Consultant DevOps Senior H/F CGI France SASU Courbevoie Passionné(e) de nouvelles technologies, curieux (se), autonome et proactif (ve), vous souhaitez relever de nouveaux challenges, et évoluer dans un environnement technique riche et innovant. Passionné(e) de nouvelles technologies, curieux (se), autonome et proactif (ve), vous souhaitez relever de nouveaux challenges, et évoluer dans un environnement technique riche et innovant. Moins Plus
Concepteur Développeur JAVA J2EE - Banque, Finance, Assurance H/F CGI France SASU Courbevoie Vous êtes rigoureux (se) et proactif (ve). Vous êtes rigoureux (se) et proactif (ve). Moins Plus
Consultant - Transformation des organisations -Transport - IDF SOPRA STERIA Courbevoie Vous maîtrisez l'anglais et vous êtes mobile car vous serez amené(e) à vous déplacer chez le client ou à être affecté(e) à des missions se déroulant en région. Vous maîtrisez l'anglais et vous êtes mobile car vous serez amené(e) à vous déplacer chez le client ou à être affecté(e) à des missions se déroulant en région. Moins Plus
Responsable Outils Approvisionnements (H/F) ENGIE Cofely Courbevoie Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Moins Plus
Technicien Multitechnique (H/F) ENGIE Cofely Courbevoie Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Moins Plus
Consultant(e) confirmé(e) en conduite du changement SOPRA STERIA Courbevoie Vous êtes passionné(e) par l'humain, dynamique, curieux(se), pédagogue, digital friend, aimez les responsabilités et vous possédez un fort esprit d'équipe. Vous êtes passionné(e) par l'humain, dynamique, curieux(se), pédagogue, digital friend, aimez les responsabilités et vous possédez un fort esprit d'équipe. Moins Plus
Business Analyst - Stratégie IT & digitale - Retail - IDF H/F SOPRA STERIA Courbevoie Faire ses courses depuis son smartphone, passer une commande grâce à un assistant vocal, s'arrêter à un drive sont de nouveaux modes de consommation qui poussent nos clients à repenser leur stratégie de fidélisation et donc à se transformer. Faire ses courses depuis son smartphone, passer une commande grâce à un assistant vocal, s'arrêter à un drive sont de nouveaux modes de consommation qui poussent nos clients à repenser leur stratégie de fidélisation et donc à se transformer. Moins Plus
Category Lead Buyer FM - Acheteur national (H/F) ENGIE Cofely Courbevoie En dehors de son lieu de rattachement, le Category Lead Buyer sera amené se déplacer en France ou à l'étranger pour visiter ses clients internes ainsi que les fournisseurs de ses catégories. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. En dehors de son lieu de rattachement, le Category Lead Buyer sera amené se déplacer en France ou à l'étranger pour visiter ses clients internes ainsi que les fournisseurs de ses catégories. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Moins Plus
Responsable d’équipe d’exploitation (H/F) ENGIE Cofely Courbevoie Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Moins Plus
Responsable de Site (H/F) ENGIE Cofely Courbevoie Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Moins Plus
