Jobs Gestionnaire de paie

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GESTIONNAIRE DE PAIE CDI BEZIERS(H/F)

Potentiel Humain Montpellier

Béziers

Vous avez envie de rejoindre un cabinet à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs), où le management est bienveillant, les conditions de travail souples et au sein duquel relation client et qualité du travail sont de vraies valeurs Voilà qui tombe bien car notre client recherche son ou sa futur.e Gestionnaire de paie. Si vous avez au moins 2/3 ans d' expérience en tant que Gestionnaire de paie en cabinet, que vous êtes discret(e), rigoureux(se), méthodique et avez le goût du travail bien fait, que vous aimez avoir une relation de proximité et de conseil auprès de vos clients, n'attendez plus et adressez-nous votre candidature ! - Elaboration des bulletins de paie Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Vous avez envie de rejoindre un cabinet à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs), où le management est bienveillant, les conditions de travail souples et au sein duquel relation client et qualité du travail sont de vraies valeurs Voilà qui tombe bien car notre client recherche son ou sa futur.e Gestionnaire de paie. Si vous avez au moins 2/3 ans d' expérience en tant que Gestionnaire de paie en cabinet, que vous êtes discret(e), rigoureux(se), méthodique et avez le goût du travail bien fait, que vous aimez avoir une relation de proximité et de conseil auprès de vos clients, n'attendez plus et adressez-nous votre candidature ! - Elaboration des bulletins de paie Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves !
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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

PUY DU FOU

Les Epesses (85)

CONTEXTE : Au sein de l'Equipe Paie du Puy du Fou, Paie, vous participez au processus de paie dans son ensemble, jusqu'à 2000 bulletins en saison. * Une expérience dans la gestion de paie des intermittents serait un réel plus * Le contrôle de la saisie des éléments variables * La gestion des absences, des maladies et de la prévoyance * L'établissement des attestations de salaires * La gestion des soldes de tout comptes * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie * Contrat : CDD de 12 mois CONTEXTE : Au sein de l'Equipe Paie du Puy du Fou, Paie, vous participez au processus de paie dans son ensemble, jusqu'à 2000 bulletins en saison. * Une expérience dans la gestion de paie des intermittents serait un réel plus * Le contrôle de la saisie des éléments variables * La gestion des absences, des maladies et de la prévoyance * L'établissement des attestations de salaires * La gestion des soldes de tout comptes * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie * Contrat : CDD de 12 mois
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Gestionnaire Paie H/F - Marseille - CDI

ROBERT HALF

Marseille

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera la gestion de la paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, un cabinet d'audit conseil, basé à Marseille, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. - Gestion de la paie (220- 250 bulletins) A propos de notre client - Maîtrise de la DSN - Administration du personnel : mutuelle, de l'entrée à la sortie, rédaction contrat, rupture - La connaissance de CEGID est un plus. - Vous êtes capable de gérer la volumétrie et vous avez un bon relationnel. Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera la gestion de la paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, un cabinet d'audit conseil, basé à Marseille, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. - Gestion de la paie (220- 250 bulletins) A propos de notre client - Maîtrise de la DSN - Administration du personnel : mutuelle, de l'entrée à la sortie, rédaction contrat, rupture - La connaissance de CEGID est un plus. - Vous êtes capable de gérer la volumétrie et vous avez un bon relationnel.
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Gestionnaire paie H/F - Aix-en-Provence - CDI

ROBERT HALF

Aix-en-Provence

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera de gérer la partie paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, une belle entreprise dans la restauration collective, basé à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. A propos de notre client - La connaissance de Quadrapaie est un plus. Vous justifiez d'une expérience significative en paie. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité. Vous êtes une personne fiable et de confiance. Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera de gérer la partie paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, une belle entreprise dans la restauration collective, basé à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. A propos de notre client - La connaissance de Quadrapaie est un plus. Vous justifiez d'une expérience significative en paie. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité. Vous êtes une personne fiable et de confiance.
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Gestionnaire paie confirmé h/f

L&A Skills

Paris

L&A Skills * Paris * CDI * Plein temps Location Open map rue cardinet 115, 75017 Paris, France Commute Time L&A Skills * Paris * CDI * Plein temps Location Open map rue cardinet 115, 75017 Paris, France Commute Time
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Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

PHENIX TECHNOLOGIE

Nailloux (31 proche Toulouse)

La paie (vérification des heures supplémentaires déclarées, vérifications des frais, réalisation des bulletins de salaire, déclaration DSN, etc ...). L'entreprise : Phénix Technologie est une PME dont le secteur d activité est la fabrication et la maintenance de tables de découpe jet d'eau, plasma, oxycoupage et laser. La société est composée d'une 30 aine de collaborateurs. * RH : contrats de travail, avenants, rdv médecine de travail etc... Une vigilance particulière sera portée lors du recrutement sur les facultés du candidat(e) a être autonome sur les compétences professionnelles principales du poste à pouvoir (compétence paie, confidentialité, discrétion, rigueur, réactivité) ainsi qu'au suivi des consignes données. Une expérience de 2 à 3 ans est exigée La paie (vérification des heures supplémentaires déclarées, vérifications des frais, réalisation des bulletins de salaire, déclaration DSN, etc ...). L'entreprise : Phénix Technologie est une PME dont le secteur d activité est la fabrication et la maintenance de tables de découpe jet d'eau, plasma, oxycoupage et laser. La société est composée d'une 30 aine de collaborateurs. * RH : contrats de travail, avenants, rdv médecine de travail etc... Une vigilance particulière sera portée lors du recrutement sur les facultés du candidat(e) a être autonome sur les compétences professionnelles principales du poste à pouvoir (compétence paie, confidentialité, discrétion, rigueur, réactivité) ainsi qu'au suivi des consignes données. Une expérience de 2 à 3 ans est exigée
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Gestionnaire paie H/F - Aix-en-Provence - CDI

ROBERT HALF

Aix-en-Provence

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera de gérer la partie paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, une belle entreprise dans la restauration collective, basé à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. A propos de notre client - La connaissance de Quadrapaie est un plus. Vous justifiez d'une expérience significative en paie. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité. Vous êtes une personne fiable et de confiance. Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera de gérer la partie paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, une belle entreprise dans la restauration collective, basé à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. A propos de notre client - La connaissance de Quadrapaie est un plus. Vous justifiez d'une expérience significative en paie. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité. Vous êtes une personne fiable et de confiance.
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GESTIONNAIRE PAIE H/F

DEKRA

Limoges

Au sein du Centre de Services Partagés du Groupe DEKRA, le/la Gestionnaire Paie intervient sur un portefeuille en multi-sociétés et multi-conventions avec l'application d'accords différents. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en paie avec idéalement une connaissance de plusieurs convention collective. DEKRA est l'un des cinq premiers organismes d'inspection et de certification au monde et jouit d'une position de leader dans de nombreux segments clés : Automobile, Transport, Industrie, Environnement et Bâtiment. •La gestion et le suivi des processus de gestion du temps et des absences •La production des bulletins de paies en prenant en compte les différents éléments variables (primes, congés, arrêts maladie...) •Etablir la totalité des Soldes de tout compte (Rupture conventionnelle, indemnité de licenciement…) et chiffrer les estimations de rupture Au sein du Centre de Services Partagés du Groupe DEKRA, le/la Gestionnaire Paie intervient sur un portefeuille en multi-sociétés et multi-conventions avec l'application d'accords différents. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en paie avec idéalement une connaissance de plusieurs convention collective. DEKRA est l'un des cinq premiers organismes d'inspection et de certification au monde et jouit d'une position de leader dans de nombreux segments clés : Automobile, Transport, Industrie, Environnement et Bâtiment. •La gestion et le suivi des processus de gestion du temps et des absences •La production des bulletins de paies en prenant en compte les différents éléments variables (primes, congés, arrêts maladie...) •Etablir la totalité des Soldes de tout compte (Rupture conventionnelle, indemnité de licenciement…) et chiffrer les estimations de rupture
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Gestionnaire Paie H/F - Marseille - CDI

ROBERT HALF

Marseille

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera la gestion de la paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, un cabinet d'audit conseil, basé à Marseille, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. - Gestion de la paie (220- 250 bulletins) A propos de notre client - Maîtrise de la DSN - Administration du personnel : mutuelle, de l'entrée à la sortie, rédaction contrat, rupture - La connaissance de CEGID est un plus. - Vous êtes capable de gérer la volumétrie et vous avez un bon relationnel. Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera la gestion de la paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, un cabinet d'audit conseil, basé à Marseille, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. - Gestion de la paie (220- 250 bulletins) A propos de notre client - Maîtrise de la DSN - Administration du personnel : mutuelle, de l'entrée à la sortie, rédaction contrat, rupture - La connaissance de CEGID est un plus. - Vous êtes capable de gérer la volumétrie et vous avez un bon relationnel.
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Gestionnaire Paie Siège h/f - Montrouge - CDD 1 an

ROBERT HALF

Montrouge

Notre client, entreprise spécialisée dans le service basée à Montrouge, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDD 12 mois. Votre rôle en tant que superviseur de paie h/f sera de gérer la paie du siège (environ 250 personnes). - Gestion de la paie siège (environ 250 personnes) Gestionnaire Paie h/f - A propos de notre client - Garantie de la qualité de la production - Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement - Vous faites preuve de pédagogie, tout en étant ouvert aux environnements en transformation. Avantages : RIE, CE, 6ème semaine de congés payés après un an, locaux récents - Avantages : RIE, CE, 6ème semaine de congés payés après un an, locaux récent Notre client, entreprise spécialisée dans le service basée à Montrouge, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDD 12 mois. Votre rôle en tant que superviseur de paie h/f sera de gérer la paie du siège (environ 250 personnes). - Gestion de la paie siège (environ 250 personnes) Gestionnaire Paie h/f - A propos de notre client - Garantie de la qualité de la production - Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement - Vous faites preuve de pédagogie, tout en étant ouvert aux environnements en transformation. Avantages : RIE, CE, 6ème semaine de congés payés après un an, locaux récents - Avantages : RIE, CE, 6ème semaine de congés payés après un an, locaux récent
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Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F

MYRECRUTEUR

Champtocé-sur-Loire

Ce poste de Gestionnaire Paie et Ressources Humaines en CDI est peut-être votre prochain job ! Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et de la paie, vous justifiez d'au minimum 5 ans d' expérience professionnelle en tant que Gestionnaire Paie et Ressources Humaines, idéalement acquise en environnement industriel ou au service d'entreprises industrielles. Ensuite, pour environ 150 bulletins : vous paramétrez le logiciel de paie (DSN, variables de paie et autres), effectuez les déclarations sociales à leurs échéances, calculez les parts variables, gérez le prélèvement à la source, éditez, imprimez et envoyez les bulletins. Vous êtes expérimenté(e) en paie et rh ? Vous paramétrez le logiciel de gestion des temps, récoltez les heures et événements variables, gérez les anomalies des temps. Ce poste de Gestionnaire Paie et Ressources Humaines en CDI est peut-être votre prochain job ! Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et de la paie, vous justifiez d'au minimum 5 ans d' expérience professionnelle en tant que Gestionnaire Paie et Ressources Humaines, idéalement acquise en environnement industriel ou au service d'entreprises industrielles. Ensuite, pour environ 150 bulletins : vous paramétrez le logiciel de paie (DSN, variables de paie et autres), effectuez les déclarations sociales à leurs échéances, calculez les parts variables, gérez le prélèvement à la source, éditez, imprimez et envoyez les bulletins. Vous êtes expérimenté(e) en paie et rh ? Vous paramétrez le logiciel de gestion des temps, récoltez les heures et événements variables, gérez les anomalies des temps.
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Gestionnaire paie H/F - Aix-en-Provence - CDI

ROBERT HALF

Aix-en-Provence

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera de gérer la partie paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, une belle entreprise dans la restauration collective, basé à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. A propos de notre client - La connaissance de Quadrapaie est un plus. Vous justifiez d'une expérience significative en paie. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité. Vous êtes une personne fiable et de confiance. Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera de gérer la partie paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, une belle entreprise dans la restauration collective, basé à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. A propos de notre client - La connaissance de Quadrapaie est un plus. Vous justifiez d'une expérience significative en paie. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité. Vous êtes une personne fiable et de confiance.
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Gestionnaire Paie H/F - Marseille - CDI

ROBERT HALF

Marseille

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera la gestion de la paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, un cabinet d'audit conseil, basé à Marseille, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. - Gestion de la paie (220- 250 bulletins) A propos de notre client - Maîtrise de la DSN - Administration du personnel : mutuelle, de l'entrée à la sortie, rédaction contrat, rupture - La connaissance de CEGID est un plus. - Vous êtes capable de gérer la volumétrie et vous avez un bon relationnel. Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie H/F sera la gestion de la paie de A à Z ainsi que la partie administration du personnel. Notre client, un cabinet d'audit conseil, basé à Marseille, recherche un Gestionnaire Paie h/f pour un poste en CDI. - Gestion de la paie (220- 250 bulletins) A propos de notre client - Maîtrise de la DSN - Administration du personnel : mutuelle, de l'entrée à la sortie, rédaction contrat, rupture - La connaissance de CEGID est un plus. - Vous êtes capable de gérer la volumétrie et vous avez un bon relationnel.
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RESPONSABLE DU SERVICE PAIE H/F

DE GRAËT CONSULTING

Quimper

Manager une équipe composée de 5 gestionnaires de paie, Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un RESPONSABLE DU SERVICE PAIE H/F. * Être un acteur dans la mise en place de nouvelles procédures afin d'optimiser le process de paie. Titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en paie, vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 4 ans sur la fonction de responsable de service paie au sein d'une grande entreprise régionale ou d'un grand groupe. DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Strasbourg, Lyon et Lille. Manager une équipe composée de 5 gestionnaires de paie, Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un RESPONSABLE DU SERVICE PAIE H/F. * Être un acteur dans la mise en place de nouvelles procédures afin d'optimiser le process de paie. Titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en paie, vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 4 ans sur la fonction de responsable de service paie au sein d'une grande entreprise régionale ou d'un grand groupe. DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Strasbourg, Lyon et Lille.
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RESPONSABLE DU SERVICE PAIE H/F

DE GRAËT CONSULTING

Quimper

Manager une équipe composée de 5 gestionnaires de paie, Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un RESPONSABLE DU SERVICE PAIE H/F. * Être un acteur dans la mise en place de nouvelles procédures afin d'optimiser le process de paie. Titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en paie, vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 4 ans sur la fonction de responsable de service paie au sein d'une grande entreprise régionale ou d'un grand groupe. DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Strasbourg, Lyon et Lille. Manager une équipe composée de 5 gestionnaires de paie, Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un RESPONSABLE DU SERVICE PAIE H/F. * Être un acteur dans la mise en place de nouvelles procédures afin d'optimiser le process de paie. Titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en paie, vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 4 ans sur la fonction de responsable de service paie au sein d'une grande entreprise régionale ou d'un grand groupe. DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Strasbourg, Lyon et Lille.
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Responsable Paie H/F - Paris - Interim

ROBERT HALF

Paris

Votre rôle sera d' Paie dans la gestion du quotidien et les faire monter en compétence dans l'optique de pouvoir déléguer plus tard certaine tâches. * La gestion de la paie est encore très manuelle et s'accompagne d'un changement de SIRH, il est donc indispensable de rentrer dans le réglementaire - A propos de notre client - Notre client, société spécialisée dans la formation au niveau national, basé à Paris 14, recherche un Responsable paie H/F, pour une mission en intérim. * Management d'une équipe de 3 personnes * Vérification, Supervision, DSN, Etats de charges sur l'ensemble du périmètre - Vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions similaires - Vous faites preuve de leadership et savez fédérer les gens. - Vous êtes pédagogue et avez à cœur de faire monter votre équipe en compétence. - Vous faites également preuve de proactivité Votre rôle sera d' Paie dans la gestion du quotidien et les faire monter en compétence dans l'optique de pouvoir déléguer plus tard certaine tâches. * La gestion de la paie est encore très manuelle et s'accompagne d'un changement de SIRH, il est donc indispensable de rentrer dans le réglementaire - A propos de notre client - Notre client, société spécialisée dans la formation au niveau national, basé à Paris 14, recherche un Responsable paie H/F, pour une mission en intérim. * Management d'une équipe de 3 personnes * Vérification, Supervision, DSN, Etats de charges sur l'ensemble du périmètre - Vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions similaires - Vous faites preuve de leadership et savez fédérer les gens. - Vous êtes pédagogue et avez à cœur de faire monter votre équipe en compétence. - Vous faites également preuve de proactivité
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Responsable du pole audit paie H/F

Florian Mantione Institut

Montpellier

Cette société, employant une quarantaine de personnes, intervient dans les domaines des audits de paie, de l'externalisation de la gestion des paies et de l'optimisation des charges sociales. Sa forte croissance d'activité nécessite de structurer le Pôle Audit Paie, à l'origine de 50% du CA. Aussi, afin de renforcer son équipe, elle recrute pour son site de MONTPELLIER son Responsable du Pôle Audit Paie F/H. - Assurer les points de contrôle obligatoires prévus en paie pour l'établissement des dossiers d'audit, De formation supérieure en gestion d'entreprise, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires en paie, effectuée dans l'environnement de l'expertise sociale/paie, et vous connaissez la convention collective du transport. Cette société, employant une quarantaine de personnes, intervient dans les domaines des audits de paie, de l'externalisation de la gestion des paies et de l'optimisation des charges sociales. Sa forte croissance d'activité nécessite de structurer le Pôle Audit Paie, à l'origine de 50% du CA. Aussi, afin de renforcer son équipe, elle recrute pour son site de MONTPELLIER son Responsable du Pôle Audit Paie F/H. - Assurer les points de contrôle obligatoires prévus en paie pour l'établissement des dossiers d'audit, De formation supérieure en gestion d'entreprise, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires en paie, effectuée dans l'environnement de l'expertise sociale/paie, et vous connaissez la convention collective du transport.
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BTS Comptabilité Gestion

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Gestionnaire de paie Le BTS Comptabilité Gestion, délivré par l'Education National permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +2. Objectifs de la formation - Le BTS Comptabilité-Gestion a pour vocation de former des professionnels capables de prendre en charge les opérations comptables et de gestion d'une entreprise, au sein d'un service comptabilité ou d'un cabinet d'expertise comptable. * Contrôle de gestion et analyse financière - Programme de la Formation - Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans les domaines de la comptabilité et de la gestion d'entreprises. * Situations de contrôle de gestion, d'analyse financière et sociale - Le BTS Comptabilité Gestion comprend une période de période de stage d'une durée de 10 semaines, réparties sur la période de formation, à raison de 5 semaines consécutives en première année et 5 semaines consécutives en deuxième année. Gestionnaire de paie Le BTS Comptabilité Gestion, délivré par l'Education National permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +2. Objectifs de la formation - Le BTS Comptabilité-Gestion a pour vocation de former des professionnels capables de prendre en charge les opérations comptables et de gestion d'une entreprise, au sein d'un service comptabilité ou d'un cabinet d'expertise comptable. * Contrôle de gestion et analyse financière - Programme de la Formation - Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans les domaines de la comptabilité et de la gestion d'entreprises. * Situations de contrôle de gestion, d'analyse financière et sociale - Le BTS Comptabilité Gestion comprend une période de période de stage d'une durée de 10 semaines, réparties sur la période de formation, à raison de 5 semaines consécutives en première année et 5 semaines consécutives en deuxième année.
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Chef de mission expertise-comptable H/F

ADSEARCH

Verniolle

Vous (e)s comptables, gestionnaires de paie, juristes, conseillers d'entreprise et êtes responsable d'un portefeuille de dossiers comptables, de la supervision et de l'accompagnement d'une équipe. Adsearch recrute pour son partenaire, un réseau de conseil et d'expertise-comptable, un(e) chef de mission expertise-comptable H/F pour l'agence de Verniolle (09). - La gestion complète et le développement de votre portefeuille de dossiers (tenue, révision, déclarations fiscales diverses, établissement des bilans et liasses fiscales), - La relation et le conseil auprès de vos clients, - La supervision d'une équipe de collaborateurs : mobiliser votre équipe sur le projet d'entreprise, apporter votre appui technique et dans le développement de leurs compétences, - La participation à la vie de l'agences et son développement. Vous (e)s comptables, gestionnaires de paie, juristes, conseillers d'entreprise et êtes responsable d'un portefeuille de dossiers comptables, de la supervision et de l'accompagnement d'une équipe. Adsearch recrute pour son partenaire, un réseau de conseil et d'expertise-comptable, un(e) chef de mission expertise-comptable H/F pour l'agence de Verniolle (09). - La gestion complète et le développement de votre portefeuille de dossiers (tenue, révision, déclarations fiscales diverses, établissement des bilans et liasses fiscales), - La relation et le conseil auprès de vos clients, - La supervision d'une équipe de collaborateurs : mobiliser votre équipe sur le projet d'entreprise, apporter votre appui technique et dans le développement de leurs compétences, - La participation à la vie de l'agences et son développement.
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Gestionnaire de paie H/F

HAYS France

Sète

Au sein d'une équipe RH de 5 personnes et Paie, vous avez en charge la gestion de la paie des 350 collaborateurs. Enfin, réelle interface de la société, vous apportez des réponses aux différentes questions liées à la paie. Notre client, une PME dynamique, recherche dans le cadre d'un départ son nouvel Assistant Paie. Pour cela, vous saisissez les éléments variables, contrôlez systématiquement l'ensemble des paies et garantissez la bonne gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche du salarié jusqu'à son départ. Issu d'une formation en RH/Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie et significative à un poste similaire, idéalement en PME. Votre bon relationnel vous permettra de bien vous en place, équipe dynamique et pro active. Adaptable, vous aimez être force de proposition notamment sur l'outil informatique. Au sein d'une équipe RH de 5 personnes et Paie, vous avez en charge la gestion de la paie des 350 collaborateurs. Enfin, réelle interface de la société, vous apportez des réponses aux différentes questions liées à la paie. Notre client, une PME dynamique, recherche dans le cadre d'un départ son nouvel Assistant Paie. Pour cela, vous saisissez les éléments variables, contrôlez systématiquement l'ensemble des paies et garantissez la bonne gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche du salarié jusqu'à son départ. Issu d'une formation en RH/Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie et significative à un poste similaire, idéalement en PME. Votre bon relationnel vous permettra de bien vous en place, équipe dynamique et pro active. Adaptable, vous aimez être force de proposition notamment sur l'outil informatique.
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Gestionnaire de paie H/F

HAYS France

Cambrai

Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté dans le Cambrésis. Vous maîtrisez parfaitement l'environnement multi conventionnel et vous vous adaptez rapidement aux spécificités de chaque secteur d'activité. Aussi, vous intervenez sur la déclaration des charges sociales et la création des contrats de travail jusqu'à la sortie de l'entreprise du salarié. Interlocuteur privilégié des clients du cabinet en matière sociale, vous dispensez un conseil de haut niveau. Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté dans le Cambrésis. Vous maîtrisez parfaitement l'environnement multi conventionnel et vous vous adaptez rapidement aux spécificités de chaque secteur d'activité. Aussi, vous intervenez sur la déclaration des charges sociales et la création des contrats de travail jusqu'à la sortie de l'entreprise du salarié. Interlocuteur privilégié des clients du cabinet en matière sociale, vous dispensez un conseil de haut niveau.
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Gestionnaire de paie H/F

HAYS France

Strasbourg

Afin de renforcer l'équipe sociale de la structure, il souhaite recruter un Gestionnaire de paie, basé à Strasbourg. De formation Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable. Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine qui a pour objectif d'accompagner sa clientèle en lui assurant un conseil de proximité et de qualité. Possibilité de temps partiel. Intégré au sein du service social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions de 250 paies environ. Véritable acteur de vos missions, vous établissez les bulletins de paies, les déclarations sociales et les DADS/DSN, assurez l'administration du personnel courant et intervenez également sur des composantes juridiques (contrats de travail, ruptures conventionnelles, etc). Afin de renforcer l'équipe sociale de la structure, il souhaite recruter un Gestionnaire de paie, basé à Strasbourg. De formation Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable. Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine qui a pour objectif d'accompagner sa clientèle en lui assurant un conseil de proximité et de qualité. Possibilité de temps partiel. Intégré au sein du service social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions de 250 paies environ. Véritable acteur de vos missions, vous établissez les bulletins de paies, les déclarations sociales et les DADS/DSN, assurez l'administration du personnel courant et intervenez également sur des composantes juridiques (contrats de travail, ruptures conventionnelles, etc).
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Responsable de paie (H/F) - 78

OpenSourcing

Yvelines - Vélizy-Villacoublay

Vous avez déjà managé au moins 5 gestionnaires de paie De formation Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant en tant que Responsable de Paie. Responsable de paie (H/F) - Animer et coordonner son équipe au quotidien en s'assurant du bon climat social, du bon niveau de motivation et de compétences des Gestionnaires Paie qui lui sont rattachés Ø - Contribuer, exceptionnellement, à la réalisation de la paie aux côtés du Gestionnaire Paie (ex: sur certains dossiers complexes) Garantir la bonne gestion de la production de la paie Manager une équipe de production de la paie en autonomie sur son périmètre - Professionnaliser et valoriser les Gestionnaires Paie Ø - Interagir avec le Pôle Expertise dans la résolution de problèmes techniques ou liés à la paie - de travail des gestionnaires afin d'assurer des flux équilibrés sur son périmètre Vous avez déjà managé au moins 5 gestionnaires de paie De formation Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant en tant que Responsable de Paie. Responsable de paie (H/F) - Animer et coordonner son équipe au quotidien en s'assurant du bon climat social, du bon niveau de motivation et de compétences des Gestionnaires Paie qui lui sont rattachés Ø - Contribuer, exceptionnellement, à la réalisation de la paie aux côtés du Gestionnaire Paie (ex: sur certains dossiers complexes) Garantir la bonne gestion de la production de la paie Manager une équipe de production de la paie en autonomie sur son périmètre - Professionnaliser et valoriser les Gestionnaires Paie Ø - Interagir avec le Pôle Expertise dans la résolution de problèmes techniques ou liés à la paie - de travail des gestionnaires afin d'assurer des flux équilibrés sur son périmètre
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Responsable paie et ADP H/F

HAYS France

Saint-Quentin-Fallavier

De formation supérieure en RH ou Paie (Bac +5) et possédant une expérience d'au moins 8 ans sur des postes clés en gestion de la paie, vous possédez une bonne capacité d'analyse, faites preuve de rigueur, de discrétion et de synthèse. Notre client, groupe industriel d'envergure internationale, recherche un Responsable Paie et ADP France . En tant que Responsable paie et ADP, vous devez veiller sur l'actualité sociale et exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie et les obligations légales. Ainsi, vous avez pour rôle de mettre en œuvre les adaptations nécessaires et d'élaborer ou faire évoluer les procédures. De formation supérieure en RH ou Paie (Bac +5) et possédant une expérience d'au moins 8 ans sur des postes clés en gestion de la paie, vous possédez une bonne capacité d'analyse, faites preuve de rigueur, de discrétion et de synthèse. Notre client, groupe industriel d'envergure internationale, recherche un Responsable Paie et ADP France . En tant que Responsable paie et ADP, vous devez veiller sur l'actualité sociale et exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie et les obligations légales. Ainsi, vous avez pour rôle de mettre en œuvre les adaptations nécessaires et d'élaborer ou faire évoluer les procédures.
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Juriste en droit social H/F

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Schiltigheim

Au sein d'un cabinet extrêmement stable et structuré et en , vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle diversifiée ainsi que des Gestionnaires de paie sur toutes leurs questions liées au Droit social. En lien direct avec les clients, vous leur apportez votre expertise sur l'ensemble des sujets en matière de Droit individuel et collectif du travail : élection des institutions représentatives du personnel, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires, licenciements, contrats de travail, problématiques transfrontalières en matière sociale, etc. Vous rejoignez un cabinet historiquement reconnu pour la qualité de sa prestation comme de ses conditions de travail et dont les relations sont basées sur la confiance et l'intégrité. Dynamique et adaptable, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Au sein d'un cabinet extrêmement stable et structuré et en , vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle diversifiée ainsi que des Gestionnaires de paie sur toutes leurs questions liées au Droit social. En lien direct avec les clients, vous leur apportez votre expertise sur l'ensemble des sujets en matière de Droit individuel et collectif du travail : élection des institutions représentatives du personnel, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires, licenciements, contrats de travail, problématiques transfrontalières en matière sociale, etc. Vous rejoignez un cabinet historiquement reconnu pour la qualité de sa prestation comme de ses conditions de travail et dont les relations sont basées sur la confiance et l'intégrité. Dynamique et adaptable, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
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