Jobs Chargé/e des ressources humaines

Offres par email

1 à 13
1 à 13

Chargé-e développement RH 28 - F/H

EUROFEU SERVICES

Chartres

Dans le cadre de votre formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines (Licence, Master), vous recherchez un quotidien partagé entre les actions de recrutement et les activités de développement RH. Le GROUPE EUROFEU est un des leaders français de la protection incendie depuis plus de 40 ans permettant de couvrir le territoire national en s'appuyant sur un réseau de plus de 1000 collaborateurs. • Installation et la maintenance des extincteurs, de robinets incendie (RIA), d'éclairage de sécurité (BAES) ainsi que la vente de produits associés (signalétique, plans d'évacuation, etc.) Info COVID 19 : Le groupe Eurofeu a déployé, en adéquation avec les recommandations sanitaires, des mesures de prévention pour préserver la santé de ses collaborateurs (gel hydroalcoolique, masque, gestes « barrière »). Nous recherchons un-e Chargé-e développement RH en alternance sur le site de Chartres (28). Dans le cadre de votre formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines (Licence, Master), vous recherchez un quotidien partagé entre les actions de recrutement et les activités de développement RH. Le GROUPE EUROFEU est un des leaders français de la protection incendie depuis plus de 40 ans permettant de couvrir le territoire national en s'appuyant sur un réseau de plus de 1000 collaborateurs. • Installation et la maintenance des extincteurs, de robinets incendie (RIA), d'éclairage de sécurité (BAES) ainsi que la vente de produits associés (signalétique, plans d'évacuation, etc.) Info COVID 19 : Le groupe Eurofeu a déployé, en adéquation avec les recommandations sanitaires, des mesures de prévention pour préserver la santé de ses collaborateurs (gel hydroalcoolique, masque, gestes « barrière »). Nous recherchons un-e Chargé-e développement RH en alternance sur le site de Chartres (28).
Moins Plus

Responsable Ressources Humaines H/F

SAUR

Saumur

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participez à l'élaboration de la politique ressources humaines, la mettez en œuvre sur votre périmètre (de l'ordre de 400 à 500 personnes) pour accompagner et soutenir les enjeux business et la performance de l'entreprise. Entreprise dédiée aux services de l'eau (fourniture d'eau potable, traitement des eaux usées, construction d'équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d'innovation, d'agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l'eau un bien de qualité accessible à tous. De formation supérieure (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, Master universitaire en RH, ou école de commerce), vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multi-sites. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participez à l'élaboration de la politique ressources humaines, la mettez en œuvre sur votre périmètre (de l'ordre de 400 à 500 personnes) pour accompagner et soutenir les enjeux business et la performance de l'entreprise. Entreprise dédiée aux services de l'eau (fourniture d'eau potable, traitement des eaux usées, construction d'équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d'innovation, d'agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l'eau un bien de qualité accessible à tous. De formation supérieure (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, Master universitaire en RH, ou école de commerce), vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multi-sites.
Moins Plus

Gestionnaire RH H/F

Groupe ATLANTIC

Lyon

Spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de climatisation et de ventilation, le site de Meyzieu (530 personnes), basé en région lyonnaise recrute un gestionnaire RH (h/f) suite à une mobilité interne. Au sein de l'équipe RH industrie et fonctions support de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et des intérimaires ainsi que la gestion d'une partie de la formation pour l'ensemble du périmètre industrie et fonction support (250 salariés.) Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 9 400 collaborateurs - 2,2 milliards d'€ de CA - 28 sites industriels - 17 marques et des produits commercialisés sur 4 continents. Spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de climatisation et de ventilation, le site de Meyzieu (530 personnes), basé en région lyonnaise recrute un gestionnaire RH (h/f) suite à une mobilité interne. Au sein de l'équipe RH industrie et fonctions support de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et des intérimaires ainsi que la gestion d'une partie de la formation pour l'ensemble du périmètre industrie et fonction support (250 salariés.) Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 9 400 collaborateurs - 2,2 milliards d'€ de CA - 28 sites industriels - 17 marques et des produits commercialisés sur 4 continents.
Moins Plus

Responsable des RH (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous former aux fonctions d'encadrement dans les différents métiers des ressources humaines. * Gérer les ressources humaines d'une entreprise * Définir et mettre en œuvre les processus liés aux ressources humaines Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous former aux fonctions d'encadrement dans les différents métiers des ressources humaines. * Gérer les ressources humaines d'une entreprise * Définir et mettre en œuvre les processus liés aux ressources humaines Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2.
Moins Plus

Responsable RH (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

Toute France

Responsable RH Le titulaire du Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise a pour perspective d'accéder à des postes de management au sein de moyennes ou grandes entreprises dans les domaines notamment du marketing, du commerce, des ressources humaines, de la gestion et du développement international. Grâce à sa vision globale des différents services d'une société et son excellente maîtrise des techniques de prises de décision, il/elle prend en charge le développement stratégique d'une activité de l'entreprise. Le Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. * Conception et mise en place des stratégies marketing, commerciales et RH Responsable RH Le titulaire du Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise a pour perspective d'accéder à des postes de management au sein de moyennes ou grandes entreprises dans les domaines notamment du marketing, du commerce, des ressources humaines, de la gestion et du développement international. Grâce à sa vision globale des différents services d'une société et son excellente maîtrise des techniques de prises de décision, il/elle prend en charge le développement stratégique d'une activité de l'entreprise. Le Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. * Conception et mise en place des stratégies marketing, commerciales et RH
Moins Plus

Responsable Ressources Humaines H/F

SAUR

Vannes

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participez à l'élaboration de la politique ressources humaines, la mettez en œuvre sur votre périmètre (de l'ordre de 500 à 600 personnes) pour accompagner et soutenir les enjeux business et la performance de l'entreprise. De formation supérieure (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, Master universitaire en RH, ou école de commerce), vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multi-sites. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participez à l'élaboration de la politique ressources humaines, la mettez en œuvre sur votre périmètre (de l'ordre de 500 à 600 personnes) pour accompagner et soutenir les enjeux business et la performance de l'entreprise. De formation supérieure (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, Master universitaire en RH, ou école de commerce), vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multi-sites. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages.
Moins Plus

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) (Bachelor)

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. * Gestionnaire des RH Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. * Gestionnaire des RH
Moins Plus

Responsable Ressources Humaines F/H

DE CORGNOL & AGNES

Angoulême

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en RH/Droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 4/5 ans en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur de l'industrie ou des vins et spiritueux. Notre client, belle entreprise familiale en croissance (CA de 30M€), et à taille humaine, productrice de spiritueux (Cognac, Brandy, Armagnac, Whisky & Vodka), recrute dans le cadre d'une création de poste son futur : Responsable Ressources Humaines. Vous pilotez le processus Ressources Humaines en vous assurant de la conformité aux exigences légales et réglementaires. * Prendre en charge le disciplinaire et la gestion des contentieux éventuels ; Vous êtes le/la garant(e) de l'application des procédures RH et assurez leur mise en œuvre. * Prendre en charge les différents projets RH à mettre en œuvre, piloter le processus RH ; Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en RH/Droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 4/5 ans en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur de l'industrie ou des vins et spiritueux. Notre client, belle entreprise familiale en croissance (CA de 30M€), et à taille humaine, productrice de spiritueux (Cognac, Brandy, Armagnac, Whisky & Vodka), recrute dans le cadre d'une création de poste son futur : Responsable Ressources Humaines. Vous pilotez le processus Ressources Humaines en vous assurant de la conformité aux exigences légales et réglementaires. * Prendre en charge le disciplinaire et la gestion des contentieux éventuels ; Vous êtes le/la garant(e) de l'application des procédures RH et assurez leur mise en œuvre. * Prendre en charge les différents projets RH à mettre en œuvre, piloter le processus RH ;
Moins Plus

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

DE GRAËT CONSULTING

Nantes

Dans le cadre de son activité en constante transformation (machine-Learning, Big Data, cloud) notre client souhaite structurer ses équipes et recrute son Responsable des Ressources Humaines (H/F). Soutenue par une technologie de pointe, l'intervention humaine est cependant impérative pour répondre aux exigences de l'entreprise et des clients. Expert dans les solutions de veille stratégique, notre client favorise la diversité des talents ce qui permet de développer des pratiques d'intelligence collective. Accompagner la Direction dans ses projets d'évolution en veillant particulièrement aux sujets RSE et en poursuivant la politique d'harmonisation des entités du Groupe (accords communs…) Apporter les réponses aux interrogations des différents partenaires sociaux (IRP, Médecine du travail, Inspection du travail…), Dans le cadre de son activité en constante transformation (machine-Learning, Big Data, cloud) notre client souhaite structurer ses équipes et recrute son Responsable des Ressources Humaines (H/F). Soutenue par une technologie de pointe, l'intervention humaine est cependant impérative pour répondre aux exigences de l'entreprise et des clients. Expert dans les solutions de veille stratégique, notre client favorise la diversité des talents ce qui permet de développer des pratiques d'intelligence collective. Accompagner la Direction dans ses projets d'évolution en veillant particulièrement aux sujets RSE et en poursuivant la politique d'harmonisation des entités du Groupe (accords communs…) Apporter les réponses aux interrogations des différents partenaires sociaux (IRP, Médecine du travail, Inspection du travail…),
Moins Plus

Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

SAUR

Issy-les-Moulineaux

Gestion RH des collaborateurs avec l'appui des différents pôles de la Direction des Ressources Humaines et des interlocuteurs opérationnels : Recrutement, suivi et conseil , mise en place des différents process RH au sein du périmètre : entretiens annuels, formation, revues de rémunération, etc.. De formation supérieure, vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en alternance avec une spécialisation dans les Ressources Humaines. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. Gestion RH des collaborateurs avec l'appui des différents pôles de la Direction des Ressources Humaines et des interlocuteurs opérationnels : Recrutement, suivi et conseil , mise en place des différents process RH au sein du périmètre : entretiens annuels, formation, revues de rémunération, etc.. De formation supérieure, vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en alternance avec une spécialisation dans les Ressources Humaines. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau.
Moins Plus

Résultats par page

1 à 13
1 à 13