurisation et le suivi du bon fonctionnement des actifs de l'entité - Votre rôle : être garant de la Gestion des Demandes (GDD), Incidents (GDI) et Problèmes (GDP) assignés à la Large Solution - Piloter les demandes, incidents et problèmes : coordonner, animer et sécuriser l'élaboration et le pilotage des Demandes, Incidents et Problèmes de la Large Solution, en assurant la communication aux parties prenantes - Piloter les demandes, incidents et problèmes des trains de la Large Solution - Vous disposez d'une expérience en qualification d'incidents, - une première expérience dans un environnement de travail Agile (Scrum, SAFe,...). * Deux Sèvres - Niort * CDI * Plein temps
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Votre curiosité, votre bonne humeur et votre rigueur vous permettront de vous épanouir dans les missions qui vous seront confiées au cours de votre stage de Chargé de Projets Développement des Talents. - Développement de 2 filières pilotes (blé et vin) qui ont ouvert la voie de la Haute Valeur Environnementale (HVE) permettant à nos points de vente d'offrir leurs premières références de pain HVE[MC1] . - Vous participerez à la construction des fonctions clés associées à chacun de nos métiers dans un objectif d'harmonisation et de développement de passerelles entre métiers - Vous serez force de proposition pour optimiser la visibilité de nos offres d'emploi tant en interne, pour le développement de la mobilité, qu'en externe sur les différents canaux de communication et réseaux liés au recrutement. Votre curiosité, votre bonne humeur et votre rigueur vous permettront de vous épanouir dans les missions qui vous seront confiées au cours de votre stage de Chargé de Projets Développement des Talents. - Développement de 2 filières pilotes (blé et vin) qui ont ouvert la voie de la Haute Valeur Environnementale (HVE) permettant à nos points de vente d'offrir leurs premières références de pain HVE[MC1] . - Vous participerez à la construction des fonctions clés associées à chacun de nos métiers dans un objectif d'harmonisation et de développement de passerelles entre métiers - Vous serez force de proposition pour optimiser la visibilité de nos offres d'emploi tant en interne, pour le développement de la mobilité, qu'en externe sur les différents canaux de communication et réseaux liés au recrutement.
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Nous recherchons pour notre service , un(e) Chargé(e) de Recrutement. - Assurer les recrutements : stratégie de recherche, sélection candidatures, conduite des entretiens, conseil et aide à la décision, relations candidat … - Proposer des méthodes innovantes de recrutement, challenger ses pratiques pour trouver les meilleurs canaux de recrutement - De formation supérieure (Bac +3/5), vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de /RH. - Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et de recrutement et aimez trouver les perles rares qui composeront nos équipes ! Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Nous recherchons pour notre service , un(e) Chargé(e) de Recrutement. - Assurer les recrutements : stratégie de recherche, sélection candidatures, conduite des entretiens, conseil et aide à la décision, relations candidat … - Proposer des méthodes innovantes de recrutement, challenger ses pratiques pour trouver les meilleurs canaux de recrutement - De formation supérieure (Bac +3/5), vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de /RH. - Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et de recrutement et aimez trouver les perles rares qui composeront nos équipes ! Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !
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Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto, les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. * Gérer le recrutement des stagiaires et alternants : stratégie de recherche, choix des supports, sélection des candidatures, conduite des entretiens, conseil et aide à la décision, relations candidat … * Proposer des actions de fidélisation et de recrutement des alternants et stagiaires Intermarché * Vous pourrez être amener à travailler sur des projets de développement RH auprès du service Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto, les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. * Gérer le recrutement des stagiaires et alternants : stratégie de recherche, choix des supports, sélection des candidatures, conduite des entretiens, conseil et aide à la décision, relations candidat … * Proposer des actions de fidélisation et de recrutement des alternants et stagiaires Intermarché * Vous pourrez être amener à travailler sur des projets de développement RH auprès du service
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La mission du chef de produits est de déployer et promouvoir des offres sur l'univers services, dans une démarche commerciale multicanale en lien avec l'ensemble des directions de l'UGAP. Nous recherchons pour la direction marketing au sein du département marketing services, un(e) chef de produit (H/F) en CDI. Classée parmi les 150 premières entreprises françaises (CA de plus de 4 milliards euros), l'UGAP, seule centrale d'achat public généraliste, affiche une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Analyser les chiffres et préconiser des plans actions de promotion pour dynamiser les ventes sur un secteur - Élaborer et proposer la stratégie de tarification des offres dans le respect de la politique tarifaire de l'établissement La mission du chef de produits est de déployer et promouvoir des offres sur l'univers services, dans une démarche commerciale multicanale en lien avec l'ensemble des directions de l'UGAP. Nous recherchons pour la direction marketing au sein du département marketing services, un(e) chef de produit (H/F) en CDI. Classée parmi les 150 premières entreprises françaises (CA de plus de 4 milliards euros), l'UGAP, seule centrale d'achat public généraliste, affiche une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Analyser les chiffres et préconiser des plans actions de promotion pour dynamiser les ventes sur un secteur - Élaborer et proposer la stratégie de tarification des offres dans le respect de la politique tarifaire de l'établissement
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ITM Alimentaire International, branche alimentaire du groupement les Mousquetaires recherche un(e) stagiaire en data science pour rejoindre son équipe Data Science au sein du service Data. Alors rejoins la Data Factory Intermarché/Netto, née de l'ambition d'Intermarché de se transformer par la Data au service de ses clients, de ses salariés, et de ses dirigeants. * Proposer une méthode scientifique pour répondre à la problématique (tâches, data à récolter, métriques d'évaluations etc…) Groupement Les Mousquetaires * Châtillon * Indisponible - Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. ITM Alimentaire International, branche alimentaire du groupement les Mousquetaires recherche un(e) stagiaire en data science pour rejoindre son équipe Data Science au sein du service Data. Alors rejoins la Data Factory Intermarché/Netto, née de l'ambition d'Intermarché de se transformer par la Data au service de ses clients, de ses salariés, et de ses dirigeants. * Proposer une méthode scientifique pour répondre à la problématique (tâches, data à récolter, métriques d'évaluations etc…) Groupement Les Mousquetaires * Châtillon * Indisponible - Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.
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Nous recherchons un/e Responsable acquisition pour accompagner notre forte croissance. Vous êtes en charge de la gestion, de l'optimisation et de la visibilité de notre site web sur Internet tout en générant un trafic qualifié. * Paris * CDI * Plein temps - Introduction - Promoteur d'efficacité énergétique, CERTIGAYA est un acteur exigeant de la transition énergétique via son expertise sur les Certificats d'Economies d'Energies (CEE). Mandatés par des fournisseurs d'énergie, nous donnons toute l'expertise et apportons du diagnostic énergétique aux financements, jusqu'à la valorisation des CEE. Nous proposons un accompagnement personnalisé tout au long des projets de création ou de rénovation énergétique de nos clients. Vos responsabilités - Vous construisez une stratégie gagnante pour atteindre les objectifs fixés Nous recherchons un/e Responsable acquisition pour accompagner notre forte croissance. Vous êtes en charge de la gestion, de l'optimisation et de la visibilité de notre site web sur Internet tout en générant un trafic qualifié. * Paris * CDI * Plein temps - Introduction - Promoteur d'efficacité énergétique, CERTIGAYA est un acteur exigeant de la transition énergétique via son expertise sur les Certificats d'Economies d'Energies (CEE). Mandatés par des fournisseurs d'énergie, nous donnons toute l'expertise et apportons du diagnostic énergétique aux financements, jusqu'à la valorisation des CEE. Nous proposons un accompagnement personnalisé tout au long des projets de création ou de rénovation énergétique de nos clients. Vos responsabilités - Vous construisez une stratégie gagnante pour atteindre les objectifs fixés
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C'est une personne de terrain, spécialiste du recrutement et d'un secteur d'activité qui gère et développe, sur un périmètre donné, une communauté de candidats recommandés sur leurs qualités humaines et les accompagne au quotidien pour trouver leur place dans une des entreprises de son réseau. REJOIGNEZ LE 1ER INDÉPENDANTS EN RECRUTEMENT. Une expérience en RH et/ou recrutement ? Le Mercato de l'Emploi, premier indépendants en recrutement révolutionne les codes du recrutement en replaçant l'humain et le terrain au cœur du processus. – Assurer l'ensemble du processus de recrutement : de la rédaction de la fiche de poste jusqu'à la sélection de la bonne personne en passant par la valorisation de l'environnement de travail et l'utilisation des réseaux, etc. – Vous avez une expérience réussie en Ressources Humaines et particulièrement en recrutement, C'est une personne de terrain, spécialiste du recrutement et d'un secteur d'activité qui gère et développe, sur un périmètre donné, une communauté de candidats recommandés sur leurs qualités humaines et les accompagne au quotidien pour trouver leur place dans une des entreprises de son réseau. REJOIGNEZ LE 1ER INDÉPENDANTS EN RECRUTEMENT. Une expérience en RH et/ou recrutement ? Le Mercato de l'Emploi, premier indépendants en recrutement révolutionne les codes du recrutement en replaçant l'humain et le terrain au cœur du processus. – Assurer l'ensemble du processus de recrutement : de la rédaction de la fiche de poste jusqu'à la sélection de la bonne personne en passant par la valorisation de l'environnement de travail et l'utilisation des réseaux, etc. – Vous avez une expérience réussie en Ressources Humaines et particulièrement en recrutement,
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C'est une personne de terrain, spécialiste du recrutement et d'un secteur d'activité qui gère et développe, sur un périmètre donné, une communauté de candidats recommandés sur leurs qualités humaines et les accompagne au quotidien pour trouver leur place dans une des entreprises de son réseau. REJOIGNEZ LE 1ER INDÉPENDANTS EN RECRUTEMENT. Une expérience en RH et/ou recrutement ? Le Mercato de l'Emploi, premier indépendants en recrutement révolutionne les codes du recrutement en replaçant l'humain et le terrain au cœur du processus. – Assurer l'ensemble du processus de recrutement : de la rédaction de la fiche de poste jusqu'à la sélection de la bonne personne en passant par la valorisation de l'environnement de travail et l'utilisation des réseaux, etc. – Vous avez une expérience réussie en Ressources Humaines et particulièrement en recrutement, C'est une personne de terrain, spécialiste du recrutement et d'un secteur d'activité qui gère et développe, sur un périmètre donné, une communauté de candidats recommandés sur leurs qualités humaines et les accompagne au quotidien pour trouver leur place dans une des entreprises de son réseau. REJOIGNEZ LE 1ER INDÉPENDANTS EN RECRUTEMENT. Une expérience en RH et/ou recrutement ? Le Mercato de l'Emploi, premier indépendants en recrutement révolutionne les codes du recrutement en replaçant l'humain et le terrain au cœur du processus. – Assurer l'ensemble du processus de recrutement : de la rédaction de la fiche de poste jusqu'à la sélection de la bonne personne en passant par la valorisation de l'environnement de travail et l'utilisation des réseaux, etc. – Vous avez une expérience réussie en Ressources Humaines et particulièrement en recrutement,
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Vous avez le goût du challenge et l'envie de contribuer activement au développement commercial du Marché des Professionnels à la MACIF - Acteur incontournable de la relation commerciale à distance, vous répondez, quelque soit le canal de communication, aux besoins des Professionnels et Entreprises de taille moyenne ou importante ainsi que de leurs besoins en tant que particuliers. Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. Venez rejoindre le CRC Pro, plateforme téléphonique de la Direction Distribution Marché des Professionnels. Vous avez le goût du challenge et l'envie de contribuer activement au développement commercial du Marché des Professionnels à la MACIF - Acteur incontournable de la relation commerciale à distance, vous répondez, quelque soit le canal de communication, aux besoins des Professionnels et Entreprises de taille moyenne ou importante ainsi que de leurs besoins en tant que particuliers. Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. Venez rejoindre le CRC Pro, plateforme téléphonique de la Direction Distribution Marché des Professionnels.
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et à notre chargée de communication actuelle, votre rôle consiste à accroître la visibilité et la notoriété du programme VIF. Vous participez activement à l'élaboration de notre stratégie de communication, en (10 personnes), et apportez une réflexion globale liée à l'optimisation de notre communication (print et web). Vous élaborez nos supports de communication (livrets, présentations powerpoint, newsletters…) et campagnes en ligne (web, réseaux sociaux, emailings…) en soignant la forme et le fond des contenus. Vous prenez en charge la gestion de notre site web et de ses mises à jour. Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 minimum type Licence, ou Master en Marketing/Communication Digitale), vous possédez une forte culture web et une parfaite maîtrise du français pour garantir la qualité rédactionnelle de nos contenus. et à notre chargée de communication actuelle, votre rôle consiste à accroître la visibilité et la notoriété du programme VIF. Vous participez activement à l'élaboration de notre stratégie de communication, en (10 personnes), et apportez une réflexion globale liée à l'optimisation de notre communication (print et web). Vous élaborez nos supports de communication (livrets, présentations powerpoint, newsletters…) et campagnes en ligne (web, réseaux sociaux, emailings…) en soignant la forme et le fond des contenus. Vous prenez en charge la gestion de notre site web et de ses mises à jour. Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 minimum type Licence, ou Master en Marketing/Communication Digitale), vous possédez une forte culture web et une parfaite maîtrise du français pour garantir la qualité rédactionnelle de nos contenus.
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