Jobs Stratégie RH

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Responsable Ressources Humaines F/H

Talentup

Cognac

Responsable Ressources Humaines / RRH H/F - Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des vins et des spiritueux. Ils produisent et commercialisent des produits premium. Votre rôle sera de participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise et d'assurer le développement (effectifs, compétences) du capital humain de l'entreprise. - Participer à la préparation des réunions des instances représentatives, à l'animation sociale des sites, participer aux réunions - Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs des sites - Définir et mettre en œuvre le plan de formation des sites et le suivi de la gestion des compétences - Relayer la Direction dans la mise en place de sa politique et dans sa communication / Développer des outils de communication interne - Assurer le suivi et l'analyse d'indicateurs sociaux des sites Responsable Ressources Humaines / RRH H/F - Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des vins et des spiritueux. Ils produisent et commercialisent des produits premium. Votre rôle sera de participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise et d'assurer le développement (effectifs, compétences) du capital humain de l'entreprise. - Participer à la préparation des réunions des instances représentatives, à l'animation sociale des sites, participer aux réunions - Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs des sites - Définir et mettre en œuvre le plan de formation des sites et le suivi de la gestion des compétences - Relayer la Direction dans la mise en place de sa politique et dans sa communication / Développer des outils de communication interne - Assurer le suivi et l'analyse d'indicateurs sociaux des sites
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES h/f

ETHIS RH

La Rochelle

Responsable Ressources Humaines multi-sites, futur DRH (h/f) - Définir et piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie des établissements, en déclinaison de la politique RH du Groupe ; Le poste est basé dans le département 17, avec des déplacements dans les établissements du territoire Aquitaine, et de façon occasionnelle au siège opérationnel du Groupe. - Être le garant de la performance RH des établissements du territoire régional : Administrer la fonction RH quotidienne des établissements (paie, GTA, recrutement), harmoniser et formaliser des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation), mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Manager les équipes RH et les assistant(e)s de gestion des structures du territoire régional ; - Etre le garant des relations avec les IRP ; Responsable Ressources Humaines multi-sites, futur DRH (h/f) - Définir et piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie des établissements, en déclinaison de la politique RH du Groupe ; Le poste est basé dans le département 17, avec des déplacements dans les établissements du territoire Aquitaine, et de façon occasionnelle au siège opérationnel du Groupe. - Être le garant de la performance RH des établissements du territoire régional : Administrer la fonction RH quotidienne des établissements (paie, GTA, recrutement), harmoniser et formaliser des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation), mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Manager les équipes RH et les assistant(e)s de gestion des structures du territoire régional ; - Etre le garant des relations avec les IRP ;
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Chargé d'études Relations Sociales F/H NIORT

MAIF

Niort

La MAIF recherche, au sein de sa Direction des Richesses Humaines, un chargé d'études Relations Sociales F/H, en CDI. Vous réalisez des études et des notes de synthèse dans les domaines d'expertise en droit social et prenez en charge la rédaction de documents (accords, procédures de mise en oeuvre, contrats et courriers spécifiques...). Au quotidien, dans chacune de vos actions et prises de position, vous contribuez fortement au renforcement d'un dialogue social de qualité aligné avec l'ambition de la stratégie de l'entreprise. En premier lieu, vous assurez un rôle de conseil et de soutien en droit social, auprès des interlocuteurs internes (Managers, RRH...) dans la gestion des équipes, tant dans les relations individuelles que collectives du travail (risques psychosociaux, alerte des représentants du personnel, inspection du travail, médecins du travail...). La MAIF recherche, au sein de sa Direction des Richesses Humaines, un chargé d'études Relations Sociales F/H, en CDI. Vous réalisez des études et des notes de synthèse dans les domaines d'expertise en droit social et prenez en charge la rédaction de documents (accords, procédures de mise en oeuvre, contrats et courriers spécifiques...). Au quotidien, dans chacune de vos actions et prises de position, vous contribuez fortement au renforcement d'un dialogue social de qualité aligné avec l'ambition de la stratégie de l'entreprise. En premier lieu, vous assurez un rôle de conseil et de soutien en droit social, auprès des interlocuteurs internes (Managers, RRH...) dans la gestion des équipes, tant dans les relations individuelles que collectives du travail (risques psychosociaux, alerte des représentants du personnel, inspection du travail, médecins du travail...).
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Responsable Ressources Humaines H/F

MBDA FRANCE (EADS)

Bourges

Au sein de la Direction des Ressources Humaines MBDA France, vous êtes chargé(e) du développement des ressources humaines pour différents périmètres présents en Région Centre dans les métiers de l'ingénierie électronique, mécanique et logiciel, simulations en temps réel, essais en environnement, systèmes de propulsion et antennes (périmètre d'environ 350 personnes). - Mettre en oeuvre les processus RH dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines en matière de promotion, carrière, talents, performance, et salaire dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus. - pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité : analyse des populations (âge, qualification, ...), analyse des compétences, pilotage de l'ouverture des postes en liaison avec le service , définition et mise en oeuvre des plans d'actions et d'adaptation nécessaires. Au sein de la Direction des Ressources Humaines MBDA France, vous êtes chargé(e) du développement des ressources humaines pour différents périmètres présents en Région Centre dans les métiers de l'ingénierie électronique, mécanique et logiciel, simulations en temps réel, essais en environnement, systèmes de propulsion et antennes (périmètre d'environ 350 personnes). - Mettre en oeuvre les processus RH dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines en matière de promotion, carrière, talents, performance, et salaire dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus. - pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité : analyse des populations (âge, qualification, ...), analyse des compétences, pilotage de l'ouverture des postes en liaison avec le service , définition et mise en oeuvre des plans d'actions et d'adaptation nécessaires.
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Responsable Performance RH Groupe H/F

FIVES

Paris

A l' dédiée et de relais locaux, le Responsable Performance RH Groupe H/F a pour rôle de centraliser les besoins des entités du groupe Fives (30 pays à travers le monde) afin de créer et mettre en oeuvre les moyens répondant aux objectifs de la politique RH Groupe (incluant les sujets RH liés à la transformation). Responsable des outils SIRH Groupe, vous planifiez et pilotez le développement de ceux-ci tout en apportant votre regard d'expert RH aux interlocuteurs opérationnels. Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les grands industriels mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile, du ciment et des minéraux de l'énergie, de la logistique et du verre. A l' dédiée et de relais locaux, le Responsable Performance RH Groupe H/F a pour rôle de centraliser les besoins des entités du groupe Fives (30 pays à travers le monde) afin de créer et mettre en oeuvre les moyens répondant aux objectifs de la politique RH Groupe (incluant les sujets RH liés à la transformation). Responsable des outils SIRH Groupe, vous planifiez et pilotez le développement de ceux-ci tout en apportant votre regard d'expert RH aux interlocuteurs opérationnels. Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les grands industriels mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile, du ciment et des minéraux de l'énergie, de la logistique et du verre.
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CDD MAUGUIO (H/F)

Potentiel Humain Montpellier

Mauguio

Notre client, société spécialisée dans les solutions d'impression, d'édition et de communication, recherche un Responsable des Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement maladie. - Formation souhaitée : BAC +4/5 en Ressources humaines, type Master 2 - De formation Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience de 10 ans sur un poste généraliste RH, acquise idéalement au sein d'un environnement multi-sites. Potentiel Humain Montpellier - Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! - Etablissement des contrats de travail - Contrôle des paies - Etablissement les bilans sociaux et analyse des chiffres - Gestion des obligations légales - Etre le support des Chefs de centre dans l'application du droit du travail * Mauguio * CDD / CIDD / Vacataires * Plein temps Notre client, société spécialisée dans les solutions d'impression, d'édition et de communication, recherche un Responsable des Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement maladie. - Formation souhaitée : BAC +4/5 en Ressources humaines, type Master 2 - De formation Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience de 10 ans sur un poste généraliste RH, acquise idéalement au sein d'un environnement multi-sites. Potentiel Humain Montpellier - Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! - Etablissement des contrats de travail - Contrôle des paies - Etablissement les bilans sociaux et analyse des chiffres - Gestion des obligations légales - Etre le support des Chefs de centre dans l'application du droit du travail * Mauguio * CDD / CIDD / Vacataires * Plein temps
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Gestionnaire paie confirmé h/f

L&A Skills

Paris

L&A Skills * Paris * CDI * Plein temps - Location - Open map - rue cardinet 115, 75017 Paris, France - Commute Time L&A Skills * Paris * CDI * Plein temps - Location - Open map - rue cardinet 115, 75017 Paris, France - Commute Time
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Responsable des RH (Master) - H/F

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

En ligne

Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. * Responsable des RH Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans le domaine des RH tout en abordant les spécificités du marché européen. o Management interculturel et les RH en Europe - o Communiquer et promouvoir un projet RH o Piloter la modernisation RH Le Mastère européen Management des RH comprend une période de stage en première année de 12 semaines et de 12 semaines minimum en deuxième année. La FEDE offre la possibilité aux étudiants de passer les examens de “Projet européen” et “Management interculturel et les RH en Europe” en ligne sous forme d'un QCM. * Responsable / chef de projet RSE * Responsable de la formation * Responsable des gestions de carrière * En ligne * Formation * Plein temps - Présentation Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. * Responsable des RH Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans le domaine des RH tout en abordant les spécificités du marché européen. o Management interculturel et les RH en Europe - o Communiquer et promouvoir un projet RH o Piloter la modernisation RH Le Mastère européen Management des RH comprend une période de stage en première année de 12 semaines et de 12 semaines minimum en deuxième année. La FEDE offre la possibilité aux étudiants de passer les examens de “Projet européen” et “Management interculturel et les RH en Europe” en ligne sous forme d'un QCM. * Responsable / chef de projet RSE * Responsable de la formation * Responsable des gestions de carrière * En ligne * Formation * Plein temps - Présentation
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Managers de Transition H/F

Inside Management

Lyon

Inside Management est un expert du Management de Transition, opérant en France et à l'international. Avant et pendant la mission il bénéficie de l'assistance du cabinet pour garantir son succès, puis il intègre l'un des premiers réseaux professionnels de France en management de transition. Les profils H/F recherchés sont expérimentés dans leur métier, mais pas forcément dans le management de transition. Ils sauront porter les valeurs du cabinet Inside Management auprès de nos clients (professionnalisme et résultats, engagement, humilité, sens du service, pragmatisme), et s'adapter rapidement aux contraintes du management de transition. Nos intervenant(e)s sont opérationnel(le)s sur toutes les fonctions du Comité de Direction, management intermédiaire, pilotage de projets et expertises spécifiques. Inside Management est un expert du Management de Transition, opérant en France et à l'international. Avant et pendant la mission il bénéficie de l'assistance du cabinet pour garantir son succès, puis il intègre l'un des premiers réseaux professionnels de France en management de transition. Les profils H/F recherchés sont expérimentés dans leur métier, mais pas forcément dans le management de transition. Ils sauront porter les valeurs du cabinet Inside Management auprès de nos clients (professionnalisme et résultats, engagement, humilité, sens du service, pragmatisme), et s'adapter rapidement aux contraintes du management de transition. Nos intervenant(e)s sont opérationnel(le)s sur toutes les fonctions du Comité de Direction, management intermédiaire, pilotage de projets et expertises spécifiques.
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Conseiller en immobilier indépendant H/F Cognac

Capifrance

Cognac

-En home office : pour travailler en solo, de chez soi, de manière totalement indépendante * Freelance / Mandataire / VDI -Rejoindre le réseau n°1 en chiffre d'affaires par conseiller. -Bénéficiez de la dynamique d'un réseau de plus de 2 500 conseillers, 400 experts terrains et 150 collaborateurs qui sont là pour vous. -D'une diffusion forte et illimitée de tous vos biens immobiliers en porte feuilles. Débutant dans l'immobilier, nous mettons à votre disposition un véritable parcours de formation et outils indispensables. Professionnel de l'immobilier, vous pourrez vous spécialiser dans des filières métiers et ainsi devenir un expert référent dans votre domaine de prédilection. S'ajoutent à cela les récompenses pour les meilleurs conseillers, ceux qui gagnent des challenges internes et ceux qui parrainent. Capifrance * Cognac * Plein temps - Introduction - Révélez-vous ! -En home office : pour travailler en solo, de chez soi, de manière totalement indépendante * Freelance / Mandataire / VDI -Rejoindre le réseau n°1 en chiffre d'affaires par conseiller. -Bénéficiez de la dynamique d'un réseau de plus de 2 500 conseillers, 400 experts terrains et 150 collaborateurs qui sont là pour vous. -D'une diffusion forte et illimitée de tous vos biens immobiliers en porte feuilles. Débutant dans l'immobilier, nous mettons à votre disposition un véritable parcours de formation et outils indispensables. Professionnel de l'immobilier, vous pourrez vous spécialiser dans des filières métiers et ainsi devenir un expert référent dans votre domaine de prédilection. S'ajoutent à cela les récompenses pour les meilleurs conseillers, ceux qui gagnent des challenges internes et ceux qui parrainent. Capifrance * Cognac * Plein temps - Introduction - Révélez-vous !
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Jointeur Plaquiste H/F en Grand Déplacement

INTERIM 36

Cognac

JOINTEUR PLAQUISTE en GRAND DEPLACEMENT secteur Angoulême / Cognac (16) * le placement Intérim ou CDI de personnel spécialisé en Grand Déplacement : personnel qualifié dans les secteurs du BTP (Plaquiste, Menuisier, Monteur Faux Plafonds, etc.) * Description du poste : Vous aurez à faire les joints de placo après la pose des plaquistes par le plaquiste, puis poncer pour préparer la pose de peinture - INTERIM 36 * Cognac * Temporaire, intérim * Plein temps - Introduction - INTÉRIM 36, spécialisée depuis plus de 10 ans dans la délégation de personnel professionnel du Bâtiment du secteur de l'isolation, vous accompagne jour après jour dans votre recherche d'emploi ! Vos responsabilités - INTERIM 36, agence Généraliste et Indépendante, spécialisée avant tout dans la délégation de personnel qualifié en grand déplacement pour le secteur du BTP * Intérim (Délégation & Gestion), * Formation, * Placement CDI, * Sourcing JOINTEUR PLAQUISTE en GRAND DEPLACEMENT secteur Angoulême / Cognac (16) * le placement Intérim ou CDI de personnel spécialisé en Grand Déplacement : personnel qualifié dans les secteurs du BTP (Plaquiste, Menuisier, Monteur Faux Plafonds, etc.) * Description du poste : Vous aurez à faire les joints de placo après la pose des plaquistes par le plaquiste, puis poncer pour préparer la pose de peinture - INTERIM 36 * Cognac * Temporaire, intérim * Plein temps - Introduction - INTÉRIM 36, spécialisée depuis plus de 10 ans dans la délégation de personnel professionnel du Bâtiment du secteur de l'isolation, vous accompagne jour après jour dans votre recherche d'emploi ! Vos responsabilités - INTERIM 36, agence Généraliste et Indépendante, spécialisée avant tout dans la délégation de personnel qualifié en grand déplacement pour le secteur du BTP * Intérim (Délégation & Gestion), * Formation, * Placement CDI, * Sourcing
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