Jobs Chargé/e des ressources humaines

Chargé/e des ressources humaines

1 à 5
1 à 5

Chargé de communication RH - Web

DEKRA Personnel

Issy-les-Moulineaux

Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. Nous sommes à la recherche pour un grand groupe d'assurance d'un chargé de communication RH - Web pour une mission d'intérim de 2 mois. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. Nous sommes à la recherche pour un grand groupe d'assurance d'un chargé de communication RH - Web pour une mission d'intérim de 2 mois.
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Alternance Chargé(e) RH (H/F)

RADIALL SA

Aubervilliers

Au sein du siège social de l'entreprise Radiall, les Ressources Humaines proposent une mission en alternance pour une durée d'un an dans leur équipe, afin de les accompagner sur les différents projets RH Corporate et les missions opérationnelles, en particulier les recrutements. De formation type master RH ou droit social, vous voulez acquérir de l'expérience généraliste en Ressources Humaines ; vous faites preuve de dynamisme et vous aimez les sujets variés. Présent sur les marchés de l'Aéronautique, de la Défense, du Spatial, des Télécoms et de l'Industrie, Radiall est un fournisseur privilégié de clients prestigieux tels que Airbus, Boeing, Thales, Safran, Rockwell Collins, Nokia ou Huawei. - Aider à la mise en place des parcours d'intégration Au sein du siège social de l'entreprise Radiall, les Ressources Humaines proposent une mission en alternance pour une durée d'un an dans leur équipe, afin de les accompagner sur les différents projets RH Corporate et les missions opérationnelles, en particulier les recrutements. De formation type master RH ou droit social, vous voulez acquérir de l'expérience généraliste en Ressources Humaines ; vous faites preuve de dynamisme et vous aimez les sujets variés. Présent sur les marchés de l'Aéronautique, de la Défense, du Spatial, des Télécoms et de l'Industrie, Radiall est un fournisseur privilégié de clients prestigieux tels que Airbus, Boeing, Thales, Safran, Rockwell Collins, Nokia ou Huawei. - Aider à la mise en place des parcours d'intégration
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CHARGÉ(E) DE GESTION RH ET PLANNING H/F

Phone Régie

Paris 15 ème arrondissement

Vous avez une connaissance globale des ressources humaines et savez vous adapter à tous types de procédures. Gestion globale des prises de poste (retards, absences non planifiées) :déclenchement des hôtes(ses) de réserve ou recherche de collaborateurs remplaçants formés, mise en place de leur intervention sur site, communication de la solution, mise en œuvre auprès des interlocuteurs clients et des chargé(e)s de clientèle pour l'ensemble du Département Accueil Entreprise Paris. Vous avez une connaissance globale des ressources humaines et savez vous adapter à tous types de procédures. Gestion globale des prises de poste (retards, absences non planifiées) :déclenchement des hôtes(ses) de réserve ou recherche de collaborateurs remplaçants formés, mise en place de leur intervention sur site, communication de la solution, mise en œuvre auprès des interlocuteurs clients et des chargé(e)s de clientèle pour l'ensemble du Département Accueil Entreprise Paris.
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Responsable Ressources Humaines H/F - Saint-Priest (69)

HUNTEO

Saint-Priest

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience de 5 à 8 ans au sein d'une PME à un poste de responsable des ressources humaines à dominante business, au sein d'une société dotée d'une force commerciale et idéalement dans un environnement multisites. Dans ce contexte exigeant, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F). - Vous aurez en charge le suivi mensuel des données variables du personnel et leur transmission au service paie chaque mois. Grâce à son expertise et à la compréhension des besoins de ses clients, ce groupe vend ses produits depuis plus de 80 ans, à des milliers de professionnels qui lui accordent leur confiance. De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience de 5 à 8 ans au sein d'une PME à un poste de responsable des ressources humaines à dominante business, au sein d'une société dotée d'une force commerciale et idéalement dans un environnement multisites. Dans ce contexte exigeant, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F). - Vous aurez en charge le suivi mensuel des données variables du personnel et leur transmission au service paie chaque mois. Grâce à son expertise et à la compréhension des besoins de ses clients, ce groupe vend ses produits depuis plus de 80 ans, à des milliers de professionnels qui lui accordent leur confiance.
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Chargé(e) de Développement RH en alternance H/F

SAUR

Issy-les-Moulineaux

De formation supérieure (Bac+ 4/5), vous souhaitez vous orienter vers la fonction RH sous un angle opérationnel et généraliste dans le cadre d'un Master en Gestion des Ressources Humaines. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. - Recrutement : traitement des demandes des opérationnels, communication interne/externe des opportunités, entretiens avec les candidats, feedback avec les opérationnels, campagne de recrutement des alternants. De formation supérieure (Bac+ 4/5), vous souhaitez vous orienter vers la fonction RH sous un angle opérationnel et généraliste dans le cadre d'un Master en Gestion des Ressources Humaines. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. - Recrutement : traitement des demandes des opérationnels, communication interne/externe des opportunités, entretiens avec les candidats, feedback avec les opérationnels, campagne de recrutement des alternants.
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Responsable ressources humaines H/F

Florian Mantione Institut

Fabrègues

Afin d'accompagner sa croissance, il a été décidé de créer le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H - Issu(e) d'une formation RH Bac + 4/5, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Responsable des Ressources Humaines . - Un titre de Responsable des Ressources Humaines de la société et membre du Comité de Direction, il s'agit de gérer et développer les ressources humaines et le bien être dans l'entreprise. - Etre en charge des relations avec les organismes externes : OPCO / Ecoles / Contrats pros / Médecine du travail - AMIXYS commercialise via son site phare ainsi que sur les places de marchés de grandes enseignes dont Amazon, Darty, Cdiscount, Fnac ou Boulanger des produits appartenant au domaine de la robotique, de l'électroménager et des nouvelles technologies. Afin d'accompagner sa croissance, il a été décidé de créer le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H - Issu(e) d'une formation RH Bac + 4/5, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Responsable des Ressources Humaines . - Un titre de Responsable des Ressources Humaines de la société et membre du Comité de Direction, il s'agit de gérer et développer les ressources humaines et le bien être dans l'entreprise. - Etre en charge des relations avec les organismes externes : OPCO / Ecoles / Contrats pros / Médecine du travail - AMIXYS commercialise via son site phare ainsi que sur les places de marchés de grandes enseignes dont Amazon, Darty, Cdiscount, Fnac ou Boulanger des produits appartenant au domaine de la robotique, de l'électroménager et des nouvelles technologies.
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Responsable développement RH (H/F) - GIE Even Distribution

Even Distribution

Landerneau

Ressources Humaines et en et Relais RH des filiales, vous pilotez l'activité de développement RH et déployez les projets en lien avec les orientations définies par la Direction et dans un esprit de service aux opérationnels. Nous vous offrons un poste riche et vivant avec beaucoup de contacts, des projets stimulants et une équipe qui allie implication, valeurs humaines et convivialité. Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6140 collaborateurs, 2,2 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (3010 collaborateurs, 635 millions d'euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Ressources Humaines et en et Relais RH des filiales, vous pilotez l'activité de développement RH et déployez les projets en lien avec les orientations définies par la Direction et dans un esprit de service aux opérationnels. Nous vous offrons un poste riche et vivant avec beaucoup de contacts, des projets stimulants et une équipe qui allie implication, valeurs humaines et convivialité. Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6140 collaborateurs, 2,2 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (3010 collaborateurs, 635 millions d'euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.
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Responsable Ressources Humaines H/F

Talentup

Champagnole

Assister la direction et relayer la politique Ressources Humaines du groupe en magasin (Recrutement, formation, relation sociales...) en utilisant les outils mis à disposition. - Assurer le processus de recrutement des collaborateurs, de la définition du besoin à l'accueil des nouveaux embauchés. - Gérer la gestion administrative du personnel, la gestion des conflits ainsi que le contrôle du respect de la législation par les opérationnels. - Assurer du respect par l'entreprise de ses obligations sociales, notamment en termes de sécurité au travail, et mettre en place des actions correctives. Assister la direction et relayer la politique Ressources Humaines du groupe en magasin (Recrutement, formation, relation sociales...) en utilisant les outils mis à disposition. - Assurer le processus de recrutement des collaborateurs, de la définition du besoin à l'accueil des nouveaux embauchés. - Gérer la gestion administrative du personnel, la gestion des conflits ainsi que le contrôle du respect de la législation par les opérationnels. - Assurer du respect par l'entreprise de ses obligations sociales, notamment en termes de sécurité au travail, et mettre en place des actions correctives.
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Responsable Ressources Humaines H/F

Talentup

Paris

Notre client est une entreprise de travail temporaire qui propose à ses clients une main d'œuvre qualifiée, principalement sur des postes de production, dans la métallurgie, l'agroalimentaire, la mécanique de précision, l'automobile, la production de machines et d'équipement ou encore dans le secteur du bois. Mettre en place des process / structurer une entreprise qui grandit - Gérer formations professionnelles des intérimaires - Gérer des projets de dématérialisation - Participer à des projets d'ouverture d'agences Notre client est une entreprise de travail temporaire qui propose à ses clients une main d'œuvre qualifiée, principalement sur des postes de production, dans la métallurgie, l'agroalimentaire, la mécanique de précision, l'automobile, la production de machines et d'équipement ou encore dans le secteur du bois. Mettre en place des process / structurer une entreprise qui grandit - Gérer formations professionnelles des intérimaires - Gérer des projets de dématérialisation - Participer à des projets d'ouverture d'agences
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Responsable Ressources Humaines H/F

Talentup

Hauts de Seine

Vous assurez le pilotage et le développement des ressources humaines (avancements, évaluations, recrutements, formations, formalisation de procédures, création d'outils, accompagnement des équipes de Managers...). groupe, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique de Ressources Humaines d'un périmètre de 800 collaborateurs. Vous de Ressources Humaines. Issu d'une formation supérieure (de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de RRH. En qualité d'interlocuteur RH privilégié, vous êtes chargé de définir et mettre en œuvre les mesures de gestion, d'optimisation et de modernisation en matière de RH. Vous participez à des projets transversaux et vous les déployez sur votre périmètre de responsabilité. Vous apportez conseil et support, tout en s'assurant de la mise en œuvre des orientations RH. Vous assurez le pilotage et le développement des ressources humaines (avancements, évaluations, recrutements, formations, formalisation de procédures, création d'outils, accompagnement des équipes de Managers...). groupe, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique de Ressources Humaines d'un périmètre de 800 collaborateurs. Vous de Ressources Humaines. Issu d'une formation supérieure (de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de RRH. En qualité d'interlocuteur RH privilégié, vous êtes chargé de définir et mettre en œuvre les mesures de gestion, d'optimisation et de modernisation en matière de RH. Vous participez à des projets transversaux et vous les déployez sur votre périmètre de responsabilité. Vous apportez conseil et support, tout en s'assurant de la mise en œuvre des orientations RH.
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Assistant(e) administratif(ve) H/F

SODEXO

Roissy-en-France

Au sein de l'équipe en charge des Ressources Humaines, nous recherchons une personne en CDD pour un poste administratif pour une durée de 6 mois avec un début au 1er Octobre 2019, pour travailler sur notre exploitation à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle. Nous recherchons une personne en CDD pour un poste administratif afin d' des Ressources Humaines à partir du 1er Octobre 2019 durant 6 mois, sur notre site de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle. Présent sur l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, Sodexo Sports & Loisirs assure le service de restauration au sein des Salons Business Air France de 200 collaborateurs. - Mise à jour des dossiers du personnel, - Réalisation et suivi des du renouvellement des badges d'accès à la zone aéroportuaire à accès contrôlée, - Respect des délais fixés et des priorités à gérer, Au sein de l'équipe en charge des Ressources Humaines, nous recherchons une personne en CDD pour un poste administratif pour une durée de 6 mois avec un début au 1er Octobre 2019, pour travailler sur notre exploitation à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle. Nous recherchons une personne en CDD pour un poste administratif afin d' des Ressources Humaines à partir du 1er Octobre 2019 durant 6 mois, sur notre site de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle. Présent sur l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, Sodexo Sports & Loisirs assure le service de restauration au sein des Salons Business Air France de 200 collaborateurs. - Mise à jour des dossiers du personnel, - Réalisation et suivi des du renouvellement des badges d'accès à la zone aéroportuaire à accès contrôlée, - Respect des délais fixés et des priorités à gérer,
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Chargé des Ressources Humaines (H/F)

OpenSourcing

Oise - Lagny-le-Sec

Vous êtes diplômés d'un Master en Ressources Humaines ou en Droit Social - de manière transversale sur l'ensemble des sujets liés à la mise en oeuvre de la politique RH, - Gérer l'administration du personnel et l'intégration des salariés, - Préparer les procédures disciplinaires et gérer en autonomie des procédures simples en - dans la gestion des relations sociales de la zone, - de Division dans la préparation des réunions de CE (convocations, préparation de supports, etc.). Vous êtes diplômés d'un Master en Ressources Humaines ou en Droit Social - de manière transversale sur l'ensemble des sujets liés à la mise en oeuvre de la politique RH, - Gérer l'administration du personnel et l'intégration des salariés, - Préparer les procédures disciplinaires et gérer en autonomie des procédures simples en - dans la gestion des relations sociales de la zone, - de Division dans la préparation des réunions de CE (convocations, préparation de supports, etc.).
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Chargé de projet RH - stage/alternance - Paris H/F

Hays recrutement interne

Paris

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission s'articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC - 1 Promouvoir l'utilisation des outils de formation digitale * Organiser des réunions (en physique ou à distance) * Réaliser des tutoriels afin de faire connaitre la plateforme de formation * Créer des supports visuels afin de communiquer auprès des salariés, sur les nouvelles formations disponibles * Inscription des nouveaux arrivants sur la plateforme * Relance auprès des nouveaux arrivants et de leurs managers * Faire des extractions et requêtes à partir de nos outils de reporting en vue d'aider à l'analyse de données RH Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission s'articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC - 1 Promouvoir l'utilisation des outils de formation digitale * Organiser des réunions (en physique ou à distance) * Réaliser des tutoriels afin de faire connaitre la plateforme de formation * Créer des supports visuels afin de communiquer auprès des salariés, sur les nouvelles formations disponibles * Inscription des nouveaux arrivants sur la plateforme * Relance auprès des nouveaux arrivants et de leurs managers * Faire des extractions et requêtes à partir de nos outils de reporting en vue d'aider à l'analyse de données RH
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Chargé de gestion RH H/F

HAYS France

Gentilly

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, il recrute un Chargé de gestion de ressources humaines en CDD. ressources humaines, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous garantissez la gestion administrative du personnel, apportez assistance, conseillez et informez sur la gestion administrative RH auprès des collaborateurs. Issu d'une formation Bac +3 minimum en ressources humaines , vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Notre client, un office public pour l'habitat à taille humaine de plus de 5 000 logements, existe depuis plus de 65 ans et dispose de valeurs humaines fortes. Par ailleurs, vous accompagnez les opérationnels dans la définition de leurs besoins et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, il recrute un Chargé de gestion de ressources humaines en CDD. ressources humaines, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous garantissez la gestion administrative du personnel, apportez assistance, conseillez et informez sur la gestion administrative RH auprès des collaborateurs. Issu d'une formation Bac +3 minimum en ressources humaines , vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Notre client, un office public pour l'habitat à taille humaine de plus de 5 000 logements, existe depuis plus de 65 ans et dispose de valeurs humaines fortes. Par ailleurs, vous accompagnez les opérationnels dans la définition de leurs besoins et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement.
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Responsable RH - Easydis - Poitou Charentes F/H

Groupe Casino

Poitiers

dans la gestion de leurs ressources humaines (recrutement, formation, …) - Répondre aux besoins en ressources humaines employés (demande d'emploi, recrutement, contrats intérim, suivi du fichier personnel…), - Diplôme supérieur en Ressources Humaines de BAC+2 à BAC+5. - Une première expérience en ressources humaines est souhaitée, La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes. dans la gestion de leurs ressources humaines (recrutement, formation, …) - Répondre aux besoins en ressources humaines employés (demande d'emploi, recrutement, contrats intérim, suivi du fichier personnel…), - Diplôme supérieur en Ressources Humaines de BAC+2 à BAC+5. - Une première expérience en ressources humaines est souhaitée, La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
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Gestionnaire ressources humaines H/F

HAYS France

Belfort

Il est en charge de décliner localement la politique Ressources Humaines du Groupe dans les différents domaines de la fonction. Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions généralistes dans les Ressources Humaines. Dans le cadre d'un fort contexte de changement managérial, il recherche un Gestionnaire ressources humaines en CDI. Sur le plan personnel, vous appréciez mener plusieurs projets de front et avez un réel goût du terrain pour évoluer au contact des opérationnels. Il est en charge de décliner localement la politique Ressources Humaines du Groupe dans les différents domaines de la fonction. Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions généralistes dans les Ressources Humaines. Dans le cadre d'un fort contexte de changement managérial, il recherche un Gestionnaire ressources humaines en CDI. Sur le plan personnel, vous appréciez mener plusieurs projets de front et avez un réel goût du terrain pour évoluer au contact des opérationnels.
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Responsable ressources humaines H/F

HAYS France

Dijon

Vous avez en charge l'animation des Ressources Humaines d'un site basé à Dijon (130 salariés environ). Notre client, entreprise industrielle, recherche un Responsable Ressources Humaines basé à Dijon (21). A ce titre, vous assurez le suivi de l' ) et menez les négociations collectives (NAO), veillez au bon respect des procédures et garantissez la bonne application de la législation du travail, avez en charge également l'administration du personnel du site, envoyez les éléments variables de paie au cabinet comptable et les contrôlez. Sous la direction générale, vous prenez en charge tous les aspects opérationnels de la fonction RH dans votre périmètre. Vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle d'entreprise.) Vous êtes en charge du disciplinaire et de la veille juridique. Vous avez en charge l'animation des Ressources Humaines d'un site basé à Dijon (130 salariés environ). Notre client, entreprise industrielle, recherche un Responsable Ressources Humaines basé à Dijon (21). A ce titre, vous assurez le suivi de l' ) et menez les négociations collectives (NAO), veillez au bon respect des procédures et garantissez la bonne application de la législation du travail, avez en charge également l'administration du personnel du site, envoyez les éléments variables de paie au cabinet comptable et les contrôlez. Sous la direction générale, vous prenez en charge tous les aspects opérationnels de la fonction RH dans votre périmètre. Vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle d'entreprise.) Vous êtes en charge du disciplinaire et de la veille juridique.
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Responsable Régional Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Arles

Rompu à l'exercice du dialogue social, vous avez une bonne pratique du développement des ressources humaines et de l'accompagnement du changement. Riche d'une longue histoire dans le monde des explosifs, le Groupe a su capitaliser et développer une expertise complète et durable qui couvre l'ensemble des besoins de ses clients : fabrication et distribution d'explosifs, forage, minage et ingénierie. Centré sur les exigences de sécurité et de qualité propres à son secteur, et à la pointe des technologies digitales, le Groupe propose à ses clients des solutions sur mesure et des prestations de service adaptées aux contraintes d'exploitation de chaque site, qu'elles soient liées à la géologie du gisement, aux conditions climatiques, aux types d'équipements ou à la réglementation. Rompu à l'exercice du dialogue social, vous avez une bonne pratique du développement des ressources humaines et de l'accompagnement du changement. Riche d'une longue histoire dans le monde des explosifs, le Groupe a su capitaliser et développer une expertise complète et durable qui couvre l'ensemble des besoins de ses clients : fabrication et distribution d'explosifs, forage, minage et ingénierie. Centré sur les exigences de sécurité et de qualité propres à son secteur, et à la pointe des technologies digitales, le Groupe propose à ses clients des solutions sur mesure et des prestations de service adaptées aux contraintes d'exploitation de chaque site, qu'elles soient liées à la géologie du gisement, aux conditions climatiques, aux types d'équipements ou à la réglementation.
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Responsable Régional Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Rennes

Responsable Régional Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Poitiers

Responsable des RH Groupe h/f

SELESCOPE

Paris

Transformer les organisations par l'humain ! Après une phase d'analyse des process et de recueil des besoins auprès de nos filiales, vous proposez un plan d'actions et un calendrier autour des thématiques suivantes : recrutement et intégration, carrière et mobilité, dialogue social, SIRH, performance et engagement. Véritable RH business partner, vous êtes en appui de la Direction et des salariés de l'entreprise. - Assurer l'audit et l'optimisation des process de recrutement impliquant la mesure d'indicateurs de la performance, le benchmark de best practices, la relation externes. - Créer l'écosystème Talent Acquisition et suivre l' , alternants…) jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Conduire les projets d'amélioration des process développement RH (Fiches de poste, grille de compétences, grille de salaire, entretiens annuels, people review, mesure de performance, mobilité…) Transformer les organisations par l'humain ! Après une phase d'analyse des process et de recueil des besoins auprès de nos filiales, vous proposez un plan d'actions et un calendrier autour des thématiques suivantes : recrutement et intégration, carrière et mobilité, dialogue social, SIRH, performance et engagement. Véritable RH business partner, vous êtes en appui de la Direction et des salariés de l'entreprise. - Assurer l'audit et l'optimisation des process de recrutement impliquant la mesure d'indicateurs de la performance, le benchmark de best practices, la relation externes. - Créer l'écosystème Talent Acquisition et suivre l' , alternants…) jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Conduire les projets d'amélioration des process développement RH (Fiches de poste, grille de compétences, grille de salaire, entretiens annuels, people review, mesure de performance, mobilité…)
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Responsable des Ressources Humaines (H/F) - 92

OpenSourcing

Issy-les-Moulineaux

Responsable des Ressources Humaines (H/F) Vous êtes également associé(e) aux différents projets transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines. Contribuer au dimensionnement des ressources quantitatives et qualitatives de nos équipes,? Véritable généraliste de la fonction, en charge de faire vivre localement la politique RH définie par la Direction, le(a) responsable est investi(e) de larges responsabilités et d'une grande autonomie destinées à apporter un support opérationnel à nos clients internes. Contribuer à la mise en place des projets de transformation (nouveaux accords collectifs),? Garantir le respect et l'application des normes légales et réglementaires,? Vos qualités attendues : Rigueur, rapidité, qualité de communication et ne pas craindre d'accompagner des changements majeurs. Responsable des Ressources Humaines (H/F) Vous êtes également associé(e) aux différents projets transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines. Contribuer au dimensionnement des ressources quantitatives et qualitatives de nos équipes,? Véritable généraliste de la fonction, en charge de faire vivre localement la politique RH définie par la Direction, le(a) responsable est investi(e) de larges responsabilités et d'une grande autonomie destinées à apporter un support opérationnel à nos clients internes. Contribuer à la mise en place des projets de transformation (nouveaux accords collectifs),? Garantir le respect et l'application des normes légales et réglementaires,? Vos qualités attendues : Rigueur, rapidité, qualité de communication et ne pas craindre d'accompagner des changements majeurs.
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Responsable de Département RH H/F

Taylor Made Recrutement

PUTEAUX

Manager 2 à 3 responsables opérationnels (qui sont les pilotes des contrats d'outsourcing), * Valider et contrôler la qualité, la productivité et les livrables des opérations réalisées dans son département, De formation de type BAC+4, vous avez acquis 5 à 10 ans d'expériences dans le monde des RH et l'animation d'une équipe. Votre connaissance de la formation professionnelle ainsi qu'un bon niveau d'appréhension des SIRH est un véritable plus. Manager 2 à 3 responsables opérationnels (qui sont les pilotes des contrats d'outsourcing), * Valider et contrôler la qualité, la productivité et les livrables des opérations réalisées dans son département, De formation de type BAC+4, vous avez acquis 5 à 10 ans d'expériences dans le monde des RH et l'animation d'une équipe. Votre connaissance de la formation professionnelle ainsi qu'un bon niveau d'appréhension des SIRH est un véritable plus.
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Responsable ressources humaines H/F

HAYS France

Indre-et-Loire

et RH du groupe, vous occupez un poste de Responsable RH dans un environnement multi-sites, en France et à l'étranger. Vos capacités d'écoute, de conseil, votre aisance relationnelle et votre sens tactique vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel à forte notoriété regroupant 4 sites opérationnels et 270 collaborateurs, un Responsable Ressources Humaines. De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience RH généraliste et opérationnelle, dans un environnement industriel de PME-PMI. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction et des opérationnels sur les domaines RH de leur ressort et leur assurez un reporting RH régulier. Vous accompagnez la Direction dans la gestion des projets inhérents au dialogue social. et RH du groupe, vous occupez un poste de Responsable RH dans un environnement multi-sites, en France et à l'étranger. Vos capacités d'écoute, de conseil, votre aisance relationnelle et votre sens tactique vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel à forte notoriété regroupant 4 sites opérationnels et 270 collaborateurs, un Responsable Ressources Humaines. De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience RH généraliste et opérationnelle, dans un environnement industriel de PME-PMI. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction et des opérationnels sur les domaines RH de leur ressort et leur assurez un reporting RH régulier. Vous accompagnez la Direction dans la gestion des projets inhérents au dialogue social.
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Directeur R&D / Innovation h/f

SELESCOPE

Tours

Nous sommes une société fortement tournée vers l'international et ancrée depuis toujours dans une démarche d'innovation forte sur des produits électroniques et high-tech. définissez et mettez en uvre la roadmap R&D (élaboration et respect des plannings et budgets), composée de 5 ingénieurs et les accompagnez dans la compréhension des projets mis en uvre, structurez des partenariats industriels et académiques afin d'enrichir et d'accélérer les projets d'innovation mais aussi d'ouvrir de nouvelles opportunités, Ce poste est passionnant par le contexte technique, l'innovation et l'impact sociétal des solutions développées. Vous recherchez un cadre et des missions vous permettant de réaliser tout votre potentiel. Vous avez le sens des objectifs, des délais, de la qualité. * Des missions et des projets passionnants, Nous sommes une société fortement tournée vers l'international et ancrée depuis toujours dans une démarche d'innovation forte sur des produits électroniques et high-tech. définissez et mettez en uvre la roadmap R&D (élaboration et respect des plannings et budgets), composée de 5 ingénieurs et les accompagnez dans la compréhension des projets mis en uvre, structurez des partenariats industriels et académiques afin d'enrichir et d'accélérer les projets d'innovation mais aussi d'ouvrir de nouvelles opportunités, Ce poste est passionnant par le contexte technique, l'innovation et l'impact sociétal des solutions développées. Vous recherchez un cadre et des missions vous permettant de réaliser tout votre potentiel. Vous avez le sens des objectifs, des délais, de la qualité. * Des missions et des projets passionnants,
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Chargé/e des ressources humaines Jobs

Chargé de communication RH - Web

Alternance Chargé(e) RH (H/F)

CHARGÉ(E) DE GESTION RH ET PLANNING H/F

Responsable Ressources Humaines H/F - Saint-Priest (69)

Chargé(e) de Développement RH en alternance H/F

Responsable ressources humaines H/F

Responsable développement RH (H/F) - GIE Even Distribution

Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Assistant(e) administratif(ve) H/F

Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Chargé de projet RH - stage/alternance - Paris H/F

Chargé de gestion RH H/F

Responsable RH - Easydis - Poitou Charentes F/H

Gestionnaire ressources humaines H/F

Responsable ressources humaines H/F

Responsable Régional Ressources Humaines h/f

Responsable Régional Ressources Humaines h/f

Responsable Régional Ressources Humaines h/f

Responsable des RH Groupe h/f

Responsable des Ressources Humaines (H/F) - 92

Responsable de Département RH H/F

Responsable ressources humaines H/F

Directeur R&D / Innovation h/f

Parcourir les emplois

Chargé/e des ressources humaines Jobs

Chargé de communication RH - Web

Alternance Chargé(e) RH (H/F)

CHARGÉ(E) DE GESTION RH ET PLANNING H/F

Responsable Ressources Humaines H/F - Saint-Priest (69)

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