Jobs Droit du travail

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Directeur de Business Unit h/f

HUNTEO

Blois

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Business Unit Manager H/F. - Être le garant de la bonne situation financière la Business Unit Hunteo est un cabinet de nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au cœur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché. Vous êtes directement de la Division Agronomie du Groupe (7 millions d'€ de CA). - Assurer la pérénnité de l'activité (développement d'équipe) - Être le garant de la rentabilité financière du site - Manager une équipe de 25 personnes (Techniciens, Equipe qualité, Cellule logistique) - Veiller au respect de la réglementation en matière de droit du travail, de gestion du personnel, de conditions d'hygiène et de sécurité et aux procédures internes en vigueur - Recruter les meilleurs profils et mettre en place les actions de formation nécessaires Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Business Unit Manager H/F. - Être le garant de la bonne situation financière la Business Unit Hunteo est un cabinet de nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au cœur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché. Vous êtes directement de la Division Agronomie du Groupe (7 millions d'€ de CA). - Assurer la pérénnité de l'activité (développement d'équipe) - Être le garant de la rentabilité financière du site - Manager une équipe de 25 personnes (Techniciens, Equipe qualité, Cellule logistique) - Veiller au respect de la réglementation en matière de droit du travail, de gestion du personnel, de conditions d'hygiène et de sécurité et aux procédures internes en vigueur - Recruter les meilleurs profils et mettre en place les actions de formation nécessaires
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Juriste en droit social H/F - Neuilly Sur Seine - CDI

ROBERT HALF

Neuilly-sur-Seine

Votre rôle en tant que juriste droit social sera l'accompagner sur tous les sujets liés au droit social Notre client, caisse de retraite complémentaire, basé à Neuilly sur Seine, recherche un juriste droit social h/f, pour un poste en CDI. - Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que juriste droit social - Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 en droit social - Participation ( ) aux réunions entre l'entreprise et les partenaires sociaux. - Rôle de support dans la conduite des négociations, notamment lorsque la technicité du dossier requiert la présence de l'expert en droit du travail. * Neuilly-sur-Seine * CDI * Plein temps - A propos de notre client - Vos responsabilités - Missions - Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence. - Traiter les contentieux et différends nés ou à naître entre Direction et Salariés. Votre rôle en tant que juriste droit social sera l'accompagner sur tous les sujets liés au droit social Notre client, caisse de retraite complémentaire, basé à Neuilly sur Seine, recherche un juriste droit social h/f, pour un poste en CDI. - Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que juriste droit social - Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 en droit social - Participation ( ) aux réunions entre l'entreprise et les partenaires sociaux. - Rôle de support dans la conduite des négociations, notamment lorsque la technicité du dossier requiert la présence de l'expert en droit du travail. * Neuilly-sur-Seine * CDI * Plein temps - A propos de notre client - Vos responsabilités - Missions - Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence. - Traiter les contentieux et différends nés ou à naître entre Direction et Salariés.
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DIRECTEUR D’EXPLOITATION - CHINOIS COURANT H/F

Topping Partners

Paris 13

Notre client, une entreprise familiale d'une centaine de collaborateurs située à Paris 13, spécialisée dans l'agroalimentaire asiatique (BtoB et BtoC) recrute un DIRECTEUR D'EXPLOITATION CHINOIS COURANT H/F dans le cadre d'un CDI (création de poste). Manager reconnu, vous avez développé vos compétences en Droit du Travail, en gestion économique et budgétaire, en leadership, en pratiques de négociations sociales, en recrutement, en conduite du changement et en gestion de centre de profits. Topping Partners * Paris 13 * CDI * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - d'un périmètre de 3 magasins alimentaires chinois situés à Paris 13 et dans le 77 (à 20 minutes des autres magasins) pour un total de 20 collaborateurs. 1/ Définition de la politique commerciale en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l'enseigne. Notre client, une entreprise familiale d'une centaine de collaborateurs située à Paris 13, spécialisée dans l'agroalimentaire asiatique (BtoB et BtoC) recrute un DIRECTEUR D'EXPLOITATION CHINOIS COURANT H/F dans le cadre d'un CDI (création de poste). Manager reconnu, vous avez développé vos compétences en Droit du Travail, en gestion économique et budgétaire, en leadership, en pratiques de négociations sociales, en recrutement, en conduite du changement et en gestion de centre de profits. Topping Partners * Paris 13 * CDI * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - d'un périmètre de 3 magasins alimentaires chinois situés à Paris 13 et dans le 77 (à 20 minutes des autres magasins) pour un total de 20 collaborateurs. 1/ Définition de la politique commerciale en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l'enseigne.
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DRH de site confirmé(e) H/F

FD ASSOCIATES

Sens (Yonne - 89)

Ce site industriel de pointe développant des biens d'équipement aux technologies spécifiques et innovantes, leader de son marché, appartenant à un groupe international coté, recherche son (sa) Directeur des Ressources Humaines. Très impliqué dans la stratégie du site comptant plus de 300 salariés, le titulaire a pour mission générale de définir sa politique RH en tenant compte des particularités de son marché et dans le respect du fonctionnement du groupe. - Garantir la bonne application du droit du travail, des règles relatives à la sécurité et à l'environnement, - Conseiller les opérationnels en matière de gestion des personnels, Pragmatique, doté de qualités de communication et de négociation validées, vous possédez une bonne pratique des relations sociales et un vécu significatif sur site de production, vous savez susciter l'adhésion à vos projets. * Sens (Yonne - 89) * CDI * Plein temps - Introduction Ce site industriel de pointe développant des biens d'équipement aux technologies spécifiques et innovantes, leader de son marché, appartenant à un groupe international coté, recherche son (sa) Directeur des Ressources Humaines. Très impliqué dans la stratégie du site comptant plus de 300 salariés, le titulaire a pour mission générale de définir sa politique RH en tenant compte des particularités de son marché et dans le respect du fonctionnement du groupe. - Garantir la bonne application du droit du travail, des règles relatives à la sécurité et à l'environnement, - Conseiller les opérationnels en matière de gestion des personnels, Pragmatique, doté de qualités de communication et de négociation validées, vous possédez une bonne pratique des relations sociales et un vécu significatif sur site de production, vous savez susciter l'adhésion à vos projets. * Sens (Yonne - 89) * CDI * Plein temps - Introduction
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Responsable Relations sociales H/F - Marseille - Intérim

ROBERT HALF

Marseille

Notre client, entreprise spécialisée dans le transport, basé à Marseille, recherche un Responsable Relations Sociales H/F pour un poste en Intérim pour une durée de 2 mois renouvelable. - Vous assurez les relations avec les partenaires sociaux Votre rôle sera de d'assurer la gestion courante des ressources humaines en matière de législation du travail. - Vous traiterez les différents dossiers sociaux (dossier de prud'hommes, licenciement, requalification ) - Vous êtes issu de formation minimum BAC + 5 en école de commerce avec une spécialisation RH et/ou droit social/droit du travail. - Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines ou comme juriste social. * Marseille * Temporaire, intérim * Plein temps - A propos de notre client - Vos responsabilités - Missions - Vous suivez les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail Notre client, entreprise spécialisée dans le transport, basé à Marseille, recherche un Responsable Relations Sociales H/F pour un poste en Intérim pour une durée de 2 mois renouvelable. - Vous assurez les relations avec les partenaires sociaux Votre rôle sera de d'assurer la gestion courante des ressources humaines en matière de législation du travail. - Vous traiterez les différents dossiers sociaux (dossier de prud'hommes, licenciement, requalification ) - Vous êtes issu de formation minimum BAC + 5 en école de commerce avec une spécialisation RH et/ou droit social/droit du travail. - Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines ou comme juriste social. * Marseille * Temporaire, intérim * Plein temps - A propos de notre client - Vos responsabilités - Missions - Vous suivez les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail
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Responsable de zone H/F

NOZ

ROUEN

Organisez, pilotez et animez des réunions de zone, conjointement Commerce - Acceptez de très nombreux déplacements sur votre zone, mais aussi ponctuellement sur d'autres zones pour des missions transverses ainsi qu'au siège (Laval - 53) de la société. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Responsable Régional Support H/F - Etes garant du respect du concept commercial et des procédures de l'enseigne : visite régulière de vos magasins, mise en place d'actions correctives - Animez et pilotez la performance de vos équipes: recrutement, formation, accompagnement Organisez, pilotez et animez des réunions de zone, conjointement Commerce - Acceptez de très nombreux déplacements sur votre zone, mais aussi ponctuellement sur d'autres zones pour des missions transverses ainsi qu'au siège (Laval - 53) de la société. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Responsable Régional Support H/F - Etes garant du respect du concept commercial et des procédures de l'enseigne : visite régulière de vos magasins, mise en place d'actions correctives - Animez et pilotez la performance de vos équipes: recrutement, formation, accompagnement
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Responsable de zone H/F

NOZ

CHARTRES

Organisez, pilotez et animez des réunions de zone, conjointement Commerce - Acceptez de très nombreux déplacements sur votre zone, mais aussi ponctuellement sur d'autres zones pour des missions transverses ainsi qu'au siège (Laval - 53) de la société. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Responsable Régional Support H/F - Etes garant du respect du concept commercial et des procédures de l'enseigne : visite régulière de vos magasins, mise en place d'actions correctives - Animez et pilotez la performance de vos équipes: recrutement, formation, accompagnement Organisez, pilotez et animez des réunions de zone, conjointement Commerce - Acceptez de très nombreux déplacements sur votre zone, mais aussi ponctuellement sur d'autres zones pour des missions transverses ainsi qu'au siège (Laval - 53) de la société. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Responsable Régional Support H/F - Etes garant du respect du concept commercial et des procédures de l'enseigne : visite régulière de vos magasins, mise en place d'actions correctives - Animez et pilotez la performance de vos équipes: recrutement, formation, accompagnement
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

DE GRAËT CONSULTING

LILLE

Dans le cadre de la croissance du groupe, notre client souhaite recruter un(e) DIRECETEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F basé au siège proche de LILLE (59). Vous serez issu d'une formation supérieure type BAC +5 (Master en gestion des ressources humaines, en droit social ou droit du travail, en négociation et relations sociales, école de commerce complétée d'un troisième cycle ressources humaines…). o Définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise et la mettre en œuvre, o Mener des projets RH structurants pour l'entreprise en accompagnant les différents Directeurs dans la conduite du changement. En étroite relation du groupe, vous êtes en charge de la coordination des recrutements et du plan de formation, de l'harmonisation de la politique générale RH sur l'ensemble des filiales du groupe, ainsi que de la représentation de l'entreprise dans les . Dans le cadre de la croissance du groupe, notre client souhaite recruter un(e) DIRECETEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F basé au siège proche de LILLE (59). Vous serez issu d'une formation supérieure type BAC +5 (Master en gestion des ressources humaines, en droit social ou droit du travail, en négociation et relations sociales, école de commerce complétée d'un troisième cycle ressources humaines…). o Définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise et la mettre en œuvre, o Mener des projets RH structurants pour l'entreprise en accompagnant les différents Directeurs dans la conduite du changement. En étroite relation du groupe, vous êtes en charge de la coordination des recrutements et du plan de formation, de l'harmonisation de la politique générale RH sur l'ensemble des filiales du groupe, ainsi que de la représentation de l'entreprise dans les .
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CHARGE DE PLANNING H/F - Paris 17ème

Phone Régie

Paris 17ème

Poste : CHARGE DE PLANNING H/F * Gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties, mobilités internes, planning des volantes), De formation supérieure, vous avez une première expérience d'au minimum 2 ans dans de la gestion de planning et du recrutement. * mettre en œuvre tous les moyens nécessaires en vue de pourvoir les postes vacants, * décider de la sélection des candidats. * communiquer les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail et à la gestion de la paie. * Relation au quotidien avec nos hôtes et hôtesses sur site, notre personnel volant, ainsi que nos clients (information sur les absences, formations, remplacements de congés) * assurer, application des règles de droit du travail. Poste en CDI du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (35h/semaine) Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de professionnalisme, vous faites preuve de rigueur et de dynamisme dans la gestion de vos missions. Poste : CHARGE DE PLANNING H/F * Gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties, mobilités internes, planning des volantes), De formation supérieure, vous avez une première expérience d'au minimum 2 ans dans de la gestion de planning et du recrutement. * mettre en œuvre tous les moyens nécessaires en vue de pourvoir les postes vacants, * décider de la sélection des candidats. * communiquer les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail et à la gestion de la paie. * Relation au quotidien avec nos hôtes et hôtesses sur site, notre personnel volant, ainsi que nos clients (information sur les absences, formations, remplacements de congés) * assurer, application des règles de droit du travail. Poste en CDI du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (35h/semaine) Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de professionnalisme, vous faites preuve de rigueur et de dynamisme dans la gestion de vos missions.
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Gestionnaire de Paye (H/F)

DEKRA Personnel

Courbevoie

Nous recherchons pour notre client basé à Courbevoie un Gestionnaire de paie en CDI. * Réaliser, émettre et contrôler les bulletins de paie de l'entrée jusqu'au départ. Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. * Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel * pour toutes questions relatives à la paie * Justification des comptes auprès de la comptabilité - Vous aurez en charge en moyenne 600 payes dont une centaine de payes de chauffeurs. Il n'y aura pas de GTA sur ce poste. Issu(e) d'une formation comptable/ paie (type BTS, DECF) en comptabilité et paie, vous possédez au minimum 5 ans d'expériences sur des fonctions similaires, idéalement dans le même secteur d'activité. Nous recherchons pour notre client basé à Courbevoie un Gestionnaire de paie en CDI. * Réaliser, émettre et contrôler les bulletins de paie de l'entrée jusqu'au départ. Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. * Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel * pour toutes questions relatives à la paie * Justification des comptes auprès de la comptabilité - Vous aurez en charge en moyenne 600 payes dont une centaine de payes de chauffeurs. Il n'y aura pas de GTA sur ce poste. Issu(e) d'une formation comptable/ paie (type BTS, DECF) en comptabilité et paie, vous possédez au minimum 5 ans d'expériences sur des fonctions similaires, idéalement dans le même secteur d'activité.
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Responsable ressources humaines H/F

HAYS France

Dijon

Notre client, entreprise industrielle et filiale d'un groupe Américain, recherche un Responsable ressources humaines généraliste basé à Dijon (21). De formation supérieure en gestion des ressources humaines, droit du travail, vous avez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous êtes polyvalent dans les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit du travail, gestion des carrières, paie… du site, vous déclinez la politique RH, proposez et mettez en place les solutions en lien avec les objectifs de la société, tout en assurant un environnement social de qualité et dans le respect des règles et de la législation. Vous proposez et mettez en uvre des actions de développement des compétences. Notre client, entreprise industrielle et filiale d'un groupe Américain, recherche un Responsable ressources humaines généraliste basé à Dijon (21). De formation supérieure en gestion des ressources humaines, droit du travail, vous avez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous êtes polyvalent dans les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit du travail, gestion des carrières, paie… du site, vous déclinez la politique RH, proposez et mettez en place les solutions en lien avec les objectifs de la société, tout en assurant un environnement social de qualité et dans le respect des règles et de la législation. Vous proposez et mettez en uvre des actions de développement des compétences.
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Responsable des Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Douai

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Europe Occidentale basée en Grande Bretagne, et en France et le Directeur d'Usine, vous êtes responsable de la fonction RH des 3 entités pour un effectif global de 170 personnes. Membre du Comité de Direction, vous intervenez sur la totalité du contenu lié à la fonction : gestion administrative du personnel (congés, contrats de travail, absences…), paie, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux… ) avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience réussie de la fonction Ressources Humaines dans une structure industrielle à taille humaine (type filiale française de groupe international). Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail (4 conventions collectives). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Europe Occidentale basée en Grande Bretagne, et en France et le Directeur d'Usine, vous êtes responsable de la fonction RH des 3 entités pour un effectif global de 170 personnes. Membre du Comité de Direction, vous intervenez sur la totalité du contenu lié à la fonction : gestion administrative du personnel (congés, contrats de travail, absences…), paie, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux… ) avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience réussie de la fonction Ressources Humaines dans une structure industrielle à taille humaine (type filiale française de groupe international). Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail (4 conventions collectives).
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Formation au métier de Gestionnaire de Paie - (Formation à distance et en ligne)

EFC Formation

Toute France / Home office

Le Gestionnaire de Paie en entreprise (ou chargé de paie) est un collaborateur polyvalent qui crée les bulletins de paie de l' de l'entreprise. Depuis + de 70 ans, l'École Française de Comptabilité, qualifiée OPQF, forme des milliers d'élèves, notamment au métier de Gestionnaire de Paie, en formation individuelle ou en formation continue prise en charge par leur entreprise. Ecoutez, regardez, participez et apprenez : c'est toute la méthode pédagogique progressive de l'École Française de Comptabilité appliquée à la formation au métier de Gestionnaire de Paie. La formation à distance EFC au métier de Gestionnaire de Paie Découvrez la formation Gestionnaire de Paie sur le site de l'École Française de Comptabilité - Dans un cabinet de comptable, le gestionnaire de paie effectue les mêmes missions, mais doit pouvoir composer avec différentes conventions collectives. Le Gestionnaire de Paie en entreprise (ou chargé de paie) est un collaborateur polyvalent qui crée les bulletins de paie de l' de l'entreprise. Depuis + de 70 ans, l'École Française de Comptabilité, qualifiée OPQF, forme des milliers d'élèves, notamment au métier de Gestionnaire de Paie, en formation individuelle ou en formation continue prise en charge par leur entreprise. Ecoutez, regardez, participez et apprenez : c'est toute la méthode pédagogique progressive de l'École Française de Comptabilité appliquée à la formation au métier de Gestionnaire de Paie. La formation à distance EFC au métier de Gestionnaire de Paie Découvrez la formation Gestionnaire de Paie sur le site de l'École Française de Comptabilité - Dans un cabinet de comptable, le gestionnaire de paie effectue les mêmes missions, mais doit pouvoir composer avec différentes conventions collectives.
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Formation Collaborateur Social et Paie à distance (H/F)

Ecole Comnicia

France

Préparation de la paie et l'établissement des bulletins de salaire. * Paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. * Déclarations sociales, leur calcul et contexte réglementaire. Pratique de la paie : les dossiers du personnel * Les bases de la paie * Le logiciel de paie (Sage) * Les déclarations sociales * La formation professionnelle Cadre réglementaire, législatif et partenarial : le dossier social de l'entreprise * Les sources du droit social * Organismes sociaux * Le contrôle et le contentieux social Ecole Comnicia * France * Formation * Plein temps - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! - Cours-vidéo - Accompagnement pédagogique personnalisé - Séance de révision en direct chaque soir - Forum d'assistance illimité 24/7 Préparation de la paie et l'établissement des bulletins de salaire. * Paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. * Déclarations sociales, leur calcul et contexte réglementaire. Pratique de la paie : les dossiers du personnel * Les bases de la paie * Le logiciel de paie (Sage) * Les déclarations sociales * La formation professionnelle Cadre réglementaire, législatif et partenarial : le dossier social de l'entreprise * Les sources du droit social * Organismes sociaux * Le contrôle et le contentieux social Ecole Comnicia * France * Formation * Plein temps - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! - Cours-vidéo - Accompagnement pédagogique personnalisé - Séance de révision en direct chaque soir - Forum d'assistance illimité 24/7
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Formation Gestionnaire Petite et Moyenne Structure à distance (H/F)

Ecole Comnicia

France

Ecole Comnicia * France * Formation * Plein temps - Introduction - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! - Cours-vidéo - Accompagnement pédagogique personnalisé - Séance de révision en direct chaque soir - Forum d'assistance illimité 24/7 - Application tablette et smartphone - Service emploi - Exclusif : avec notre garantie reussite vous avez jusqu'à 5 ans pour réussir votre formation ! Description de la formation * Organisation ses activités commerciales * Organisation financières * Organisation comptables * Ressources humaines - Programme de la formation - Gérer les ressources humaines * Législation (droit du travail), organisation, diagnostic * Planification des ressources, recrutements, entretiens annuels d'évaluation * Documents et dossiers Ecole Comnicia * France * Formation * Plein temps - Introduction - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! - Cours-vidéo - Accompagnement pédagogique personnalisé - Séance de révision en direct chaque soir - Forum d'assistance illimité 24/7 - Application tablette et smartphone - Service emploi - Exclusif : avec notre garantie reussite vous avez jusqu'à 5 ans pour réussir votre formation ! Description de la formation * Organisation ses activités commerciales * Organisation financières * Organisation comptables * Ressources humaines - Programme de la formation - Gérer les ressources humaines * Législation (droit du travail), organisation, diagnostic * Planification des ressources, recrutements, entretiens annuels d'évaluation * Documents et dossiers
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ALTERNANCE MASTER RH, Assistant(e) RH H/F

PIGIER

Meurthe et Moselle - Nancy

Un cabinet de , situé à Nancy, recherche un(e) Assistant(e) RH H/F en alternance dans le cadre de la préparation au Titre RNCP de niveau I Directeur(directrice) des Ressources Humaines. L'assistant RH doit maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l'information et de la communication, la GRH et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ; savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l'entreprise. Tu es titulaire d'une licence / Bac +3 ou en cours de préparation et tu souhaites préparer un titre de niveau I RNCP Directeur(directrice) des Ressources Humaines. L'assistant RH doit posséder de bonnes bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives et connaître la comptabilité et l'analyse financière. * Meurthe et Moselle - Nancy * CDD / CIDD / Vacataires * Plein temps Un cabinet de , situé à Nancy, recherche un(e) Assistant(e) RH H/F en alternance dans le cadre de la préparation au Titre RNCP de niveau I Directeur(directrice) des Ressources Humaines. L'assistant RH doit maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l'information et de la communication, la GRH et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ; savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l'entreprise. Tu es titulaire d'une licence / Bac +3 ou en cours de préparation et tu souhaites préparer un titre de niveau I RNCP Directeur(directrice) des Ressources Humaines. L'assistant RH doit posséder de bonnes bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives et connaître la comptabilité et l'analyse financière. * Meurthe et Moselle - Nancy * CDD / CIDD / Vacataires * Plein temps
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Chef de Rang (H/F)

Presented by Hotelcareer

Joucas

Le Chef de Rang veille au bon déroulement du service sur l'ensemble des tables qui lui sont attribuées : buffets, service à l'assiette, petits déjeuners, room service… Du haut des terrasses aux pierres chauffées à blanc, vous serez le témoin d'inoubliables couchers de soleil sur fond de chant de cigales. Construit autour d'une somptueuse piscine, Le Mas des Herbes Blanches est ceint de cyprès, d'oliviers, de pins méditerranéens et de palmiers. Le point de départ idéal pour la découverte des charmes du Vaucluse, avec ses moulins à eau et à vent et ses bories en pierres sèches - cette admirable région du monde, tableau vivant qui a séduit nombre d'artistes, dont Marc Chagall, Serge Poliakoff et Victor Vasarely. 1 grande salle d'évènement de 250 m² à la lumière du jour divisible en 3 salles de séminaires - 1 grande piscine extérieure ouverte de mai à octobre Le Chef de Rang veille au bon déroulement du service sur l'ensemble des tables qui lui sont attribuées : buffets, service à l'assiette, petits déjeuners, room service… Du haut des terrasses aux pierres chauffées à blanc, vous serez le témoin d'inoubliables couchers de soleil sur fond de chant de cigales. Construit autour d'une somptueuse piscine, Le Mas des Herbes Blanches est ceint de cyprès, d'oliviers, de pins méditerranéens et de palmiers. Le point de départ idéal pour la découverte des charmes du Vaucluse, avec ses moulins à eau et à vent et ses bories en pierres sèches - cette admirable région du monde, tableau vivant qui a séduit nombre d'artistes, dont Marc Chagall, Serge Poliakoff et Victor Vasarely. 1 grande salle d'évènement de 250 m² à la lumière du jour divisible en 3 salles de séminaires - 1 grande piscine extérieure ouverte de mai à octobre
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Responsable de restaurant (H/F)

Presented by Hotelcareer

Courchevel

Diplômé(e) en Management de l'Hôtellerie / Restaurant, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Responsable restaurant, idéalement dans une structure aux prestations similaires. * Encadrement de l'équipe du restaurant et des banquets, A Courchevel 1850, le charme authentique s'associe aux prestations haut de gamme de cet établissement historique. Ses chambres confortables, sa vue panoramique sur les massifs des Alpes et son restaurant gastronomique, sans compter ses nombreux espaces réservés à la détente en font une adresse reconnue à Courchevel - Massages, Piscine intérieure, Saunas, Salle de sport - Ski room, Location de skis, Moniteurs ski tout niveau - Salle de séminaire : vidéo projecteur, paper board, pauses gourmandes. * Contrôle de la facturation et des encaissements, * Veiller à la bonne application du droit du travail, des règles d'hygiène et de sécurité Diplômé(e) en Management de l'Hôtellerie / Restaurant, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Responsable restaurant, idéalement dans une structure aux prestations similaires. * Encadrement de l'équipe du restaurant et des banquets, A Courchevel 1850, le charme authentique s'associe aux prestations haut de gamme de cet établissement historique. Ses chambres confortables, sa vue panoramique sur les massifs des Alpes et son restaurant gastronomique, sans compter ses nombreux espaces réservés à la détente en font une adresse reconnue à Courchevel - Massages, Piscine intérieure, Saunas, Salle de sport - Ski room, Location de skis, Moniteurs ski tout niveau - Salle de séminaire : vidéo projecteur, paper board, pauses gourmandes. * Contrôle de la facturation et des encaissements, * Veiller à la bonne application du droit du travail, des règles d'hygiène et de sécurité
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