Droit du travail Jobs

Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. * Responsable des RH Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans le domaine des RH tout en abordant les spécificités du marché européen. o Management interculturel et les RH en Europe - o Communiquer et promouvoir un projet RH o Piloter la modernisation RH Le Mastère européen Management des RH comprend une période de stage en première année de 12 semaines et de 12 semaines minimum en deuxième année. La FEDE offre la possibilité aux étudiants de passer les examens de “Projet européen” et “Management interculturel et les RH en Europe” en ligne sous forme d'un QCM. * Responsable / chef de projet RSE * Responsable de la formation * Responsable des gestions de carrière * En ligne * Formation * Plein temps - Présentation Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. * Responsable des RH Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans le domaine des RH tout en abordant les spécificités du marché européen. o Management interculturel et les RH en Europe - o Communiquer et promouvoir un projet RH o Piloter la modernisation RH Le Mastère européen Management des RH comprend une période de stage en première année de 12 semaines et de 12 semaines minimum en deuxième année. La FEDE offre la possibilité aux étudiants de passer les examens de “Projet européen” et “Management interculturel et les RH en Europe” en ligne sous forme d'un QCM. * Responsable / chef de projet RSE * Responsable de la formation * Responsable des gestions de carrière * En ligne * Formation * Plein temps - Présentation
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Responsable / chef de projet RSE * Chef de projet diversité - o Gestion de projet et conduite du changement - La FEDE offre la possibilité aux étudiants de passer les examens de “Projet européen” et “Management interculturel et les RH en Europe” en ligne sous forme d'un QCM. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). Pour obtenir son titre RNCP, le candidat devra réaliser l'intégralité des devoirs de sa formation ainsi que la mission professionnelle prévue par le référentiel de formation. Le titre RNCP est conditionné à la réalisation et la validation de la deuxième année de Mastère. Responsable / chef de projet RSE * Chef de projet diversité - o Gestion de projet et conduite du changement - La FEDE offre la possibilité aux étudiants de passer les examens de “Projet européen” et “Management interculturel et les RH en Europe” en ligne sous forme d'un QCM. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). Pour obtenir son titre RNCP, le candidat devra réaliser l'intégralité des devoirs de sa formation ainsi que la mission professionnelle prévue par le référentiel de formation. Le titre RNCP est conditionné à la réalisation et la validation de la deuxième année de Mastère.
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Responsable / chef de projet RSE * Chef de projet diversité - o Gestion de projet et conduite du changement - La FEDE offre la possibilité aux étudiants de passer les examens de “Projet européen” et “Management interculturel et les RH en Europe” en ligne sous forme d'un QCM. * Responsable de la formation * Responsable des gestions de carrière - Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). Pour obtenir son titre RNCP, le candidat devra réaliser l'intégralité des devoirs de sa formation ainsi que la mission professionnelle prévue par le référentiel de formation. Responsable / chef de projet RSE * Chef de projet diversité - o Gestion de projet et conduite du changement - La FEDE offre la possibilité aux étudiants de passer les examens de “Projet européen” et “Management interculturel et les RH en Europe” en ligne sous forme d'un QCM. * Responsable de la formation * Responsable des gestions de carrière - Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). Pour obtenir son titre RNCP, le candidat devra réaliser l'intégralité des devoirs de sa formation ainsi que la mission professionnelle prévue par le référentiel de formation.
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Responsable de la formation Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). Pour obtenir son titre RNCP, le candidat devra réaliser l'intégralité des devoirs de sa formation ainsi que la mission professionnelle prévue par le référentiel de formation. Objectifs de la formation Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. Programme de formation o Politique de formation (spé formation) o Construction, validation et mise en place du plan de formation (spé formation) Les frais d'examens, fixés par la FEDE, sont compris dans le prix de la formation. Responsable de la formation Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). Pour obtenir son titre RNCP, le candidat devra réaliser l'intégralité des devoirs de sa formation ainsi que la mission professionnelle prévue par le référentiel de formation. Objectifs de la formation Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. Programme de formation o Politique de formation (spé formation) o Construction, validation et mise en place du plan de formation (spé formation) Les frais d'examens, fixés par la FEDE, sont compris dans le prix de la formation.
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Objectifs de la formation * Mise en place des plans de formation Programme de formation Les frais d'examens, fixés par la FEDE, ne sont pas compris dans le prix de la formation. * Assistant formation * Le coach vocal ENACO : Premier coach vocal du secteur de l'Education, le coach vocal ENACO vous assistera durant votre formation. * Formation Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Établissement de la paie * Développement de la communication interne - o Politique de rémunération - o La formation o Gestion de projet - o Gestion de la paie Objectifs de la formation * Mise en place des plans de formation Programme de formation Les frais d'examens, fixés par la FEDE, ne sont pas compris dans le prix de la formation. * Assistant formation * Le coach vocal ENACO : Premier coach vocal du secteur de l'Education, le coach vocal ENACO vous assistera durant votre formation. * Formation Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Établissement de la paie * Développement de la communication interne - o Politique de rémunération - o La formation o Gestion de projet - o Gestion de la paie
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Assistant paie * Établissement de la paie o Gestion de la paie * Assistant formation * Assistant recrutement * En ligne * Formation * Plein temps - Présentation - Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Ce diplôme, reconnu par la FEDE, permet d'obtenir 60 crédits ECTS. Pré-requis - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Objectifs de la formation - Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Administration du personnel * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières * Développement de la communication interne - Programme de formation Assistant paie * Établissement de la paie o Gestion de la paie * Assistant formation * Assistant recrutement * En ligne * Formation * Plein temps - Présentation - Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Ce diplôme, reconnu par la FEDE, permet d'obtenir 60 crédits ECTS. Pré-requis - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Objectifs de la formation - Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Administration du personnel * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières * Développement de la communication interne - Programme de formation
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Assistant recrutement * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Assistant formation * Assistant paie - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. * En ligne * Formation * Plein temps - Présentation - Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Ce diplôme, reconnu par la FEDE, permet d'obtenir 60 crédits ECTS. Pré-requis - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Objectifs de la formation - Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Administration du personnel * Établissement de la paie * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières * Développement de la communication interne - Programme de formation Assistant recrutement * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Assistant formation * Assistant paie - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. * En ligne * Formation * Plein temps - Présentation - Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Ce diplôme, reconnu par la FEDE, permet d'obtenir 60 crédits ECTS. Pré-requis - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Objectifs de la formation - Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Administration du personnel * Établissement de la paie * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières * Développement de la communication interne - Programme de formation
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Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. * Gestionnaire des RH - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. * Gestionnaire des RH - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive.
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Gestionnaire administratif du personnel Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Administration du personnel o Gestion individuelle et collective du personnel Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. o Droit du travail - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. * Gestionnaire des RH * Le coach vocal ENACO : Premier coach vocal du secteur de l'Education, le coach vocal ENACO vous assistera durant votre formation. Gestionnaire administratif du personnel Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Administration du personnel o Gestion individuelle et collective du personnel Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. o Droit du travail - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. * Gestionnaire des RH * Le coach vocal ENACO : Premier coach vocal du secteur de l'Education, le coach vocal ENACO vous assistera durant votre formation.
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Pigier recrute pour l'une de ses entreprise partenaire un/une assistante RH en alternance, situé à dans le secteur HOERDT - Pigier Performance Strasbourg * Bas-Rhin - Strasbourg * Apprentissage / Professionnalisation * Plein temps - Vos responsabilités - Le (la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire a plus spécifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes. Mais il (elle) doit également posséder des compétences plus générales, en administration du personnel - et droit du travail, par exemple. Intégré(e) à notre équipe, vous participerez à la vie quotidienne du service. Organisé, dynamique et consciencieux, vous avez un sens relationnel développé et aimez travailler en équipe. Votre profil - Vous êtes diplômé d'un bac + 2 et vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement Pigier recrute pour l'une de ses entreprise partenaire un/une assistante RH en alternance, situé à dans le secteur HOERDT - Pigier Performance Strasbourg * Bas-Rhin - Strasbourg * Apprentissage / Professionnalisation * Plein temps - Vos responsabilités - Le (la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire a plus spécifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes. Mais il (elle) doit également posséder des compétences plus générales, en administration du personnel - et droit du travail, par exemple. Intégré(e) à notre équipe, vous participerez à la vie quotidienne du service. Organisé, dynamique et consciencieux, vous avez un sens relationnel développé et aimez travailler en équipe. Votre profil - Vous êtes diplômé d'un bac + 2 et vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement
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Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. * Poste basé à l'agence de Bordeaux Centre Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes – le Respect, l'Excellence, l'Esprit d'équipe, l'Attitude positive – et nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT… -Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. * Poste basé à l'agence de Bordeaux Centre Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes – le Respect, l'Excellence, l'Esprit d'équipe, l'Attitude positive – et nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients. - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT… -Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis,
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Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence d'Antony. - Une première expérience en tant qu'assistant est exigée (RH, secteur commercial, travail temporaire…), et avoir déjà occupé un poste similaire dans notre secteur d'activité est un atout, Oui Care est un Groupe en forte croissance (+20% en moyenne par an, 278 millions d'euros de CA en 2018), sélectionné par Bpifrance (Banque Publique d'Investissement) parmi les 23 entreprises de son programme Accélérateur de Croissance ETI et labellisé BPI Excellence. L'objectif du Groupe est de dépasser rapidement le milliard d'euros de Chiffre d'Affaires, à travers une forte croissance organique, une politique d'acquisition en France et à l'international, et à travers le développement de nouveaux services et activités. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence d'Antony. - Une première expérience en tant qu'assistant est exigée (RH, secteur commercial, travail temporaire…), et avoir déjà occupé un poste similaire dans notre secteur d'activité est un atout, Oui Care est un Groupe en forte croissance (+20% en moyenne par an, 278 millions d'euros de CA en 2018), sélectionné par Bpifrance (Banque Publique d'Investissement) parmi les 23 entreprises de son programme Accélérateur de Croissance ETI et labellisé BPI Excellence. L'objectif du Groupe est de dépasser rapidement le milliard d'euros de Chiffre d'Affaires, à travers une forte croissance organique, une politique d'acquisition en France et à l'international, et à travers le développement de nouveaux services et activités.
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Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines à distance vous prépare à occuper un poste aux fonctions administratives dans la gestion des Ressources Humaines. Le Bachelor Européen Gestionnaire des RH à distance ouvre un large panel de compétences que vous maîtriserez au terme de votre formation. Le gestionnaire en ressources humaines seconde le responsable RH ou le dirigeant de l'entreprise. Le gestionnaire en ressources humaines peut également représenter son entreprise auprès des instances administratives et professionnelles. Selon le type de structure, il crée entièrement ou participe à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (GPEC, recrutement, formation, paie, etc.) pour adapter la stratégie RH aux ambitions de l'entreprise. * La gestion opérationnelle (recrutement, intégration de nouveaux collaborateurs, formation des salariés…) Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines à distance vous prépare à occuper un poste aux fonctions administratives dans la gestion des Ressources Humaines. Le Bachelor Européen Gestionnaire des RH à distance ouvre un large panel de compétences que vous maîtriserez au terme de votre formation. Le gestionnaire en ressources humaines seconde le responsable RH ou le dirigeant de l'entreprise. Le gestionnaire en ressources humaines peut également représenter son entreprise auprès des instances administratives et professionnelles. Selon le type de structure, il crée entièrement ou participe à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (GPEC, recrutement, formation, paie, etc.) pour adapter la stratégie RH aux ambitions de l'entreprise. * La gestion opérationnelle (recrutement, intégration de nouveaux collaborateurs, formation des salariés…)
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ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. , vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des paies et de l'administration du personnel. A ce titre, vous faites l'interface en charge de nos paies et êtes l' sur les aspects relatifs à ces items. * Saisir les éléments variables de paie et transmettre au prestataire les éléments nécessaires à l'établissement des paies * Prendre en main la gestion des temps et activités à travers l'outil dédié * Prendre en charge la gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel * Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. , vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des paies et de l'administration du personnel. A ce titre, vous faites l'interface en charge de nos paies et êtes l' sur les aspects relatifs à ces items. * Saisir les éléments variables de paie et transmettre au prestataire les éléments nécessaires à l'établissement des paies * Prendre en main la gestion des temps et activités à travers l'outil dédié * Prendre en charge la gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel * Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés
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Préparation de la paie et l'établissement des bulletins de salaire. * Paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. * Déclarations sociales, leur calcul et contexte réglementaire. Pratique de la paie : les dossiers du personnel * Les bases de la paie * Le logiciel de paie (Sage) * Les déclarations sociales * La formation professionnelle Cadre réglementaire, législatif et partenarial : le dossier social de l'entreprise * Les sources du droit social * Organismes sociaux * Le contrôle et le contentieux social Ecole Comnicia * France * Formation * Plein temps - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! - Cours-vidéo - Accompagnement pédagogique personnalisé - Séance de révision en direct chaque soir - Forum d'assistance illimité 24/7 Préparation de la paie et l'établissement des bulletins de salaire. * Paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. * Déclarations sociales, leur calcul et contexte réglementaire. Pratique de la paie : les dossiers du personnel * Les bases de la paie * Le logiciel de paie (Sage) * Les déclarations sociales * La formation professionnelle Cadre réglementaire, législatif et partenarial : le dossier social de l'entreprise * Les sources du droit social * Organismes sociaux * Le contrôle et le contentieux social Ecole Comnicia * France * Formation * Plein temps - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! - Cours-vidéo - Accompagnement pédagogique personnalisé - Séance de révision en direct chaque soir - Forum d'assistance illimité 24/7
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Ecole Comnicia * France * Formation * Plein temps - Introduction - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! - Cours-vidéo - Accompagnement pédagogique personnalisé - Séance de révision en direct chaque soir - Forum d'assistance illimité 24/7 - Application tablette et smartphone - Service emploi - Exclusif : avec notre garantie reussite vous avez jusqu'à 5 ans pour réussir votre formation ! Description de la formation * Organisation ses activités commerciales * Organisation financières * Organisation comptables * Ressources humaines - Programme de la formation - Gérer les ressources humaines * Législation (droit du travail), organisation, diagnostic * Planification des ressources, recrutements, entretiens annuels d'évaluation * Documents et dossiers Ecole Comnicia * France * Formation * Plein temps - Introduction - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! - Cours-vidéo - Accompagnement pédagogique personnalisé - Séance de révision en direct chaque soir - Forum d'assistance illimité 24/7 - Application tablette et smartphone - Service emploi - Exclusif : avec notre garantie reussite vous avez jusqu'à 5 ans pour réussir votre formation ! Description de la formation * Organisation ses activités commerciales * Organisation financières * Organisation comptables * Ressources humaines - Programme de la formation - Gérer les ressources humaines * Législation (droit du travail), organisation, diagnostic * Planification des ressources, recrutements, entretiens annuels d'évaluation * Documents et dossiers
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