Jobs Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CDD MAUGUIO (H/F)

Potentiel Humain Montpellier

Mauguio

Notre client, société spécialisée dans les solutions d'impression, d'édition et de communication, recherche un Responsable des Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement maladie. - Formation souhaitée : BAC +4/5 en Ressources humaines, type Master 2 - De formation Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience de 10 ans sur un poste généraliste RH, acquise idéalement au sein d'un environnement multi-sites. Potentiel Humain Montpellier - Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! - Etablissement des contrats de travail - Contrôle des paies - Etablissement les bilans sociaux et analyse des chiffres - Gestion des obligations légales - Etre le support des Chefs de centre dans l'application du droit du travail Notre client, société spécialisée dans les solutions d'impression, d'édition et de communication, recherche un Responsable des Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement maladie. - Formation souhaitée : BAC +4/5 en Ressources humaines, type Master 2 - De formation Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience de 10 ans sur un poste généraliste RH, acquise idéalement au sein d'un environnement multi-sites. Potentiel Humain Montpellier - Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! - Etablissement des contrats de travail - Contrôle des paies - Etablissement les bilans sociaux et analyse des chiffres - Gestion des obligations légales - Etre le support des Chefs de centre dans l'application du droit du travail
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES h/f

ETHIS RH

La Rochelle

Responsable Ressources Humaines multi-sites, futur DRH (h/f) - Définir et piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie des établissements, en déclinaison de la politique RH du Groupe ; Le poste est basé dans le département 17, avec des déplacements dans les établissements du territoire Aquitaine, et de façon occasionnelle au siège opérationnel du Groupe. - Être le garant de la performance RH des établissements du territoire régional : Administrer la fonction RH quotidienne des établissements (paie, GTA, recrutement), harmoniser et formaliser des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation), mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Manager les équipes RH et les assistant(e)s de gestion des structures du territoire régional ; - Etre le garant des relations avec les IRP ; Responsable Ressources Humaines multi-sites, futur DRH (h/f) - Définir et piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie des établissements, en déclinaison de la politique RH du Groupe ; Le poste est basé dans le département 17, avec des déplacements dans les établissements du territoire Aquitaine, et de façon occasionnelle au siège opérationnel du Groupe. - Être le garant de la performance RH des établissements du territoire régional : Administrer la fonction RH quotidienne des établissements (paie, GTA, recrutement), harmoniser et formaliser des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation), mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Manager les équipes RH et les assistant(e)s de gestion des structures du territoire régional ; - Etre le garant des relations avec les IRP ;
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Responsable Ressources Humaines H/F

MBDA FRANCE (EADS)

Bourges

Au sein de la Direction des Ressources Humaines MBDA France, vous êtes chargé(e) du développement des ressources humaines pour différents périmètres présents en Région Centre dans les métiers de l'ingénierie électronique, mécanique et logiciel, simulations en temps réel, essais en environnement, systèmes de propulsion et antennes (périmètre d'environ 350 personnes). - Mettre en oeuvre les processus RH dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines en matière de promotion, carrière, talents, performance, et salaire dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus. - pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité : analyse des populations (âge, qualification, ...), analyse des compétences, pilotage de l'ouverture des postes en liaison avec le service , définition et mise en oeuvre des plans d'actions et d'adaptation nécessaires. Au sein de la Direction des Ressources Humaines MBDA France, vous êtes chargé(e) du développement des ressources humaines pour différents périmètres présents en Région Centre dans les métiers de l'ingénierie électronique, mécanique et logiciel, simulations en temps réel, essais en environnement, systèmes de propulsion et antennes (périmètre d'environ 350 personnes). - Mettre en oeuvre les processus RH dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines en matière de promotion, carrière, talents, performance, et salaire dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus. - pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité : analyse des populations (âge, qualification, ...), analyse des compétences, pilotage de l'ouverture des postes en liaison avec le service , définition et mise en oeuvre des plans d'actions et d'adaptation nécessaires.
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Responsable Ressources Humaines F/H

ABAKA

Rennes

Coordonner l'ensemble des activités et des process RH ; * Réaliser les reporting et le suivi des indicateurs à la direction. Une expertise de l'ensemble des sujets RH, qu'ils soient techniques, réglementaires ou juridiques. Votre légitimé métier, votre écoute, votre pédagogie et vos qualités de communicant.e vous permettent de susciter l'adhésion de votre équipe et des opérationnels. Le groupe GIBOIRE est l'un des experts de l'ensemble des métiers de l'immobilier en Bretagne et en Pays de la Loire. Coordonner l'ensemble des activités et des process RH ; * Réaliser les reporting et le suivi des indicateurs à la direction. Une expertise de l'ensemble des sujets RH, qu'ils soient techniques, réglementaires ou juridiques. Votre légitimé métier, votre écoute, votre pédagogie et vos qualités de communicant.e vous permettent de susciter l'adhésion de votre équipe et des opérationnels. Le groupe GIBOIRE est l'un des experts de l'ensemble des métiers de l'immobilier en Bretagne et en Pays de la Loire.
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Responsable Ressources Humaines F/H

Talentup

Cognac

Responsable Ressources Humaines / RRH H/F - Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des vins et des spiritueux. Ils produisent et commercialisent des produits premium. Votre rôle sera de participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise et d'assurer le développement (effectifs, compétences) du capital humain de l'entreprise. - Participer à la préparation des réunions des instances représentatives, à l'animation sociale des sites, participer aux réunions - Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs des sites - Définir et mettre en œuvre le plan de formation des sites et le suivi de la gestion des compétences - Relayer la Direction dans la mise en place de sa politique et dans sa communication / Développer des outils de communication interne - Assurer le suivi et l'analyse d'indicateurs sociaux des sites Responsable Ressources Humaines / RRH H/F - Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des vins et des spiritueux. Ils produisent et commercialisent des produits premium. Votre rôle sera de participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise et d'assurer le développement (effectifs, compétences) du capital humain de l'entreprise. - Participer à la préparation des réunions des instances représentatives, à l'animation sociale des sites, participer aux réunions - Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs des sites - Définir et mettre en œuvre le plan de formation des sites et le suivi de la gestion des compétences - Relayer la Direction dans la mise en place de sa politique et dans sa communication / Développer des outils de communication interne - Assurer le suivi et l'analyse d'indicateurs sociaux des sites
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Responsable RH (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

Toute France

Responsable RH Le titulaire du Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise a pour perspective d'accéder à des postes de management au sein de moyennes ou grandes entreprises dans les domaines notamment du marketing, du commerce, des ressources humaines, de la gestion et du développement international. Le Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. Grâce à sa vision globale des différents services d'une société et son excellente maîtrise des techniques de prises de décision, il/elle prend en charge le développement stratégique d'une activité de l'entreprise. * Conception et mise en place des stratégies marketing, commerciales et RH Responsable RH Le titulaire du Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise a pour perspective d'accéder à des postes de management au sein de moyennes ou grandes entreprises dans les domaines notamment du marketing, du commerce, des ressources humaines, de la gestion et du développement international. Le Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. Grâce à sa vision globale des différents services d'une société et son excellente maîtrise des techniques de prises de décision, il/elle prend en charge le développement stratégique d'une activité de l'entreprise. * Conception et mise en place des stratégies marketing, commerciales et RH
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Directeur des ressources humaines H/F

Florian Mantione Institut

Mèze

Dans un contexte de remplacement, l'entreprise recrute pour son siège son/sa : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) - un poste de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Les services proposés par Biotope se déclinent à travers des actions de conseil, d'études réglementaires, de formation et de communication. - Gérer l'évolution de la masse salariale et proposer une politique salariale attrayante et cohérente avec le secteur d'activité et l'évolution des pratiques de la concurrence, - Réaliser des opérations de Benchmark RH, - Piloter le lancement de plans de carrières pour les collaborateurs (incluant la gestion des compétences et la formation), y compris sur le volet international, - composée de 4 collaborateurs permanents sur l'ensemble des activités RH du service (recrutement, formation, administratif et paie, HetS, IRP ...) Dans un contexte de remplacement, l'entreprise recrute pour son siège son/sa : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) - un poste de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Les services proposés par Biotope se déclinent à travers des actions de conseil, d'études réglementaires, de formation et de communication. - Gérer l'évolution de la masse salariale et proposer une politique salariale attrayante et cohérente avec le secteur d'activité et l'évolution des pratiques de la concurrence, - Réaliser des opérations de Benchmark RH, - Piloter le lancement de plans de carrières pour les collaborateurs (incluant la gestion des compétences et la formation), y compris sur le volet international, - composée de 4 collaborateurs permanents sur l'ensemble des activités RH du service (recrutement, formation, administratif et paie, HetS, IRP ...)
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Chargé de Ressources humaines H/F

ISS

Bas-Rhin - Strasbourg

Savoir-faire :Principes de la gestion des Ressources Humaines ;Connaissances reconnues en législation du travail ;Maîtrise des principes économiques et sociaux du fonctionnement des entreprises ;Très bonnes connaissances des outils informatiques fondamentaux ; ISS est un acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités, ISS vous accompagne dans l'externalisation de prestations, vous permettant ainsi de mieux vous focaliser sur votre coeur de métier. Savoir-faire :Principes de la gestion des Ressources Humaines ;Connaissances reconnues en législation du travail ;Maîtrise des principes économiques et sociaux du fonctionnement des entreprises ;Très bonnes connaissances des outils informatiques fondamentaux ; ISS est un acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités, ISS vous accompagne dans l'externalisation de prestations, vous permettant ainsi de mieux vous focaliser sur votre coeur de métier.
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Chargé de Ressources humaines H/F

ISS

Paris - 17ème arrondissement

Principes de la gestion des Ressources Humaines ;Connaissances reconnues en législation du travail ;Maîtrise des principes économiques et sociaux du fonctionnement des entreprises ;Très bonnes connaissances des outils informatiques fondamentaux ; ISS est un acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités, ISS vous accompagne dans l'externalisation de prestations, vous permettant ainsi de mieux vous focaliser sur votre coeur de métier. Principes de la gestion des Ressources Humaines ;Connaissances reconnues en législation du travail ;Maîtrise des principes économiques et sociaux du fonctionnement des entreprises ;Très bonnes connaissances des outils informatiques fondamentaux ; ISS est un acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités, ISS vous accompagne dans l'externalisation de prestations, vous permettant ainsi de mieux vous focaliser sur votre coeur de métier.
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Responsable des RH (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous former aux fonctions d'encadrement dans les différents métiers des ressources humaines. * Gérer les ressources humaines d'une entreprise * Définir et mettre en œuvre les processus liés aux ressources humaines * Responsable des RH * Responsable des gestions de carrière - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous former aux fonctions d'encadrement dans les différents métiers des ressources humaines. * Gérer les ressources humaines d'une entreprise * Définir et mettre en œuvre les processus liés aux ressources humaines * Responsable des RH * Responsable des gestions de carrière - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2.
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Responsable Ressources Humaines Senior H/F

ISS

Paris - 17ème arrondissement

De formation BAC+4/5 (Master 2 spécialisé en RH ou Droit social), vous justifiez d'une expérience d'environ 5/8 ans dans un poste en ressources humaines généraliste au sein d'un environnement multi-sites. ISS est un acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités, ISS vous accompagne dans l'externalisation de prestations, vous permettant ainsi de mieux vous focaliser sur votre coeur de métier. - Assurer un support opérationnel dans le pilotage des IRP ; - Contribuer à la mise en oeuvre des changements opérationnels au travers d'un accompagnement RH de qualité ; - Contribuer à la définition des politiques de développement RH et à la mise en place des nouveaux process associés ; - Assurer le déploiement des politiques formation, emploi, rémunération auprès des managers et veiller à leur bonne application. De formation BAC+4/5 (Master 2 spécialisé en RH ou Droit social), vous justifiez d'une expérience d'environ 5/8 ans dans un poste en ressources humaines généraliste au sein d'un environnement multi-sites. ISS est un acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités, ISS vous accompagne dans l'externalisation de prestations, vous permettant ainsi de mieux vous focaliser sur votre coeur de métier. - Assurer un support opérationnel dans le pilotage des IRP ; - Contribuer à la mise en oeuvre des changements opérationnels au travers d'un accompagnement RH de qualité ; - Contribuer à la définition des politiques de développement RH et à la mise en place des nouveaux process associés ; - Assurer le déploiement des politiques formation, emploi, rémunération auprès des managers et veiller à leur bonne application.
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Responsable Performance RH Groupe H/F

FIVES

Paris

A l' dédiée et de relais locaux, le Responsable Performance RH Groupe H/F a pour rôle de centraliser les besoins des entités du groupe Fives (30 pays à travers le monde) afin de créer et mettre en oeuvre les moyens répondant aux objectifs de la politique RH Groupe (incluant les sujets RH liés à la transformation). Responsable des outils SIRH Groupe, vous planifiez et pilotez le développement de ceux-ci tout en apportant votre regard d'expert RH aux interlocuteurs opérationnels. Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les grands industriels mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile, du ciment et des minéraux de l'énergie, de la logistique et du verre. A l' dédiée et de relais locaux, le Responsable Performance RH Groupe H/F a pour rôle de centraliser les besoins des entités du groupe Fives (30 pays à travers le monde) afin de créer et mettre en oeuvre les moyens répondant aux objectifs de la politique RH Groupe (incluant les sujets RH liés à la transformation). Responsable des outils SIRH Groupe, vous planifiez et pilotez le développement de ceux-ci tout en apportant votre regard d'expert RH aux interlocuteurs opérationnels. Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les grands industriels mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile, du ciment et des minéraux de l'énergie, de la logistique et du verre.
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Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) (Bachelor)

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. * Gestionnaire des RH Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. * Gestionnaire des RH
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Chargé de Ressources Humaines - Alternance(H/F)

College de Paris

Bas-Rhin - Strasbourg

Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants. - Mise à jour des emplois repères et intitulés de postes. - dans son rôle de Business Partner (recrutement, GPEC, optimisation des organisations, formation...). Sourcing des candidats ainsi que la classification des CV - De gérer l'administration du personnel (intégration des nouveaux salariés, gestion des départs, vie du salarié...) Vous disposez d'une capacité à prendre des décisions et d'un esprit d'initiative développé. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants. - Mise à jour des emplois repères et intitulés de postes. - dans son rôle de Business Partner (recrutement, GPEC, optimisation des organisations, formation...). Sourcing des candidats ainsi que la classification des CV - De gérer l'administration du personnel (intégration des nouveaux salariés, gestion des départs, vie du salarié...) Vous disposez d'une capacité à prendre des décisions et d'un esprit d'initiative développé.
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Chargé RH (ref: SMPO) H/F

BWO - Brain Work Office

Paris 17ème

, vous aurez pour missions principales la gestion et le suivi des relations avec les IRP (gestion du calendrier, organisation, tenue des réunions, négociations diverses (rémunérations, accords d'entreprises …)). Vous validez les éléments variables de paie transmis par l'assistant RH au prestataire, vous contrôlez et validez les bulletins et serez chargé du suivi des fins de contrats (STC, indemnités de départ, …). Vous devez posséder un bon relationnel, être diplomate et attentif aux attentes des salariés. , vous aurez pour missions principales la gestion et le suivi des relations avec les IRP (gestion du calendrier, organisation, tenue des réunions, négociations diverses (rémunérations, accords d'entreprises …)). Vous validez les éléments variables de paie transmis par l'assistant RH au prestataire, vous contrôlez et validez les bulletins et serez chargé du suivi des fins de contrats (STC, indemnités de départ, …). Vous devez posséder un bon relationnel, être diplomate et attentif aux attentes des salariés.
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Responsable SI RH (H/F)

HOMMES ET VALEURS

Lyon

Garant du respect des délais, des réglementations légales et des process internes, vous nous apportez un réel tempérament de Manager capable de faire évoluer son métier, son équipe et les outils informatiques. En tant qu'expert en cahier des charges DSN, vous vous assurerez des bons paramétrages. De plus, vous aurez la responsabilité de produire la gestion interne des 45 paies du Cabinet. Si vous êtes attiré par ce challenge, la diversité des dossiers traités et par l'esprit de qualité que nous développons. 5 Rue des Tilleuls, 69580 Sathonay Village, France Garant du respect des délais, des réglementations légales et des process internes, vous nous apportez un réel tempérament de Manager capable de faire évoluer son métier, son équipe et les outils informatiques. En tant qu'expert en cahier des charges DSN, vous vous assurerez des bons paramétrages. De plus, vous aurez la responsabilité de produire la gestion interne des 45 paies du Cabinet. Si vous êtes attiré par ce challenge, la diversité des dossiers traités et par l'esprit de qualité que nous développons. 5 Rue des Tilleuls, 69580 Sathonay Village, France
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Alternance - Chargé(e) RH et relations écoles H/F H/F

Dekra Automotive

Le Plessis-Robinson

Au sein du service , l'apprenti(e) interviendra auprès des responsables ressources humaines et travaillera de façon transversale avec les différents acteurs RH du pôle mais aussi auprès des managers opérationnels. Vous aurez également l'occasion de participer aux différents projets de la Direction des Ressources Humaines. De niveau Bac+4 à Bac+5, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de commerce/management avec une spécialité Ressources Humaines. DEKRA Automotive est la filiale française du groupe international DEKRA, leader mondial du contrôle technique et de l'expertise des véhicules. DEKRA est le leader de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres dans les domaines de l'Automobile, du Transport et de l'Industrie. - Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien aux opérationnels Au sein du service , l'apprenti(e) interviendra auprès des responsables ressources humaines et travaillera de façon transversale avec les différents acteurs RH du pôle mais aussi auprès des managers opérationnels. Vous aurez également l'occasion de participer aux différents projets de la Direction des Ressources Humaines. De niveau Bac+4 à Bac+5, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de commerce/management avec une spécialité Ressources Humaines. DEKRA Automotive est la filiale française du groupe international DEKRA, leader mondial du contrôle technique et de l'expertise des véhicules. DEKRA est le leader de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres dans les domaines de l'Automobile, du Transport et de l'Industrie. - Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien aux opérationnels
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Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F

MYRECRUTEUR

Champtocé-sur-Loire (proche Angers - 49)

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et de la paie, vous justifiez d'au minimum 5 ans d' expérience professionnelle en tant que Gestionnaire Paie et Ressources Humaines, idéalement acquise en environnement industriel ou au service d'entreprises industrielles. Ce poste de Gestionnaire Paie et Ressources Humaines en CDI est peut-être votre prochain job ! Vous paramétrez le logiciel de gestion des temps, récoltez les heures et événements variables, gérez les anomalies des temps. Enfin, vous êtes l'interlocuteur(trice) des salariés et organismes sur les sujets : mutuelle, épargne salariale, retraite, prévoyance et CPAM… Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et de la paie, vous justifiez d'au minimum 5 ans d' expérience professionnelle en tant que Gestionnaire Paie et Ressources Humaines, idéalement acquise en environnement industriel ou au service d'entreprises industrielles. Ce poste de Gestionnaire Paie et Ressources Humaines en CDI est peut-être votre prochain job ! Vous paramétrez le logiciel de gestion des temps, récoltez les heures et événements variables, gérez les anomalies des temps. Enfin, vous êtes l'interlocuteur(trice) des salariés et organismes sur les sujets : mutuelle, épargne salariale, retraite, prévoyance et CPAM…
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Responsable Administratif H/F

Apave

Cergy

Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - vous administrative : suivi des congés, entretiens annuels, suivi et gestion des compétences… - vous optimisez l'organisation de l'activité de l'équipe, définissez la répartition des tâches administratives et en assurez le suivi -vous élaborez le planning des permanences pour l'accueil téléphonique client - vous suivez l'état d'avancement de la facturation, le recouvrement, et le traitement des litiges - vous supervisez l'intégration des données clients dans nos logiciels - vous assurez l'interface avec les services fonctionnels du siège ( DRH, DAF, DSI, services généraux ...), et intervenez notamment dans le suivi de la flotte automobile et des visites médicales Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - vous administrative : suivi des congés, entretiens annuels, suivi et gestion des compétences… - vous optimisez l'organisation de l'activité de l'équipe, définissez la répartition des tâches administratives et en assurez le suivi -vous élaborez le planning des permanences pour l'accueil téléphonique client - vous suivez l'état d'avancement de la facturation, le recouvrement, et le traitement des litiges - vous supervisez l'intégration des données clients dans nos logiciels - vous assurez l'interface avec les services fonctionnels du siège ( DRH, DAF, DSI, services généraux ...), et intervenez notamment dans le suivi de la flotte automobile et des visites médicales
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Responsable administratif H/F

Apave

Marne la Vallée

Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - la planification et répartition des tâches administratives, le suivi des délais de réalisation - la gestion du traitement des litiges - le suivi des indicateurs et le reporting - le suivi des congés / RTT de l'équipe - la participation au suivi de la flotte automobile des deux agences - la gestion des fournitures et des - la réalisation des entretiens professionnels de l'équipe - d'être le correspondant local vis à vis des services fonctionnels du Siège (DRH, DSI, DAF, Services Généraux...) De formation Bac + 2 en gestion ou secrétariat, vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimum en gestion (facturation, suivi des tableaux de bords...) et en relation client. La maîtrise des outils bureautique est indispensable (Word, Excel) Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - la planification et répartition des tâches administratives, le suivi des délais de réalisation - la gestion du traitement des litiges - le suivi des indicateurs et le reporting - le suivi des congés / RTT de l'équipe - la participation au suivi de la flotte automobile des deux agences - la gestion des fournitures et des - la réalisation des entretiens professionnels de l'équipe - d'être le correspondant local vis à vis des services fonctionnels du Siège (DRH, DSI, DAF, Services Généraux...) De formation Bac + 2 en gestion ou secrétariat, vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimum en gestion (facturation, suivi des tableaux de bords...) et en relation client. La maîtrise des outils bureautique est indispensable (Word, Excel)
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Responsable des gestions de carrière (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Chef de projet diversité (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Responsable / chef de projet RSE (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Responsable de la formation (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Chef de produit (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

France

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Responsable des ressources humaines Jobs

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CDD MAUGUIO (H/F)

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES h/f

Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines F/H

Responsable Ressources Humaines F/H

Responsable RH (Master) - H/F

Directeur des ressources humaines H/F

Chargé de Ressources humaines H/F

Chargé de Ressources humaines H/F

Responsable des RH (Master) - H/F

Responsable Ressources Humaines Senior H/F

Responsable Performance RH Groupe H/F

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) (Bachelor)

Chargé de Ressources Humaines - Alternance(H/F)

Chargé RH (ref: SMPO) H/F

Responsable SI RH (H/F)

Alternance - Chargé(e) RH et relations écoles H/F H/F

Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F

Responsable Administratif H/F

Responsable administratif H/F

Responsable des gestions de carrière (Master) - H/F

Chef de projet diversité (Master) - H/F

Responsable / chef de projet RSE (Master) - H/F

Responsable de la formation (Master) - H/F

Chef de produit (Master) - H/F

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