Jobs Chargé/e des ressources humaines

1 à 43
1 à 43

CHARGE DE GESTION RH h/f

SITEL

Romainville,

: 1 Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD Asap jusqu'au 01 juin 2021 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (renouvellement possible) - Gestion administrative du personnel (création des dossiers du personnel, suivi des renouvellements de CDD et avenants, visite médicale, gestion des arrêts de travail, attestations diverses...); - Préparation paie (GTA, suivi des absences, CP, primes et variables, titre restaurants...) - Réponse aux questions des managers et des salariés. création des dossiers du personnel, suivi des collaborateurs au quotidien, gestion administrative, préparation des éléments de paie, gestion des procédures disciplinaires : 1 Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD Asap jusqu'au 01 juin 2021 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (renouvellement possible) - Gestion administrative du personnel (création des dossiers du personnel, suivi des renouvellements de CDD et avenants, visite médicale, gestion des arrêts de travail, attestations diverses...); - Préparation paie (GTA, suivi des absences, CP, primes et variables, titre restaurants...) - Réponse aux questions des managers et des salariés. création des dossiers du personnel, suivi des collaborateurs au quotidien, gestion administrative, préparation des éléments de paie, gestion des procédures disciplinaires
Moins Plus

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

DE GRAËT CONSULTING

Côtes d'Armor

Afin de l'accompagner dans sa croissance forte et continue (20% par an depuis 2007), notre client souhaite renforcer ses effectifs en recrutant son Directeur des Ressources Humaines (H/F). * Définir du groupe et les Directeurs de filiales la stratégie ressources humaines et la mettre en œuvre, * Piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont, * Recruter des profils techniques de haut niveau, * Être partie prenante dans l'amélioration des organisations des différentes entités du Groupe, Votre capacité à mettre en place et à suivre des outils de pilotage ainsi que votre capacité à vous adapter à une organisation non conventionnelle seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. Afin de l'accompagner dans sa croissance forte et continue (20% par an depuis 2007), notre client souhaite renforcer ses effectifs en recrutant son Directeur des Ressources Humaines (H/F). * Définir du groupe et les Directeurs de filiales la stratégie ressources humaines et la mettre en œuvre, * Piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont, * Recruter des profils techniques de haut niveau, * Être partie prenante dans l'amélioration des organisations des différentes entités du Groupe, Votre capacité à mettre en place et à suivre des outils de pilotage ainsi que votre capacité à vous adapter à une organisation non conventionnelle seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Moins Plus

Responsable Ressources Humaines CDD 18 mois(H/F)

RATP

Paris - 12ème arrondissement

Vous contribuez à la gestion de la business unit, participez pleinement aux décisions de gestion et pilotez les ressources humaines du centre bus. Vous garantissez la bonne application de la règlementation RH dans le cadre des objectifs de performance économique et contractuelle du centre bus. Vous construisez avec l' du centre bus et du CSE concerné des relations durables. Optimiser la gestion des effectifs du centre bus et établir le plan de remplacement (recrutements, mobilités internes) Garantir le respect des règlementations sociales et internes - Elaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences - En tant que cadre opérationnel, vous serez également référent.e lors des éventuels incidents d'exploitation (en période d'astreinte) et participerez à la résolution des problématiques propres à l'environnement social, géographique et technique de votre centre bus. Vous contribuez à la gestion de la business unit, participez pleinement aux décisions de gestion et pilotez les ressources humaines du centre bus. Vous garantissez la bonne application de la règlementation RH dans le cadre des objectifs de performance économique et contractuelle du centre bus. Vous construisez avec l' du centre bus et du CSE concerné des relations durables. Optimiser la gestion des effectifs du centre bus et établir le plan de remplacement (recrutements, mobilités internes) Garantir le respect des règlementations sociales et internes - Elaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences - En tant que cadre opérationnel, vous serez également référent.e lors des éventuels incidents d'exploitation (en période d'astreinte) et participerez à la résolution des problématiques propres à l'environnement social, géographique et technique de votre centre bus.
Moins Plus

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Harry Hope

Aube - Nogent-sur-Seine

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, groupe industriel implanté dans 9 pays, spécialisé dans les solutions durables pour la fabrication de papier et d'emballages recyclés, ainsi que pour la gestion et la valorisation des déchets, son Responsable Ressources Humaines Multisites pour son site basé dans l'Aube à 15 minutes de Provins et à 50 minutes de Troyes et Sens. De formation supérieure type Master 2 Gestion RH avec une vraie technicité juridique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Ressources Humaines au sein d'un site industriel. - Vous devez locaux dans la résolution des problèmes à connotation RH dans un environnement social exigeant, - De plus, vous intervenez sur les sujets techniques de base inhérents à la fonction (paye, gestion des temps, formation, reporting...) jusqu'au développement et à l'optimisation des outils de gestion RH et de communication. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, groupe industriel implanté dans 9 pays, spécialisé dans les solutions durables pour la fabrication de papier et d'emballages recyclés, ainsi que pour la gestion et la valorisation des déchets, son Responsable Ressources Humaines Multisites pour son site basé dans l'Aube à 15 minutes de Provins et à 50 minutes de Troyes et Sens. De formation supérieure type Master 2 Gestion RH avec une vraie technicité juridique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Ressources Humaines au sein d'un site industriel. - Vous devez locaux dans la résolution des problèmes à connotation RH dans un environnement social exigeant, - De plus, vous intervenez sur les sujets techniques de base inhérents à la fonction (paye, gestion des temps, formation, reporting...) jusqu'au développement et à l'optimisation des outils de gestion RH et de communication.
Moins Plus

Responsable RH Opérationnel H/F

Paprec

Harnes

PAPREC recrute un(e) Responsable RH Opérationnel(le) sur le périmètre Normandie (450 collaborateurs). Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans à un poste équivalent et d'une formation en Gestion des Ressources Humaines. - déployer sur l'ensemble des sites de votre périmètre la politique RH de l'entreprise et veiller à son application - devenir un(e) contributeur(rice) actif(ve) dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion du disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel…) - veiller au bon déroulement du plan de formation et à la cohérence entre nos obligations réglementaires, les besoins des sites et les formations dispensées. - garantir des recrutements de qualité et adaptés aux besoins des sites - Votre maîtrise des RH sur le terrain et votre expérience des relations sociales sont des prérequis indispensables pour exercer cette fonction. PAPREC recrute un(e) Responsable RH Opérationnel(le) sur le périmètre Normandie (450 collaborateurs). Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans à un poste équivalent et d'une formation en Gestion des Ressources Humaines. - déployer sur l'ensemble des sites de votre périmètre la politique RH de l'entreprise et veiller à son application - devenir un(e) contributeur(rice) actif(ve) dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion du disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel…) - veiller au bon déroulement du plan de formation et à la cohérence entre nos obligations réglementaires, les besoins des sites et les formations dispensées. - garantir des recrutements de qualité et adaptés aux besoins des sites - Votre maîtrise des RH sur le terrain et votre expérience des relations sociales sont des prérequis indispensables pour exercer cette fonction.
Moins Plus

Responsable RH Opérationnel H/F

Paprec

Rouen

Chargé(e) d'Assistance International - R/H

International SOS

Levallois-Perret (92)

Nos équipes des opérations d'Assistance évaluent les situations, coordonnent les soins et la logistique à travers le monde Vous gérez vos dossiers d'assistance en relation direct avec nos clients (expatriés et voyageurs d'affaires). * Vous organisez en conséquence les aspects logistiques (rendez-vous médicaux, planning des moyens de transport : vols, ambulances) et financiers (vérification des conditions contractuelles, avance de frais etc.), Nos équipes des opérations d'Assistance évaluent les situations, coordonnent les soins et la logistique à travers le monde Vous gérez vos dossiers d'assistance en relation direct avec nos clients (expatriés et voyageurs d'affaires). * Vous organisez en conséquence les aspects logistiques (rendez-vous médicaux, planning des moyens de transport : vols, ambulances) et financiers (vérification des conditions contractuelles, avance de frais etc.),
Moins Plus

Gestionnaire de Paie RH / H/F

HOMMES ET VALEURS

Rillieux-la-pape (Proche Lyon)

Libérez nos clients de la gestion des paies et tous les services opérationnels liés aux Ressources Humaines. Notre équipe engagée et dédiée aux conseils clients, contribuent grandement à faciliter le quotidien des PME et cabinets d'expertise-comptable. Êtes-vous prêt à  rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet à taille humaine et toujours à l'écoute de ses clients ?  Vous gérerez de manière autonome, votre portefeuille de clients très divers (environ 300 paies) et garderez du temps pour leur prodiguer des conseils sur-mesure. * Collecter et saisir des éléments variables, * Formation des client * Des logiciels directement liés aux outils de production, * Travailler dans une organisation par pôle métiers avec des projets de développements ambitieux. Libérez nos clients de la gestion des paies et tous les services opérationnels liés aux Ressources Humaines. Notre équipe engagée et dédiée aux conseils clients, contribuent grandement à faciliter le quotidien des PME et cabinets d'expertise-comptable. Êtes-vous prêt à  rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet à taille humaine et toujours à l'écoute de ses clients ?  Vous gérerez de manière autonome, votre portefeuille de clients très divers (environ 300 paies) et garderez du temps pour leur prodiguer des conseils sur-mesure. * Collecter et saisir des éléments variables, * Formation des client * Des logiciels directement liés aux outils de production, * Travailler dans une organisation par pôle métiers avec des projets de développements ambitieux.
Moins Plus

Gestionnaire de personnel - DRH 011 H/F

Siaap

PARIS 75

Assistance et conseil auprès des services des ressources humaines déconcentrés - Participation aux projets transversaux de la DRH * Le recrutement (dossier complet transmis par le secteur recrutement) : visite médicale d'aptitude physique, simulations de salaire, prise des actes et création informatique du dossier de l'agent)... * La gestion par des tableaux de bord mis à jour régulièrement de tous les actes individuels de la carrière (courriers, arrêtés individuels, décisions d'affectation... * Saisie et vérification dans le logiciel RH (CIVITAS) des éléments de carrière et de certains éléments de paie * Gestion des agents mis à disposition de la ville de Paris (Saisie des éléments variables de paie, élaboration de fiches financières, dossier de médailles, saisie des arrêts de maladie ...;etc.) * Travail en binôme et de façon continue pour assurer l'intérim des congés et des absences Assistance et conseil auprès des services des ressources humaines déconcentrés - Participation aux projets transversaux de la DRH * Le recrutement (dossier complet transmis par le secteur recrutement) : visite médicale d'aptitude physique, simulations de salaire, prise des actes et création informatique du dossier de l'agent)... * La gestion par des tableaux de bord mis à jour régulièrement de tous les actes individuels de la carrière (courriers, arrêtés individuels, décisions d'affectation... * Saisie et vérification dans le logiciel RH (CIVITAS) des éléments de carrière et de certains éléments de paie * Gestion des agents mis à disposition de la ville de Paris (Saisie des éléments variables de paie, élaboration de fiches financières, dossier de médailles, saisie des arrêts de maladie ...;etc.) * Travail en binôme et de façon continue pour assurer l'intérim des congés et des absences
Moins Plus

Chargé de la gestion des bâtiments et du patrimoine (h/f) DRH 066

Siaap

Colombes

Assure la préparation des espaces (manutention, mise à disposition des installations électriques) et rend compte au chargé événementiel - Assure la maintenance et les travaux d'entretien des équipements techniques et des installations tertiaires du bâtiment (dans le cadre d'une maintenance en régie de niveau 1 à 3) - Contrôle l'état de propreté et de rangement des espaces intérieurs et extérieurs du bâtiment - Supervise les visites annuelles des contrôles réglementaires, assure la levée des observations de non conformité (dans le cadre d'une maintenance de niveau 1 à 3) - Assure les permanences techniques sur place pendant et hors des horaires de travail (matin à partir de 6h, soir, nuit, week-end et jour férié) - Assure la maintenance préventive et corrective des installations électriques (dans le cadre d'une maintenance en régie de niveau 1 à 3) Assure la préparation des espaces (manutention, mise à disposition des installations électriques) et rend compte au chargé événementiel - Assure la maintenance et les travaux d'entretien des équipements techniques et des installations tertiaires du bâtiment (dans le cadre d'une maintenance en régie de niveau 1 à 3) - Contrôle l'état de propreté et de rangement des espaces intérieurs et extérieurs du bâtiment - Supervise les visites annuelles des contrôles réglementaires, assure la levée des observations de non conformité (dans le cadre d'une maintenance de niveau 1 à 3) - Assure les permanences techniques sur place pendant et hors des horaires de travail (matin à partir de 6h, soir, nuit, week-end et jour férié) - Assure la maintenance préventive et corrective des installations électriques (dans le cadre d'une maintenance en régie de niveau 1 à 3)
Moins Plus

Chargé d'études RH H/F

HAYS France

Metz

Dans un marché de niche, notre client a gagné de nouvelles missions qui l'amènent à élargir son offre de service et à recruter un Chargé d'études expérimenté en Ressources Humaines. Au sein d'une équipe de 12 Chargés d'études et en de missions expérimentés qui assurent la planification de la mission, la définition des priorités et la relation avec les mandants, vous êtes en charge de la collecte du traitement et de l'analyse des données RH (à partir du bilan social, des tableaux de bord RH, du fichier du personnel,...) afin de faire la lumière sur la politique RH des entreprises clientes et de permettre une mise en perspective avec les pratiques du secteur d'activité. Vous êtes issu d'une formation de type Bac +5 en Science de gestion ou Ressources Humaines et présentez une expérience probante (minimum 3 ans) en ressources humaines (en paie, Droit social,…). Dans un marché de niche, notre client a gagné de nouvelles missions qui l'amènent à élargir son offre de service et à recruter un Chargé d'études expérimenté en Ressources Humaines. Au sein d'une équipe de 12 Chargés d'études et en de missions expérimentés qui assurent la planification de la mission, la définition des priorités et la relation avec les mandants, vous êtes en charge de la collecte du traitement et de l'analyse des données RH (à partir du bilan social, des tableaux de bord RH, du fichier du personnel,...) afin de faire la lumière sur la politique RH des entreprises clientes et de permettre une mise en perspective avec les pratiques du secteur d'activité. Vous êtes issu d'une formation de type Bac +5 en Science de gestion ou Ressources Humaines et présentez une expérience probante (minimum 3 ans) en ressources humaines (en paie, Droit social,…).
Moins Plus

Chargé du développement RH (Bac +3) - H/F

IFCV

Paris

Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Chargé de dossier social Chargé du développement RH Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Chargé de dossier social Chargé du développement RH
Moins Plus

Chargé(e) de Ressources Multimédias H/F

Apave

Lyon

Le/La Chargé(e) de Ressources Multimédias aura pour mission principale d'alimenter et d'administrer une bibliothèque multimédias; utilisée pour enrichir les contenus de nos formations traditionnelles ou digitales. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Analyse le marché des logiciels dédiés à la mise en place de bibliothèques multimédias et préconise l'outil approprié aux usages du Département ingénierie & innovations pédagogiques (D2ip) - Alimente la bibliothèque multimédia à partir des sources disponibles dans les 4 SAS (filiales principales du Groupe) Contraintes particulières : Prévoir des déplacements sur site pour les prises de vues Le/La Chargé(e) de Ressources Multimédias aura pour mission principale d'alimenter et d'administrer une bibliothèque multimédias; utilisée pour enrichir les contenus de nos formations traditionnelles ou digitales. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Analyse le marché des logiciels dédiés à la mise en place de bibliothèques multimédias et préconise l'outil approprié aux usages du Département ingénierie & innovations pédagogiques (D2ip) - Alimente la bibliothèque multimédia à partir des sources disponibles dans les 4 SAS (filiales principales du Groupe) Contraintes particulières : Prévoir des déplacements sur site pour les prises de vues
Moins Plus

CHARGE DE CONSEIL JURIDIQUE ET ADMINISTRATION DU TRAVAIL H/F

UGAP

Champs-sur-Marne

De formation supérieure en droit ou ressources humaines, vous possédez une expérience de 3/5 ans dans les ressources humaines. Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. Pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain, la DRH (35 collaborateurs), en tant que partenaire des directions opérationnelles a deux enjeux majeurs : recruter, faire monter en compétences et fidéliser les collaborateurs et se doter d'outils, de process et d'un cadre social permettant leur développement. - Prendre en main la mise en oeuvre et le suivi des dossiers relatifs aux avantages sociaux (intéressement, CESU, 1% logement ...) en et organismes concernés, - Administrer des dossiers spécifiques ou contractuels liés à la gestion du personnel (régularisation auprès des organismes sociaux, dossiers fonctionnaires détachés, contrôle des avenants...), De formation supérieure en droit ou ressources humaines, vous possédez une expérience de 3/5 ans dans les ressources humaines. Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. Pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain, la DRH (35 collaborateurs), en tant que partenaire des directions opérationnelles a deux enjeux majeurs : recruter, faire monter en compétences et fidéliser les collaborateurs et se doter d'outils, de process et d'un cadre social permettant leur développement. - Prendre en main la mise en oeuvre et le suivi des dossiers relatifs aux avantages sociaux (intéressement, CESU, 1% logement ...) en et organismes concernés, - Administrer des dossiers spécifiques ou contractuels liés à la gestion du personnel (régularisation auprès des organismes sociaux, dossiers fonctionnaires détachés, contrôle des avenants...),
Moins Plus

Technicien Chargé d'Inspection Pluridisciplinaire H/F

Apave

Caen

Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Une mission au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. - Vous intervenez quotidiennement chez nos clients (industriels, bâtiments recevant du public), et contrôlez le bon fonctionnement des équipements électriques, mécaniques, appareils de levage, et équipements sous pression en vous appuyant sur des normes réglementaires. Des entretiens opérationnels et/ou RH vous attendent. Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Une mission au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. - Vous intervenez quotidiennement chez nos clients (industriels, bâtiments recevant du public), et contrôlez le bon fonctionnement des équipements électriques, mécaniques, appareils de levage, et équipements sous pression en vous appuyant sur des normes réglementaires. Des entretiens opérationnels et/ou RH vous attendent.
Moins Plus

Technicien Chargé d'Inspection Pluridisciplinaire H/F

Apave

Niort

Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, technique, matérielles) indispensables à votre épanouissement - Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. • Vous évaluerez la conformité et/ou le maintien en état de conformité des équipements électriques, gaz, alarme et incendie avec la possibilité d'évoluer vers de l'inspection d'équipements de levage. Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, technique, matérielles) indispensables à votre épanouissement - Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. • Vous évaluerez la conformité et/ou le maintien en état de conformité des équipements électriques, gaz, alarme et incendie avec la possibilité d'évoluer vers de l'inspection d'équipements de levage.
Moins Plus

Responsable entité GPEC et Politiques Emploi (H/F)

RATP

Ville de Paris - Paris - 12ème arrondissement

Piloter la réalisation du Schéma Directeur des Ressources Humaines et ses évolutions - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) qui vous a permis de vous positionner comme un.e véritable HRBP, considérant la fonction RH comme facilitatrice du Business. Innover, enrichir et faire évoluer les méthodes et outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs en vigueur sur ces domaines (référentiels emplois, cartographie des emplois, prospective emploi Stratégic Workforce Planning ). Animer l'Observatoire de l'emploi, des métiers, des compétences et de la formation - Vous avez une bonne connaissance des poltiiques RH et une expérience significative en pilotage de GPEC. Vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité Piloter la réalisation du Schéma Directeur des Ressources Humaines et ses évolutions - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) qui vous a permis de vous positionner comme un.e véritable HRBP, considérant la fonction RH comme facilitatrice du Business. Innover, enrichir et faire évoluer les méthodes et outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs en vigueur sur ces domaines (référentiels emplois, cartographie des emplois, prospective emploi Stratégic Workforce Planning ). Animer l'Observatoire de l'emploi, des métiers, des compétences et de la formation - Vous avez une bonne connaissance des poltiiques RH et une expérience significative en pilotage de GPEC. Vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité
Moins Plus

Formation Gestionnaire Petite et Moyenne Structure à distance (H/F)

Ecole Comnicia

France

Ressources humaines Gérer les ressources humaines * Planification des ressources, recrutements, entretiens annuels d'évaluation - Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! * Négociation et prévention des conflits Piloter la structure Ressources humaines Gérer les ressources humaines * Planification des ressources, recrutements, entretiens annuels d'évaluation - Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! * Négociation et prévention des conflits Piloter la structure
Moins Plus

Responsable de production H/F

Le Mercato De L’emploi

Confolens

Je recherche un Responsable de production H/F pour mon client, une entreprise de taille humaine située à Confolens et spécialisée dans l'échantillonnage textile et le cartonnage. En tant que responsable de production, vous serez en charge de dynamiser et de structurer une équipe de 20 personnes. * Organiser les ressources, y compris pendant les pics d'activités * Aménager les postes pour faciliter le travail des opérateurs et coordonner les échanges entre les postes * Participer à la détermination des investissements Je recherche un Responsable de production H/F pour mon client, une entreprise de taille humaine située à Confolens et spécialisée dans l'échantillonnage textile et le cartonnage. En tant que responsable de production, vous serez en charge de dynamiser et de structurer une équipe de 20 personnes. * Organiser les ressources, y compris pendant les pics d'activités * Aménager les postes pour faciliter le travail des opérateurs et coordonner les échanges entre les postes * Participer à la détermination des investissements
Moins Plus

Daoust: Senior Project Manager - Gosselies (H/F)

Emplois via StepStone.be

Charleroi

Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. vous êtes chargé de la croissance des activités de votre portefeuille de clients industriels, principalement sur le secteur Hainaut - Namur - Brabant Wallon. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. Elue Entreprise de l'Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité. Rejoignez la grande famille des travailleurs Daoust ! * Détecter des potentiels d'activité et le développement d'opportunités, par la recherche de nouveaux prospects et l'entretien des relations clientèle * Assumer la responsabilité finale des projets, tant sur le plan technique, financier que sur les aspects de planification Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. vous êtes chargé de la croissance des activités de votre portefeuille de clients industriels, principalement sur le secteur Hainaut - Namur - Brabant Wallon. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. Elue Entreprise de l'Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité. Rejoignez la grande famille des travailleurs Daoust ! * Détecter des potentiels d'activité et le développement d'opportunités, par la recherche de nouveaux prospects et l'entretien des relations clientèle * Assumer la responsabilité finale des projets, tant sur le plan technique, financier que sur les aspects de planification
Moins Plus

Chargé d'Affaires Développement Formation H/F

Apave

Rennes

Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Apave recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour développer notre métier de la formation professionnelle au sein de l'agence de Rennes ! - Suivi et mise en place de partenariats auprès des institutionnels, OPCO, Pôle Emploi... - Élaboration des offres commerciales, relance et négociation. Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Apave recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour développer notre métier de la formation professionnelle au sein de l'agence de Rennes ! - Suivi et mise en place de partenariats auprès des institutionnels, OPCO, Pôle Emploi... - Élaboration des offres commerciales, relance et négociation.
Moins Plus

Coordonnateur SPS H/F

Apave

Saint Malo

au sein de l'équipe Bâtiment Bretagne Nord, vous prenez en charge des missions de coordination SPS sur le secteur de SAINT MALO pour des projets depuis la phase conception jusqu'à la réalisation. • Vous prenez en charge la maîtrise des risques liés à la co-activité des différents corps de métiers sur les chantiers de nos clients. • Véritable Chargé d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence en réalisant des offres commerciales. - Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (matérielles, technique, humaines) indispensables à votre épanouissement - Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. au sein de l'équipe Bâtiment Bretagne Nord, vous prenez en charge des missions de coordination SPS sur le secteur de SAINT MALO pour des projets depuis la phase conception jusqu'à la réalisation. • Vous prenez en charge la maîtrise des risques liés à la co-activité des différents corps de métiers sur les chantiers de nos clients. • Véritable Chargé d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence en réalisant des offres commerciales. - Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (matérielles, technique, humaines) indispensables à votre épanouissement - Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Moins Plus

Chargé de Recrutement H/F

Apave

Mulhouse

Au sein de la Direction des Ressources Humaines basée au Siège à Mulhouse, vous pilotez en autonomie l'ensemble des recrutements du secteur d'Apave Alsacienne, en recherchant les meilleurs profils afin d'accompagner le développement de nos différentes activités. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement avec maîtrise de l'ensemble du processus et cela dans un environnement technique (expérience de recrutement de Techniciens et Ingénieurs métier Technique). Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Réception du besoin et diffusion des annonces - Sélection des candidatures, conduite d'entretiens et présentation aux managers opérationnels Au sein de la Direction des Ressources Humaines basée au Siège à Mulhouse, vous pilotez en autonomie l'ensemble des recrutements du secteur d'Apave Alsacienne, en recherchant les meilleurs profils afin d'accompagner le développement de nos différentes activités. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement avec maîtrise de l'ensemble du processus et cela dans un environnement technique (expérience de recrutement de Techniciens et Ingénieurs métier Technique). Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Réception du besoin et diffusion des annonces - Sélection des candidatures, conduite d'entretiens et présentation aux managers opérationnels
Moins Plus

Ingénieur Chargé d'affaires HQE/QEB H/F

Apave

Lyon

L'agence BGC Grand Lyon recrute un chargé d'affaires pour son activité QUALITE ENVIRONNEMENTALE DES BÂTIMENTS (QEB). - Du réemploi en déconstruction et en construction (établissement de diagnostics ressources, recherches de preneurs / sollicitation des réseaux dont réseaux d'architectes / prescription de dépose et caractérisation des matériaux...) Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Des certifications de qualité environnementale (BREEAM, BDM, HQE, etc...). Analyse des atouts et contraintes du site d'implantation du projet, étude écologiques simplifiées, parti pris bioclimatique et échanges du projet pour faire progresser l'opération, etc... Intégration des éléments retenus dans les pièces écrites, puis suivi du chantier. L'agence BGC Grand Lyon recrute un chargé d'affaires pour son activité QUALITE ENVIRONNEMENTALE DES BÂTIMENTS (QEB). - Du réemploi en déconstruction et en construction (établissement de diagnostics ressources, recherches de preneurs / sollicitation des réseaux dont réseaux d'architectes / prescription de dépose et caractérisation des matériaux...) Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Des certifications de qualité environnementale (BREEAM, BDM, HQE, etc...). Analyse des atouts et contraintes du site d'implantation du projet, étude écologiques simplifiées, parti pris bioclimatique et échanges du projet pour faire progresser l'opération, etc... Intégration des éléments retenus dans les pièces écrites, puis suivi du chantier.
Moins Plus

Proselect: Responsable de site de production (H/F)

Emplois via StepStone.be

Charleroi

• Gérer les ressources en matière de personnel, tant les employé(e)s que la main-d'œuvre contractuelle, afin de répondre à la variabilité de la demande et d'assurer la continuité des capacités et la rentabilité ; Si vous avez envie d'intégrer une société florissante, à dimension humaine avec des possibilités d'évolution, n'hésitez plus et soumettez votre candidature. Notre client est une société spécialisée dans l'agrochimie et fait partie des leaders mondiaux sur le marché des produits de protection des cultures et des semences. Outre son dévouement à l'égard de ses clients, notre client cultive des valeurs d'innovation et de performance tout en maintenant la protection de l'environnement et l'amélioration de la santé et de la qualité de vie au centre de ses préoccupations. • Gérer les ressources en matière de personnel, tant les employé(e)s que la main-d'œuvre contractuelle, afin de répondre à la variabilité de la demande et d'assurer la continuité des capacités et la rentabilité ; Si vous avez envie d'intégrer une société florissante, à dimension humaine avec des possibilités d'évolution, n'hésitez plus et soumettez votre candidature. Notre client est une société spécialisée dans l'agrochimie et fait partie des leaders mondiaux sur le marché des produits de protection des cultures et des semences. Outre son dévouement à l'égard de ses clients, notre client cultive des valeurs d'innovation et de performance tout en maintenant la protection de l'environnement et l'amélioration de la santé et de la qualité de vie au centre de ses préoccupations.
Moins Plus

Résultats par page

1 à 43
1 à 43

Chargé/e des ressources humaines Jobs

CHARGE DE GESTION RH h/f

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Responsable Ressources Humaines CDD 18 mois(H/F)

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Responsable RH Opérationnel H/F

Responsable RH Opérationnel H/F

Chargé(e) d'Assistance International - R/H

Gestionnaire de Paie RH / H/F

Gestionnaire de personnel - DRH 011 H/F

Chargé de la gestion des bâtiments et du patrimoine (h/f) DRH 066

Chargé d'études RH H/F

Chargé du développement RH (Bac +3) - H/F

Chargé(e) de Ressources Multimédias H/F

CHARGE DE CONSEIL JURIDIQUE ET ADMINISTRATION DU TRAVAIL H/F

Technicien Chargé d'Inspection Pluridisciplinaire H/F

Technicien Chargé d'Inspection Pluridisciplinaire H/F

Responsable entité GPEC et Politiques Emploi (H/F)

Formation Gestionnaire Petite et Moyenne Structure à distance (H/F)

Responsable de production H/F

Daoust: Senior Project Manager - Gosselies (H/F)

Chargé d'Affaires Développement Formation H/F

Coordonnateur SPS H/F

Chargé de Recrutement H/F

Ingénieur Chargé d'affaires HQE/QEB H/F

Proselect: Responsable de site de production (H/F)

Les meilleures villes pour être Chargé/e des ressources humaines

Les meilleures villes pour être Chargé/e des ressources humaines

Les meilleures régions pour être Chargé/e des ressources humaines

Top companies for Chargé/e des ressources humaines jobs

Offres d'emploi les + consultées

Les meilleures régions pour être Chargé/e des ressources humaines