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Responsable des ressources humaines Jobs
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Responsable Ressources Humaines en centre BUS (CDD 18 mois) (H/F)
RATP
- Val de Marne - Créteil
En tant que RH opérationnel en centre bus, vous êtes le relais et un des acteurs clés, de la politique sociale de l'entreprise au niveau local. Vous aurez en charge la gestion de l'emploi dans toutes ses dimensions aussi bien dans le cadre du contrat que du pilotage économique du centre bus dans le respect des règles RH. Optimiser la gestion des effectifs - Ainsi, en tant que cadre, outre vos activités RH, vous serez également référent lors des éventuels incidents d'exploitation (en période d'astreinte). Vous avez une première expérience en gestion des relations sociales. Vous aimez travailler en équipe et partenariat, vous êtes un soutien pour vos collaborateurs et savez mettre en place des relations de confiance avec les autres.
En tant que RH opérationnel en centre bus, vous êtes le relais et un des acteurs clés, de la politique sociale de l'entreprise au niveau local. Vous aurez en charge la gestion de l'emploi dans toutes ses dimensions aussi bien dans le cadre du contrat que du pilotage économique du centre bus dans le respect des règles RH. Optimiser la gestion des effectifs - Ainsi, en tant que cadre, outre vos activités RH, vous serez également référent lors des éventuels incidents d'exploitation (en période d'astreinte). Vous avez une première expérience en gestion des relations sociales. Vous aimez travailler en équipe et partenariat, vous êtes un soutien pour vos collaborateurs et savez mettre en place des relations de confiance avec les autres.
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RRH Région Rhône Alpes Languedoc Roussillon h/f
CONFORAMA
- NIMES
Nous recherchons un(e) RRH Région Rhône Alpes, Languedoc Roussillon Réseau, le/la Responsable Ressources humaines Région l'accompagne dans la gestion RH de son Réseau de rattachement. A ce titre, il/elle assure les missions de recrutement, gestion des potentiels, conseil juridique des magasins et directions régionales dont il/elle a la charge. Il/Elle est l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des DR et DM dans la mise en uvre et le déploiement des projets RH. Il/Elle s'assure du respect des procédures RH et accompagne les opérationnels sur les thématiques RH. * Etre le business partner des DR (points réguliers et la RRH Réseau, informations RH et actualités RH de la région…) * Recrutement et gestion des carrières du Middle Management (Entretiens, sélection et présentation des candidats...) Votre sens du relationnel, votre curiosité et votre empathie sont des atouts.
Nous recherchons un(e) RRH Région Rhône Alpes, Languedoc Roussillon Réseau, le/la Responsable Ressources humaines Région l'accompagne dans la gestion RH de son Réseau de rattachement. A ce titre, il/elle assure les missions de recrutement, gestion des potentiels, conseil juridique des magasins et directions régionales dont il/elle a la charge. Il/Elle est l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des DR et DM dans la mise en uvre et le déploiement des projets RH. Il/Elle s'assure du respect des procédures RH et accompagne les opérationnels sur les thématiques RH. * Etre le business partner des DR (points réguliers et la RRH Réseau, informations RH et actualités RH de la région…) * Recrutement et gestion des carrières du Middle Management (Entretiens, sélection et présentation des candidats...) Votre sens du relationnel, votre curiosité et votre empathie sont des atouts.
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RESPONSABLE RH - Guyane H/F
SODEXO
- Kourou
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources humaines (H/F) pour l'ensemble de nos activités de multi-services en Guyane. de Sodexo en Guyane et en Ministères et Institutions France, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la fonction ressources humaines des différentes filiales de l'UES Sodexo Guyane. - Reporting des données Ressources Humaines et sociales vers le Groupe. De formation supérieure en ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise dans une fonction RH opérationnelle idéalement dans un contexte multi sites et multi-activités intégrant une large autonomie, notamment dans la gestion des relations sociales. Développement des compétences - Recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration du collaborateur. - Détection des potentiels et gestion des carrières.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources humaines (H/F) pour l'ensemble de nos activités de multi-services en Guyane. de Sodexo en Guyane et en Ministères et Institutions France, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la fonction ressources humaines des différentes filiales de l'UES Sodexo Guyane. - Reporting des données Ressources Humaines et sociales vers le Groupe. De formation supérieure en ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise dans une fonction RH opérationnelle idéalement dans un contexte multi sites et multi-activités intégrant une large autonomie, notamment dans la gestion des relations sociales. Développement des compétences - Recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration du collaborateur. - Détection des potentiels et gestion des carrières.
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Responsable du développement RH H/F
DE GRAËT CONSULTING
- Challans
Véritable et en lien étroit avec les opérationnels, vous déployez la politique des Ressources Humaines pour l'intégralité du groupe. Au-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une expérience réussie dans une fonction similaire d'au moins 10 ans qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l'ensemble de ces composantes des Ressources Humaines. * Être en charge du recrutement : anticiper les besoins en recrutement externes et mettre en œuvre les process de recrutement ; de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration, en travaillant avec des partenaires si besoin est. Assister et dans la définition des fonctions/profils et dans les techniques de recrutement.
Véritable et en lien étroit avec les opérationnels, vous déployez la politique des Ressources Humaines pour l'intégralité du groupe. Au-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une expérience réussie dans une fonction similaire d'au moins 10 ans qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l'ensemble de ces composantes des Ressources Humaines. * Être en charge du recrutement : anticiper les besoins en recrutement externes et mettre en œuvre les process de recrutement ; de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration, en travaillant avec des partenaires si besoin est. Assister et dans la définition des fonctions/profils et dans les techniques de recrutement.
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CHARGE RH H/F
ACTICALL FRANCE
- Saint-Étienne-du-Rouvray
1-8 Assurer une permanence ressources humaines afin de répondre à toute question des salariés -Formation Ressources Humaines 1-7 Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations à la Mutuelle du Groupe - 1-7 Assurer le suivi, le contrôle des éléments variables de paie et la préparation des soldes de tout compte - 1-10 Faire le bilan mensuel des reportings RH (effectif, absentéisme, turn-over...) 1-13 Assurer le suivi et la rédaction des documents liés à la procédure disciplinaire -Connaissance des outils bureautique Word et Excel -Connaissance des outils paie et gestion des temps
1-8 Assurer une permanence ressources humaines afin de répondre à toute question des salariés -Formation Ressources Humaines 1-7 Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations à la Mutuelle du Groupe - 1-7 Assurer le suivi, le contrôle des éléments variables de paie et la préparation des soldes de tout compte - 1-10 Faire le bilan mensuel des reportings RH (effectif, absentéisme, turn-over...) 1-13 Assurer le suivi et la rédaction des documents liés à la procédure disciplinaire -Connaissance des outils bureautique Word et Excel -Connaissance des outils paie et gestion des temps
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Responsable Outils de Recrutement et Marketing RH/F
Coved
- LA COURNEUVE
De formation supérieure en ressources humaines, avec une expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction RH ciblée sur le recrutement; votre dynamisme, votre créativité, votre force de conviction, votre maitrise des nouveaux outils de recrutement, vous permettront de réussir dans ce poste riche en développement. * Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine où il fait bon vivre. * La réussite est une réussite collective, nous recherchons aujourd'hui des collaborateurs partageant nos valeurs : Respect, Diversité, Professionnalisme, Volonté d'Excellence, Esprit d'Equipe. - Gestion des outils de recrutement : Pilotage d'un projet de mise en place d'un logiciel de diffusion des annonces et de gestion des candidatures - Pilotage des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
De formation supérieure en ressources humaines, avec une expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction RH ciblée sur le recrutement; votre dynamisme, votre créativité, votre force de conviction, votre maitrise des nouveaux outils de recrutement, vous permettront de réussir dans ce poste riche en développement. * Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine où il fait bon vivre. * La réussite est une réussite collective, nous recherchons aujourd'hui des collaborateurs partageant nos valeurs : Respect, Diversité, Professionnalisme, Volonté d'Excellence, Esprit d'Equipe. - Gestion des outils de recrutement : Pilotage d'un projet de mise en place d'un logiciel de diffusion des annonces et de gestion des candidatures - Pilotage des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
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CHARGE DE GESTION DES RH(H/F)
DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION
- NANTES
Nous recherchons un(e) Chargé (e) de gestion des Ressources Humaines qui prendra en charge la gestion RH de l' d'ANDRE BTP (filiale construction d'AETHICA – Demathieu Bard actionnaire à 65 %). Depuis 2001, le groupe nantais AETHICA développe son activité en s'appuyant sur les synergies des filiales qu'il regroupe. Positionné sur des marchés bâtimentaires traités de GO, Macro-lots ou entreprise générale en neuf comme en réhabilitation. * Rédaction des contrats de travail et avenants éventuels, * Suivi des périodes d'essai et renouvellements * Vérification de la validité des documents, * Suivi des titres de séjour et autorisations de travail... Vous vous occuperez de la mise à jour du registre du personnel (pour les salariés permanents et intérimaires) et du suivi administratif des contrats d'intérim (conformité des motifs et des tarifs, suivi des prolongations…)
Nous recherchons un(e) Chargé (e) de gestion des Ressources Humaines qui prendra en charge la gestion RH de l' d'ANDRE BTP (filiale construction d'AETHICA – Demathieu Bard actionnaire à 65 %). Depuis 2001, le groupe nantais AETHICA développe son activité en s'appuyant sur les synergies des filiales qu'il regroupe. Positionné sur des marchés bâtimentaires traités de GO, Macro-lots ou entreprise générale en neuf comme en réhabilitation. * Rédaction des contrats de travail et avenants éventuels, * Suivi des périodes d'essai et renouvellements * Vérification de la validité des documents, * Suivi des titres de séjour et autorisations de travail... Vous vous occuperez de la mise à jour du registre du personnel (pour les salariés permanents et intérimaires) et du suivi administratif des contrats d'intérim (conformité des motifs et des tarifs, suivi des prolongations…)
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Chargé(e) des RH H/F - CDD 12 mois
SAUR
- Issy-les-Moulineaux
Titulaire d'une Licence Professionnelle ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines et de la Gestion du Personnel en entreprise. Ressources Humaines, vous exercez vos missions d'Assistant(e) RH sur le périmètre du siège du Groupe SAUR. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. • Rédaction des contrats et avenants - Planification des visites médicales initiales et périodiques sur les sites de Maurepas et d'Issy-les-Moulineaux - Gestion des intérimaires
Titulaire d'une Licence Professionnelle ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines et de la Gestion du Personnel en entreprise. Ressources Humaines, vous exercez vos missions d'Assistant(e) RH sur le périmètre du siège du Groupe SAUR. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. • Rédaction des contrats et avenants - Planification des visites médicales initiales et périodiques sur les sites de Maurepas et d'Issy-les-Moulineaux - Gestion des intérimaires
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APPRENTISSAGE - CHARG(E) RH H/F
SODEXO
- Boulogne-Billancourt
La Direction des Ressources Humaines IDF de Sodexo recherche un(e) apprenti(e) Ressources Humaines en Alternance pour 24 mois à partir de septembre 2019. - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez une première expérience (stage, alternance) dans le domaine RH. - Suivi des procédures d'inaptitudes et maladies professionnelles - : commande mensuelle des titres après des prestataires pour 2 entités Sodexo Hygiène et Propreté et Sodexo Energie et Maintenance - commande ponctuelle de cartes - Suivi des transferts de personnel dans le cadre d'une reprise ou perte d'un contrat (CCN propreté / Restauration) - Accompagnement et conseils auprès des opérationnels pour la gestion administrative du personnel (embauche, disciplinaire, mutation...)
La Direction des Ressources Humaines IDF de Sodexo recherche un(e) apprenti(e) Ressources Humaines en Alternance pour 24 mois à partir de septembre 2019. - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez une première expérience (stage, alternance) dans le domaine RH. - Suivi des procédures d'inaptitudes et maladies professionnelles - : commande mensuelle des titres après des prestataires pour 2 entités Sodexo Hygiène et Propreté et Sodexo Energie et Maintenance - commande ponctuelle de cartes - Suivi des transferts de personnel dans le cadre d'une reprise ou perte d'un contrat (CCN propreté / Restauration) - Accompagnement et conseils auprès des opérationnels pour la gestion administrative du personnel (embauche, disciplinaire, mutation...)
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Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) -
GROUPE BATISANTE
- Neuilly-plaisance
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) en CDI. Ce poste de Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) vous intéresse ? Depuis 40 ans le groupe BATISANTÉ (550 personnes, plus de 50 M€ de CA), spécialiste de la Conformité et de la Sécurité des bâtiments, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en matière de prévention du risque incendie, contrôles et diagnostics techniques immobiliers, hygiène de site, expertise ascenseurs... /paie, vous êtes en charge de la gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) en CDI. Ce poste de Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) vous intéresse ? Depuis 40 ans le groupe BATISANTÉ (550 personnes, plus de 50 M€ de CA), spécialiste de la Conformité et de la Sécurité des bâtiments, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en matière de prévention du risque incendie, contrôles et diagnostics techniques immobiliers, hygiène de site, expertise ascenseurs... /paie, vous êtes en charge de la gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires.
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Directeur des Ressources Humaines (Formation) - H/F
Audencia
- Nantes, Paris
Le Directeur des Ressources Humaines, placé au cœur des turbulences agitant l'entreprise doit sans cesse s'adapter et piloter le changement. A l'issue de votre cursus, chaque participant obtient le diplôme Executive Master of Science "Directeur des Ressources Humaines" ainsi qu'un titre niveau 7 RNCP (anciennement niveau I) - équivalent BAC+5. - (Futurs) Directeurs des Ressources Humaines Anne Duval – Directeur des Ressources Humaines Nantes – 2016-2017 - Intégrer les concepts clés et les dernières tendances en management des ressources humaines et en conduite de changement organisationnel - Certains cours fondamentaux sont partagés avec les participants des autres formations diplômantes ce qui permet un partage d'expériences profitable entre commerciaux, financiers, professionnels du marketing ou encore professionnels des ressources humaines.
Le Directeur des Ressources Humaines, placé au cœur des turbulences agitant l'entreprise doit sans cesse s'adapter et piloter le changement. A l'issue de votre cursus, chaque participant obtient le diplôme Executive Master of Science "Directeur des Ressources Humaines" ainsi qu'un titre niveau 7 RNCP (anciennement niveau I) - équivalent BAC+5. - (Futurs) Directeurs des Ressources Humaines Anne Duval – Directeur des Ressources Humaines Nantes – 2016-2017 - Intégrer les concepts clés et les dernières tendances en management des ressources humaines et en conduite de changement organisationnel - Certains cours fondamentaux sont partagés avec les participants des autres formations diplômantes ce qui permet un partage d'expériences profitable entre commerciaux, financiers, professionnels du marketing ou encore professionnels des ressources humaines.
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Assistant Gestionnaire Administratif de Formation H/F
ISEFAC
- Paris
Se positionner en tant que véritable interlocuteur auprès des Responsables Ressources Humaines sur toutes les questions relatives à la formation. Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines et en - ISEFAC Alternance recrute pour le groupe Fnac-Darty un(e) assistant(e) de formation dans le cadre d'un Mastère Ressources Humaines alternance au sein de l'ISEFAC RH - Poste dans le cadre d'un Mastère Ressources Humaines alternance au sein de l'ISEFAC RH * Assurer le suivi et la gestion administrative de la formation : création de sessions, inscriptions, convocations, réservation de salles, saisie des coûts et des présences * Assurer l'ensemble de la logistique des formations : salles, hébergement, repas * Assurer le suivi des factures des prestataires
Se positionner en tant que véritable interlocuteur auprès des Responsables Ressources Humaines sur toutes les questions relatives à la formation. Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines et en - ISEFAC Alternance recrute pour le groupe Fnac-Darty un(e) assistant(e) de formation dans le cadre d'un Mastère Ressources Humaines alternance au sein de l'ISEFAC RH - Poste dans le cadre d'un Mastère Ressources Humaines alternance au sein de l'ISEFAC RH * Assurer le suivi et la gestion administrative de la formation : création de sessions, inscriptions, convocations, réservation de salles, saisie des coûts et des présences * Assurer l'ensemble de la logistique des formations : salles, hébergement, repas * Assurer le suivi des factures des prestataires
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Responsable de la Gestion Sociale H/F
CER France - Ille-Et-Vilaine
- Rennes
Notre politique Ressources Humaines est résolument tournée vers le développement des compétences, vous pourrez ainsi être acteur de l'évolution de votre carrière. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité des affaires juridiques et sociales. * Mesurer et assurer l'ensemble des impacts sociaux et RPS des projets d'organisation et de ressources humaines ; piloter les projets transversaux et en assurer le déploiement en . * Conseiller et assurer l'assistance juridique et sociale auprès des RRH Marchés et des responsables opérationnels pour garantir le respect et l'application de la législation sociale.
Notre politique Ressources Humaines est résolument tournée vers le développement des compétences, vous pourrez ainsi être acteur de l'évolution de votre carrière. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité des affaires juridiques et sociales. * Mesurer et assurer l'ensemble des impacts sociaux et RPS des projets d'organisation et de ressources humaines ; piloter les projets transversaux et en assurer le déploiement en . * Conseiller et assurer l'assistance juridique et sociale auprès des RRH Marchés et des responsables opérationnels pour garantir le respect et l'application de la législation sociale.
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Chargé d'Affaires - Nucléaire - COVAL h/f
KAEFER WANNER
- Dampierre-en-Burly (proche Orléans)
Forte de son histoire et des compétences de ses 1900 collaborateurs, notre entreprise a réalisé en 2017 un Chiffre d'Affaires de plus de 200 Millions d'euros. La mission est de garantir la satisfaction du client en supervisant la réalisation des chantiers (échafaudage, calorifuge, PPI, désamiantage, etc.), en atteignant les objectifs de zéro accident, satisfaction du client, et rentabilité. * Vous pilotez la mise en œuvre des prestations de KAEFER WANNER, des phases d'études jusqu'aux réponses aux appels d'offres * Vous êtes garants de la bonne réalisation de vos chantiers et effectuez le suivi des indicateurs de performance (taux de fréquence, CA, marge opérationnelle, ...) et mettez en place les actions correctives le cas échéant. * Vous mise en œuvre et l'avancement des chantiers. * Vous veillez au respect des délais ou encore de la facturation * Vous participez au déploiement des campagnes de prévention
Forte de son histoire et des compétences de ses 1900 collaborateurs, notre entreprise a réalisé en 2017 un Chiffre d'Affaires de plus de 200 Millions d'euros. La mission est de garantir la satisfaction du client en supervisant la réalisation des chantiers (échafaudage, calorifuge, PPI, désamiantage, etc.), en atteignant les objectifs de zéro accident, satisfaction du client, et rentabilité. * Vous pilotez la mise en œuvre des prestations de KAEFER WANNER, des phases d'études jusqu'aux réponses aux appels d'offres * Vous êtes garants de la bonne réalisation de vos chantiers et effectuez le suivi des indicateurs de performance (taux de fréquence, CA, marge opérationnelle, ...) et mettez en place les actions correctives le cas échéant. * Vous mise en œuvre et l'avancement des chantiers. * Vous veillez au respect des délais ou encore de la facturation * Vous participez au déploiement des campagnes de prévention
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Responsable Comptes Clés H/F
Eponea-Rh
- Angers
EPONEA-RH, cabinet conseil en dont l'expertise porte sur le recrutement de cadres à cadres supérieurs recherche pour un de ses clients un Responsable Comptes Clés F/H basé à Angers, site d'une vingtaine de personnes. * Développer les volumes de ventes dans le respect des objectifs de rentabilité fixés. * Représenter l'entreprise sur l'ensemble des manifestations ciblées. * Adresser des rapports d'activité réguliers via l'outil CRM. * S'assurer de la solvabilité des clients. Vous avez idéalement une formation de type BTS/DUT ou BAC+3 Electrotechnique et justifiez d'une expérience significative en B2B dans des technologies similaires ou concurrentes.
EPONEA-RH, cabinet conseil en dont l'expertise porte sur le recrutement de cadres à cadres supérieurs recherche pour un de ses clients un Responsable Comptes Clés F/H basé à Angers, site d'une vingtaine de personnes. * Développer les volumes de ventes dans le respect des objectifs de rentabilité fixés. * Représenter l'entreprise sur l'ensemble des manifestations ciblées. * Adresser des rapports d'activité réguliers via l'outil CRM. * S'assurer de la solvabilité des clients. Vous avez idéalement une formation de type BTS/DUT ou BAC+3 Electrotechnique et justifiez d'une expérience significative en B2B dans des technologies similaires ou concurrentes.
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Responsable comptable H/F
Florian Mantione Institut
- Montpellier
Support sur la centralisation, le contrôle et la diffusion des données mensuelles nécessaires pour la paie (évolution prévue dans le cadre de la mise en place d'un Responsable RH pour le Groupe) Basée à Montpellier, il s'agit d'une société PME à taille humaine spécialisée dans l'édition d'édition de logiciels à destination du secteur médical. Afin de renforcer ses équipes au siège : Elle Recrute pour son siège à Montpellier : RESPONSABLE COMPTABLE - Basé(e) au siège à Montpellier et avec rattachement à le Direction administrative et financière, votre mission est de dans la gestion comptable et financière des sociétés du Groupe. Le poste implique également des relations avec les clients regroupés au sein de l'unité d'affaires téléradiologie, Direction Médicale, Engineering... - Superviser les comptes de l'ensemble des sociétés du Groupe
Support sur la centralisation, le contrôle et la diffusion des données mensuelles nécessaires pour la paie (évolution prévue dans le cadre de la mise en place d'un Responsable RH pour le Groupe) Basée à Montpellier, il s'agit d'une société PME à taille humaine spécialisée dans l'édition d'édition de logiciels à destination du secteur médical. Afin de renforcer ses équipes au siège : Elle Recrute pour son siège à Montpellier : RESPONSABLE COMPTABLE - Basé(e) au siège à Montpellier et avec rattachement à le Direction administrative et financière, votre mission est de dans la gestion comptable et financière des sociétés du Groupe. Le poste implique également des relations avec les clients regroupés au sein de l'unité d'affaires téléradiologie, Direction Médicale, Engineering... - Superviser les comptes de l'ensemble des sociétés du Groupe
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Officier ressources humaines (H/F)
ADT - Armée de Terre
- France
Appuyer l'action du responsable ressources humaines dans la préparation, le suivi, le contrôle de tous les actes RH du régiment. Agé(e) de moins de 32 ans et d'un niveau minimum BAC+3 dans le domaine des ressources humaines, engagez-vous en tant qu'officier sous contrat de l'armée de Terre afin de mettre vos compétences au profit de l'institution militaire et vivre une expérience hors du commun. - Contribuer au pilotage de la gestion administrative (suivi des effectifs qualitatifs et quantitatifs), des droits individuels liés à la carrière du personnel. - Faire appliquer la politique RH en matière de gestion des emplois et des compétences des différentes catégories de personnel (militaire d'active ou de réserve, civile) : orientation, mutation, notation... - Analyser les procédures, proposer des axes d'amélioration et les décliner dans son service.
Appuyer l'action du responsable ressources humaines dans la préparation, le suivi, le contrôle de tous les actes RH du régiment. Agé(e) de moins de 32 ans et d'un niveau minimum BAC+3 dans le domaine des ressources humaines, engagez-vous en tant qu'officier sous contrat de l'armée de Terre afin de mettre vos compétences au profit de l'institution militaire et vivre une expérience hors du commun. - Contribuer au pilotage de la gestion administrative (suivi des effectifs qualitatifs et quantitatifs), des droits individuels liés à la carrière du personnel. - Faire appliquer la politique RH en matière de gestion des emplois et des compétences des différentes catégories de personnel (militaire d'active ou de réserve, civile) : orientation, mutation, notation... - Analyser les procédures, proposer des axes d'amélioration et les décliner dans son service.
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Directeur des opérations H/F
Cabinet Turka
- Rhone-Alpes
1 Directeur(trice) des Opérations H/F - Vous prenez ainsi en charge, avec proximité et culture de l'accompagnement, une équipe d'environ 200 collaborateurs, 12 chefs d'agences et 2 responsables de zone en leur insufflant une dynamique d'amélioration continue et d'excellence. - Renforcer la en étant force de proposition sur l'optimisation des organisations et en accompagnant ces évolutions, - Améliorer la qualité des prestations ainsi que la maitrise et le suivi des coûts d'exploitation, - Assurer la présentation mensuelle des évolutions et écarts constatés par rapport aux budgets, - Enfin, de par votre fonction, vous êtes directement impliqué dans le développement de la stratégie de l'entreprise, ainsi que dans le suivi des clients les plus représentatifs.
1 Directeur(trice) des Opérations H/F - Vous prenez ainsi en charge, avec proximité et culture de l'accompagnement, une équipe d'environ 200 collaborateurs, 12 chefs d'agences et 2 responsables de zone en leur insufflant une dynamique d'amélioration continue et d'excellence. - Renforcer la en étant force de proposition sur l'optimisation des organisations et en accompagnant ces évolutions, - Améliorer la qualité des prestations ainsi que la maitrise et le suivi des coûts d'exploitation, - Assurer la présentation mensuelle des évolutions et écarts constatés par rapport aux budgets, - Enfin, de par votre fonction, vous êtes directement impliqué dans le développement de la stratégie de l'entreprise, ainsi que dans le suivi des clients les plus représentatifs.
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Responsable des Ressources Humaines France h/f
SELESCOPE
- Dunkerque
En croissance continue depuis sa création dans les années 1930, notre groupe est aujourd'hui un acteur majeur sur le marché international des solutions de levage et de transport exceptionnel. Nous proposons à nos clients de tous secteurs (BTP, industrie, Génie Civil, pétrochimie, nucléaire, énergies renouvelables…) des solutions innovantes et sécurisées, issues d'une expertise solide et de l'adaptation constante à leurs besoins. Vous structurez et optimisez nos process RH, mettez en place des indicateurs de performance pertinents et êtes force de proposition sur les orientations futures. - Accompagnement des Managers dans leur management quotidien, et animation de la réalisation des entretiens annuels, - Poursuite du projet de refonte des fiches de postes,
En croissance continue depuis sa création dans les années 1930, notre groupe est aujourd'hui un acteur majeur sur le marché international des solutions de levage et de transport exceptionnel. Nous proposons à nos clients de tous secteurs (BTP, industrie, Génie Civil, pétrochimie, nucléaire, énergies renouvelables…) des solutions innovantes et sécurisées, issues d'une expertise solide et de l'adaptation constante à leurs besoins. Vous structurez et optimisez nos process RH, mettez en place des indicateurs de performance pertinents et êtes force de proposition sur les orientations futures. - Accompagnement des Managers dans leur management quotidien, et animation de la réalisation des entretiens annuels, - Poursuite du projet de refonte des fiches de postes,
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Responsable des Ressources Humaines h/f
SELESCOPE
- Paris-1er-Arrondissement
de Direction, vous prenez en charge la Direction des Ressources Humaines et créez la fonction en interne. Depuis 10 ans, nous accompagnons nos clients par une expertise globale sur l'ensemble des problématiques de la gestion de leur patrimoine. * L'adéquation des compétences au sein d'un entreprise performante : recrutement, GPEC, formation…, * La gestion de l'ensemble des relations sociales, la conduite des négociations, * L'organisation et l'animation des réunions CE, DP, CHCT, * Le droit social et le suivi des aspects disciplinaires,
de Direction, vous prenez en charge la Direction des Ressources Humaines et créez la fonction en interne. Depuis 10 ans, nous accompagnons nos clients par une expertise globale sur l'ensemble des problématiques de la gestion de leur patrimoine. * L'adéquation des compétences au sein d'un entreprise performante : recrutement, GPEC, formation…, * La gestion de l'ensemble des relations sociales, la conduite des négociations, * L'organisation et l'animation des réunions CE, DP, CHCT, * Le droit social et le suivi des aspects disciplinaires,
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Responsable Ressources Humaines F/H
FRANPRIX (LEADER PRICE Distribution Et Support)
- Vitry-sur-Seine
Magasins et en étroite collaboration avec le service , vous assumerez la gestion efficace des relations de votre périmètre grâce à un sens aigu du relationnel, une connaissance approfondie des questions, processus/procédures relatives aux ressources humaines ainsi qu'à de fortes compétences en résolution des problèmes. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ». Vous des différents services (juridique, formation, recrutement, rémunération, com interne...) de façon à favoriser et mettre en pratique le déploiement d'une stratégie RH globale. - Sens des responsabilités
Magasins et en étroite collaboration avec le service , vous assumerez la gestion efficace des relations de votre périmètre grâce à un sens aigu du relationnel, une connaissance approfondie des questions, processus/procédures relatives aux ressources humaines ainsi qu'à de fortes compétences en résolution des problèmes. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ». Vous des différents services (juridique, formation, recrutement, rémunération, com interne...) de façon à favoriser et mettre en pratique le déploiement d'une stratégie RH globale. - Sens des responsabilités
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Responsable RH - Easydis - Poitou Charentes F/H
Groupe Casino
- Poitiers
dans la gestion de leurs ressources humaines (recrutement, formation, …) - Répondre aux besoins en ressources humaines employés (demande d'emploi, recrutement, contrats intérim, suivi du fichier personnel…), - Diplôme supérieur en Ressources Humaines de BAC+2 à BAC+5. - Une première expérience en ressources humaines est souhaitée, La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
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Responsable RH H/F
HAYS France
- Grenoble
Notre client, entreprise industrielle en région Rhône-Alpes, recherche pour renforcer ses équipes un responsable RH. Vous êtes en charge des principaux domaines RH et vous apportez vos conseils et recommandations à la direction comme aux managers. Vous menez des études et intervenez sur les budgets.
Notre client, entreprise industrielle en région Rhône-Alpes, recherche pour renforcer ses équipes un responsable RH. Vous êtes en charge des principaux domaines RH et vous apportez vos conseils et recommandations à la direction comme aux managers. Vous menez des études et intervenez sur les budgets.
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Chargé de projet RH - stage/alternance - Paris H/F
Hays recrutement interne
- Paris
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission s'articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC - 1 Promouvoir l'utilisation des outils de formation digitale * Organiser des réunions (en physique ou à distance) * Réaliser des tutoriels afin de faire connaitre la plateforme de formation * Créer des supports visuels afin de communiquer auprès des salariés, sur les nouvelles formations disponibles * Inscription des nouveaux arrivants sur la plateforme * Relance auprès des nouveaux arrivants et de leurs managers * Faire des extractions et requêtes à partir de nos outils de reporting en vue d'aider à l'analyse de données RH
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission s'articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC - 1 Promouvoir l'utilisation des outils de formation digitale * Organiser des réunions (en physique ou à distance) * Réaliser des tutoriels afin de faire connaitre la plateforme de formation * Créer des supports visuels afin de communiquer auprès des salariés, sur les nouvelles formations disponibles * Inscription des nouveaux arrivants sur la plateforme * Relance auprès des nouveaux arrivants et de leurs managers * Faire des extractions et requêtes à partir de nos outils de reporting en vue d'aider à l'analyse de données RH
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Les meilleures villes pour être Responsable des ressources humaines
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- Responsable des ressources humaines, Centre, (Région)
- Responsable des ressources humaines, Nord-Pas-de-Calais, (Région)
- Responsable des ressources humaines, Bretagne, (Région)
- Responsable des ressources humaines, Midi-Pyrénées, (Région)
- Responsable des ressources humaines, Languedoc-Roussillon, (Région)
- Responsable des ressources humaines, Alsace, (Région)
- Responsable des ressources humaines, Haute-Normandie, (Région)
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- Emplois
- Responsable des ressources humaines