Jobs Chargé/e des ressources humaines

Chargé/e des ressources humaines

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Chargé des Ressources Humaines H/F

Faz Conseil

Paris

Faz Conseil recherche pour le compte d'un de ses clients, société de services BtoB en fort développement, un Chargé des Ressources Humaines H/F * Vous déployez la politique Ressources Humaines en lien étroit avec la Direction * Vous êtes en charge de la paie et de la gestion administrative du personnel * Vous mettez en place un processus de recrutement irréprochable du point de vue des candidats comme des personnes recrutées * Vous avez une formation supérieure orientée RH ou Sciences Humaines, et entre 5 à 10 ans d'expérience en RH. Faz Conseil recherche pour le compte d'un de ses clients, société de services BtoB en fort développement, un Chargé des Ressources Humaines H/F * Vous déployez la politique Ressources Humaines en lien étroit avec la Direction * Vous êtes en charge de la paie et de la gestion administrative du personnel * Vous mettez en place un processus de recrutement irréprochable du point de vue des candidats comme des personnes recrutées * Vous avez une formation supérieure orientée RH ou Sciences Humaines, et entre 5 à 10 ans d'expérience en RH.
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Chargé RH des intérimaires sur site h/f

randstad inhouse

Les Ancizes Comps

De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement. Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. * Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de votre client. * Vous gérez votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels. De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement. Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. * Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de votre client. * Vous gérez votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels.
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Chargé RH des intérimaires h/f

randstad inhouse

Vougy

Chargé RH des interimaires sur site (H-F)

randstad inhouse

Sainte Florine

Chargé.e de gestion RH (CDD 1 an) (H/F)

RATP

Paris - 12ème arrondissement

Vous êtes diplômé.e d'un Bac + 2 ou Bac+3 en ressources humaines. Effectuer les opérations de gestion liées aux carrières des agents - Gestion des carrières particulières et intégration des particularités carrières liées à l'inaptitude - Effectuer des contrôles à postériori dans le domaine des carrières - Participer à la gestion de l'attribution des médailles - La réalisation des mouvements et affectations des agents dans compère et HR - Le recensement des traitements RH ou assimilés dans le cadre de la RGPD - La mise à jour des synoptiques des sites et du suivi des effectifs - La mise en oeuvre et suivi des mutations - Réaliser des requêtes RH transversales à la demande - Vous maîtrisez les process RH en matière de gestion et de pilotage des effectifs. Vous êtes diplômé.e d'un Bac + 2 ou Bac+3 en ressources humaines. Effectuer les opérations de gestion liées aux carrières des agents - Gestion des carrières particulières et intégration des particularités carrières liées à l'inaptitude - Effectuer des contrôles à postériori dans le domaine des carrières - Participer à la gestion de l'attribution des médailles - La réalisation des mouvements et affectations des agents dans compère et HR - Le recensement des traitements RH ou assimilés dans le cadre de la RGPD - La mise à jour des synoptiques des sites et du suivi des effectifs - La mise en oeuvre et suivi des mutations - Réaliser des requêtes RH transversales à la demande - Vous maîtrisez les process RH en matière de gestion et de pilotage des effectifs.
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Chargé(e) de Ressources Humaines

ENVEA

POISSY

ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. , vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des paies et de l'administration du personnel. A ce titre, vous faites l'interface en charge de nos paies et êtes l' sur les aspects relatifs à ces items. * Saisir les éléments variables de paie et transmettre au prestataire les éléments nécessaires à l'établissement des paies * Prendre en main la gestion des temps et activités à travers l'outil dédié * Prendre en charge la gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel * Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. , vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des paies et de l'administration du personnel. A ce titre, vous faites l'interface en charge de nos paies et êtes l' sur les aspects relatifs à ces items. * Saisir les éléments variables de paie et transmettre au prestataire les éléments nécessaires à l'établissement des paies * Prendre en main la gestion des temps et activités à travers l'outil dédié * Prendre en charge la gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel * Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés
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Responsable Régional Ressources Humaines H/F

SAUR

Vannes

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participez à l'élaboration de la politique ressources humaines et la mettez en œuvre sur votre périmètre (1500 personnes environ) pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l'entreprise. Pour ce poste opérationnel et stratégique à forts enjeux, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction Ressources Humaines dynamique et engagé(e), aux fortes qualités relationnelles et stratégiques, ayant une vision très opérationnelle de son métier et une maîtrise juridique éprouvée des situations. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participez à l'élaboration de la politique ressources humaines et la mettez en œuvre sur votre périmètre (1500 personnes environ) pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l'entreprise. Pour ce poste opérationnel et stratégique à forts enjeux, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction Ressources Humaines dynamique et engagé(e), aux fortes qualités relationnelles et stratégiques, ayant une vision très opérationnelle de son métier et une maîtrise juridique éprouvée des situations.
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE h/f

Expectra

Lyon

Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le développement professionnel des collaborateurs fait partie intégrante de vos missions. Cette structure en forte croissance recherche actuellement un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE (H/F). De formation Bac+4/5 en ressources humaines ou école de commerce avec une spécialisation en RH, vous bénéficiez de deux ans d'expérience. En recherche d'une structure dynamique qui valorise l'humain et donne des perspectives d'évolutions ? Notre client, filiale d'un grand groupe français présent à l'international, est spécialiste des points de ventes de proximité et propose une offre large et diversifiée de services à destination des particuliers. A ce titre, vous accompagnez les et les managers des points de ventes dans la définition de leur plan de développement et de carrière. Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le développement professionnel des collaborateurs fait partie intégrante de vos missions. Cette structure en forte croissance recherche actuellement un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE (H/F). De formation Bac+4/5 en ressources humaines ou école de commerce avec une spécialisation en RH, vous bénéficiez de deux ans d'expérience. En recherche d'une structure dynamique qui valorise l'humain et donne des perspectives d'évolutions ? Notre client, filiale d'un grand groupe français présent à l'international, est spécialiste des points de ventes de proximité et propose une offre large et diversifiée de services à destination des particuliers. A ce titre, vous accompagnez les et les managers des points de ventes dans la définition de leur plan de développement et de carrière.
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Manager de Process RH en Industrie h/f

randstad inhouse

Orleans

De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans au cours de laquelle, vous avez idéalement acquis des compétences en gestion de projet. Installées au cœur des sites de nos clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. Charge à vous de déterminer le cap à suivre par nos équipes opérationnelles et de leur donner les moyens d'y parvenir. - Vous analysez la gestion existante de la flexibilité pour chacun des sites dont vous avez la responsabilité, pour ensuite émettre une recommandation visant à l'optimiser. De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans au cours de laquelle, vous avez idéalement acquis des compétences en gestion de projet. Installées au cœur des sites de nos clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. Charge à vous de déterminer le cap à suivre par nos équipes opérationnelles et de leur donner les moyens d'y parvenir. - Vous analysez la gestion existante de la flexibilité pour chacun des sites dont vous avez la responsabilité, pour ensuite émettre une recommandation visant à l'optimiser.
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Manager de Process RH en Industrie h/f

randstad inhouse

Strasbourg

Manager de Process RH en Industrie h/f

randstad inhouse

Saint Denis

DRH H/F

DE GRAËT CONSULTING

Châlons-sur-Saône

Fort d'un important réseau et d'une expertise reconnue par l'ensemble du secteur, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un (e) Directeur (rice) des Ressources Humaines F/H pour participer activement au développement de ses collaborateurs et de ses filiales. Vous êtes issu d'une formation supérieure type BAC +5 (Master en gestion des ressources humaines, en droit social ou droit du travail, en négociation et relations sociales, école de commerce complétée d'un troisième cycle ressources humaines…). En étroite relation , vous êtes en charge d'assurer l'harmonisation de la politique générale RH sur l'ensemble des sites, de la coordination des recrutements et du plan de formation, ainsi que de la représentation de l'entreprise dans les . * Définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise et la mettre en œuvre, Fort d'un important réseau et d'une expertise reconnue par l'ensemble du secteur, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un (e) Directeur (rice) des Ressources Humaines F/H pour participer activement au développement de ses collaborateurs et de ses filiales. Vous êtes issu d'une formation supérieure type BAC +5 (Master en gestion des ressources humaines, en droit social ou droit du travail, en négociation et relations sociales, école de commerce complétée d'un troisième cycle ressources humaines…). En étroite relation , vous êtes en charge d'assurer l'harmonisation de la politique générale RH sur l'ensemble des sites, de la coordination des recrutements et du plan de formation, ainsi que de la représentation de l'entreprise dans les . * Définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise et la mettre en œuvre,
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Stage Chargé de Missions RH H/F

Groupe Oui Care

Le Mans

La/le stagiaire chargé(e) de mission RH spécialisé(e) dans la santé et la prévention des risques professionnels participe au suivi et l'analyse des accidents de travail, maladies professionnelles, et autres événements ayant un impact sur la santé des salariés afin d'élaborer des plans d'action pour prévenir les risques professionnels rencontrés. * Analyser les risques professionnels, les moyens de prévention existants et potentiels pour mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER), * Mettre en place des actions de sensibilisation relatives à la santé et à la prévention. * Préparer les réunions des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). * Sens des priorités La/le stagiaire chargé(e) de mission RH spécialisé(e) dans la santé et la prévention des risques professionnels participe au suivi et l'analyse des accidents de travail, maladies professionnelles, et autres événements ayant un impact sur la santé des salariés afin d'élaborer des plans d'action pour prévenir les risques professionnels rencontrés. * Analyser les risques professionnels, les moyens de prévention existants et potentiels pour mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER), * Mettre en place des actions de sensibilisation relatives à la santé et à la prévention. * Préparer les réunions des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). * Sens des priorités
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Chargé (e) de Formation et Communication RH H/F

FIVES

Paris

Un équipe Talents, en charge de la stratégie recrutement de Fives, de la marque employeur, des relations écoles et de la gestion de carrière dans le Groupe. * Une équipe Performance RH en charge du développement des outils de SIRH, du reporting social et de l'ingénierie des programmes de formation Groupe. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de Mars à Septembre, et Performance RH Groupe, vous prenez en charge plusieurs missions liées au développement des outils de formation et de recrutement ainsi que le développement des outils de communication à l'attention de notre communauté RH. Un équipe Talents, en charge de la stratégie recrutement de Fives, de la marque employeur, des relations écoles et de la gestion de carrière dans le Groupe. * Une équipe Performance RH en charge du développement des outils de SIRH, du reporting social et de l'ingénierie des programmes de formation Groupe. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de Mars à Septembre, et Performance RH Groupe, vous prenez en charge plusieurs missions liées au développement des outils de formation et de recrutement ainsi que le développement des outils de communication à l'attention de notre communauté RH.
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Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

Toute France

Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. * Gestionnaire des RH Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. * Gestionnaire des RH
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Chargé de gestion RH H/F

HAYS France

Gentilly

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, il recrute un Chargé de gestion de ressources humaines en CDD. ressources humaines, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous garantissez la gestion administrative du personnel, apportez assistance, conseillez et informez sur la gestion administrative RH auprès des collaborateurs. Issu d'une formation Bac +3 minimum en ressources humaines , vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Notre client, un office public pour l'habitat à taille humaine de plus de 5 000 logements, existe depuis plus de 65 ans et dispose de valeurs humaines fortes. Par ailleurs, vous accompagnez les opérationnels dans la définition de leurs besoins et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, il recrute un Chargé de gestion de ressources humaines en CDD. ressources humaines, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous garantissez la gestion administrative du personnel, apportez assistance, conseillez et informez sur la gestion administrative RH auprès des collaborateurs. Issu d'une formation Bac +3 minimum en ressources humaines , vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Notre client, un office public pour l'habitat à taille humaine de plus de 5 000 logements, existe depuis plus de 65 ans et dispose de valeurs humaines fortes. Par ailleurs, vous accompagnez les opérationnels dans la définition de leurs besoins et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement.
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Responsable des Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Boulogne-sur-Mer

Avec votre équipe, vous intervenez sur la globalité de la fonction RH : gestion administrative du personnel, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux et communication. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes titulaire d'une formation générale RH (universitaire, grande école de commerce - option droit social et droit du travail) et pouvez attester d'une expérience réussie de la gestion des Ressources Humaines depuis quelques années dans une PME et de préférence dans une activité de « services ». Vous avez un retour d'expérience sur la totalité du périmètre RH (conseil dirigeance) et avez mené des projets permettant d'aligner les bonnes ressources (recrutement, formation, …) avec le développement d'une organisation. Avec votre équipe, vous intervenez sur la globalité de la fonction RH : gestion administrative du personnel, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux et communication. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes titulaire d'une formation générale RH (universitaire, grande école de commerce - option droit social et droit du travail) et pouvez attester d'une expérience réussie de la gestion des Ressources Humaines depuis quelques années dans une PME et de préférence dans une activité de « services ». Vous avez un retour d'expérience sur la totalité du périmètre RH (conseil dirigeance) et avez mené des projets permettant d'aligner les bonnes ressources (recrutement, formation, …) avec le développement d'une organisation.
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Gestionnaire ressources humaines H/F

HAYS France

Belfort

Il est en charge de décliner localement la politique Ressources Humaines du Groupe dans les différents domaines de la fonction. Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions généralistes dans les Ressources Humaines. Dans le cadre d'un fort contexte de changement managérial, il recherche un Gestionnaire ressources humaines en CDI. Sur le plan personnel, vous appréciez mener plusieurs projets de front et avez un réel goût du terrain pour évoluer au contact des opérationnels. Il est en charge de décliner localement la politique Ressources Humaines du Groupe dans les différents domaines de la fonction. Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions généralistes dans les Ressources Humaines. Dans le cadre d'un fort contexte de changement managérial, il recherche un Gestionnaire ressources humaines en CDI. Sur le plan personnel, vous appréciez mener plusieurs projets de front et avez un réel goût du terrain pour évoluer au contact des opérationnels.
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Chargé de projet RH - stage/alternance - Paris H/F

Hays recrutement interne

Paris

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission s'articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC - 1 Promouvoir l'utilisation des outils de formation digitale * Organiser des réunions (en physique ou à distance) * Réaliser des tutoriels afin de faire connaitre la plateforme de formation * Créer des supports visuels afin de communiquer auprès des salariés, sur les nouvelles formations disponibles * Inscription des nouveaux arrivants sur la plateforme * Relance auprès des nouveaux arrivants et de leurs managers * Faire des extractions et requêtes à partir de nos outils de reporting en vue d'aider à l'analyse de données RH Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission s'articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC - 1 Promouvoir l'utilisation des outils de formation digitale * Organiser des réunions (en physique ou à distance) * Réaliser des tutoriels afin de faire connaitre la plateforme de formation * Créer des supports visuels afin de communiquer auprès des salariés, sur les nouvelles formations disponibles * Inscription des nouveaux arrivants sur la plateforme * Relance auprès des nouveaux arrivants et de leurs managers * Faire des extractions et requêtes à partir de nos outils de reporting en vue d'aider à l'analyse de données RH
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Responsable ressources humaines H/F

HAYS France

Indre-et-Loire

et RH du groupe, vous occupez un poste de Responsable RH dans un environnement multi-sites, en France et à l'étranger. Vos capacités d'écoute, de conseil, votre aisance relationnelle et votre sens tactique vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel à forte notoriété regroupant 4 sites opérationnels et 270 collaborateurs, un Responsable Ressources Humaines. De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience RH généraliste et opérationnelle, dans un environnement industriel de PME-PMI. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction et des opérationnels sur les domaines RH de leur ressort et leur assurez un reporting RH régulier. Vous accompagnez la Direction dans la gestion des projets inhérents au dialogue social. et RH du groupe, vous occupez un poste de Responsable RH dans un environnement multi-sites, en France et à l'étranger. Vos capacités d'écoute, de conseil, votre aisance relationnelle et votre sens tactique vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel à forte notoriété regroupant 4 sites opérationnels et 270 collaborateurs, un Responsable Ressources Humaines. De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience RH généraliste et opérationnelle, dans un environnement industriel de PME-PMI. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction et des opérationnels sur les domaines RH de leur ressort et leur assurez un reporting RH régulier. Vous accompagnez la Direction dans la gestion des projets inhérents au dialogue social.
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Responsable administratif et financier H/F

HAYS France

Paris

Il est en charge des ressources humaines et supervise la paie et la comptabilité financière, en liaison avec un cabinet d'expertise comptable extérieur. Notre client est une structure à taille humaine à la pointe de l'innovation dans son secteur et dont le niveau d'excellence a fait son succès et sa reconnaissance. Au stade de développement actuel, cette création de poste de responsable financier est attendue pour concevoir des process et outils de pilotage nécessaires (tableaux de bords et de suivis d'activité, budgets, gestion des stocks, etc. De plus, il est le garant de la production des états financiers et gère tous les domaines fiscaux. Votre expérience professionnelle en finance d'au moins 3 années vous a permis d'accompagner des entreprises en croissance. Il est en charge des ressources humaines et supervise la paie et la comptabilité financière, en liaison avec un cabinet d'expertise comptable extérieur. Notre client est une structure à taille humaine à la pointe de l'innovation dans son secteur et dont le niveau d'excellence a fait son succès et sa reconnaissance. Au stade de développement actuel, cette création de poste de responsable financier est attendue pour concevoir des process et outils de pilotage nécessaires (tableaux de bords et de suivis d'activité, budgets, gestion des stocks, etc. De plus, il est le garant de la production des états financiers et gère tous les domaines fiscaux. Votre expérience professionnelle en finance d'au moins 3 années vous a permis d'accompagner des entreprises en croissance.
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Gestionnaire des Ressources Humaines - (Formation à distance, en ligne et certifiante)

EFC Formation

Toute France / Home office

Le Gestionnaire Ressources Humaines (Gestionnaire RH) a pour but d'informer, orienter et sur les droits et obligations de chacun, d'assurer la gestion administrative de la masse salariale, d'exploiter au mieux le système d'information RH (également appelé SIRH) et de participer ainsi à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH - Depuis + de 70 ans, l'École Française de Comptabilité, qualifiée OPQF, forme des milliers d'élèves, notamment au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines, en formation individuelle ou en formation continue prise en charge par leur entreprise. Ecoutez, regardez, participez et apprenez : c'est toute la méthode pédagogique progressive de l'École Française de Comptabilité appliquée à la formation certifiante au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines. Le Gestionnaire Ressources Humaines (Gestionnaire RH) a pour but d'informer, orienter et sur les droits et obligations de chacun, d'assurer la gestion administrative de la masse salariale, d'exploiter au mieux le système d'information RH (également appelé SIRH) et de participer ainsi à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH - Depuis + de 70 ans, l'École Française de Comptabilité, qualifiée OPQF, forme des milliers d'élèves, notamment au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines, en formation individuelle ou en formation continue prise en charge par leur entreprise. Ecoutez, regardez, participez et apprenez : c'est toute la méthode pédagogique progressive de l'École Française de Comptabilité appliquée à la formation certifiante au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines.
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Chargé de Recrutement (H/F) Nevers

Groupe E.

Nevers

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (Ressources Humaines) et justifiant d'une première expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le bassin d'emploi local. Au sein d'une agence de travail temporaire « pas comme les autres », vous assurerez la fonction de Chargé de Recrutement. Vos missions consistent à répondre aux besoins des clients en mettant à leur disposition le personnel intérimaire que vous aurez recruté. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement opérationnel de l'agence. * L'inscription des candidats et la vérification des qualifications et références * La mise à disposition des salariés intérimaires en entreprise - Bon communiquant, autonome, dynamique et doté d'un bon sens du service, vous saurez rapidement prendre en mains les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie relation commerciale et contact humain. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (Ressources Humaines) et justifiant d'une première expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le bassin d'emploi local. Au sein d'une agence de travail temporaire « pas comme les autres », vous assurerez la fonction de Chargé de Recrutement. Vos missions consistent à répondre aux besoins des clients en mettant à leur disposition le personnel intérimaire que vous aurez recruté. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement opérationnel de l'agence. * L'inscription des candidats et la vérification des qualifications et références * La mise à disposition des salariés intérimaires en entreprise - Bon communiquant, autonome, dynamique et doté d'un bon sens du service, vous saurez rapidement prendre en mains les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie relation commerciale et contact humain.
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Chargé de recrutement sur site (H/F)

randstad inhouse

Golbey

Chargé de recrutement sur site (H-F)

randstad inhouse

Nogent sur Vernisson

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Chargé/e des ressources humaines Jobs

Chargé des Ressources Humaines H/F

Chargé RH des intérimaires sur site h/f

Chargé RH des intérimaires h/f

Chargé RH des interimaires sur site (H-F)

Chargé.e de gestion RH (CDD 1 an) (H/F)

Chargé(e) de Ressources Humaines

Responsable Régional Ressources Humaines H/F

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE h/f

Manager de Process RH en Industrie h/f

Manager de Process RH en Industrie h/f

Manager de Process RH en Industrie h/f

DRH H/F

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Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines

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Gestionnaire des Ressources Humaines - (Formation à distance, en ligne et certifiante)

Chargé de Recrutement (H/F) Nevers

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