Jobs Stratégie RH

Offres par email

Date

1 à 1
1 à 1

Directeur des Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Boussay

Membre du Comité de Direction, vous prenez en charge la Direction des Ressources Humaines. Vous avez la responsabilité de placer la politique de ressources humaines comme principal levier du développement de la société. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une équipe de Direction pour porter un projet de développement global conditionné par les ressources humaines. Leader régional dans la filière blé, farine, pain, notre entreprise, construit une relation de proximité avec l' des filières de la boulangerie, pâtisserie, viennoiserie, biscuiterie et traiteur. Notre connaissance des marchés nous permet d'anticiper les besoins de nos partenaires et d'améliorer sans cesse notre capacité à innover. Membre du Comité de Direction, vous prenez en charge la Direction des Ressources Humaines. Vous avez la responsabilité de placer la politique de ressources humaines comme principal levier du développement de la société. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une équipe de Direction pour porter un projet de développement global conditionné par les ressources humaines. Leader régional dans la filière blé, farine, pain, notre entreprise, construit une relation de proximité avec l' des filières de la boulangerie, pâtisserie, viennoiserie, biscuiterie et traiteur. Notre connaissance des marchés nous permet d'anticiper les besoins de nos partenaires et d'améliorer sans cesse notre capacité à innover.
Moins Plus

Tibi SCRL: Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Emplois via StepStone.be

Charleroi

Pour le Service de l'Unité RH et QSE, Tibi souhaite s'adjoindre les services d'un(e) Responsable des Ressources Humaines (h/f/x). Vous RH et QSE et, au titre d'Adjoint de cette Unité, vous prenez en charge la responsabilité des Ressources Humaines. Votre rôle consiste à permettre la bonne gestion des ressources humaines au sein de l'intercommunale. Tibi est une entreprise publique de la région de Charleroi qui se positionne comme fournisseur de solutions innovantes en matière de gestion des déchets-ressources ménagers et, plus généralement, de la salubrité publique, ces solutions s'inscrivant dans le cadre de l'économie circulaire, et ce, dans une perspective « zéro déchet ». Vous contribuez par ailleurs à l'élaboration et à la vérification de la bonne exécution des orientations stratégiques de votre Responsable d'Unité et de la Direction. Pour le Service de l'Unité RH et QSE, Tibi souhaite s'adjoindre les services d'un(e) Responsable des Ressources Humaines (h/f/x). Vous RH et QSE et, au titre d'Adjoint de cette Unité, vous prenez en charge la responsabilité des Ressources Humaines. Votre rôle consiste à permettre la bonne gestion des ressources humaines au sein de l'intercommunale. Tibi est une entreprise publique de la région de Charleroi qui se positionne comme fournisseur de solutions innovantes en matière de gestion des déchets-ressources ménagers et, plus généralement, de la salubrité publique, ces solutions s'inscrivant dans le cadre de l'économie circulaire, et ce, dans une perspective « zéro déchet ». Vous contribuez par ailleurs à l'élaboration et à la vérification de la bonne exécution des orientations stratégiques de votre Responsable d'Unité et de la Direction.
Moins Plus

Ces offres pourraient également vous intéresser

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

DE GRAËT CONSULTING

Loire-Atlantique / Maine et Loire

Nous recherchons pour ce groupe un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative sur une fonction de Directeur des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la direction générale du groupe, votre rôle sera de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie ressources humaines de l'entreprise. Notre client, groupe reconnu dans son secteur d'activité, est un acteur majeur dans le domaine des services à destination des professionnels et des collectivités publiques. - Superviser et piloter le service paie et administration du personnel et piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont, - Elaborer le plan de formation en fonction des besoins, le déployer et suivre les résultats, Nous recherchons pour ce groupe un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative sur une fonction de Directeur des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la direction générale du groupe, votre rôle sera de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie ressources humaines de l'entreprise. Notre client, groupe reconnu dans son secteur d'activité, est un acteur majeur dans le domaine des services à destination des professionnels et des collectivités publiques. - Superviser et piloter le service paie et administration du personnel et piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont, - Elaborer le plan de formation en fonction des besoins, le déployer et suivre les résultats,
Moins Plus

EXPERT TRANSFORMATION ET INNOVATION RH H/F

UGAP

Champs-sur-Marne

L'expert transformation et innovation RH, , a pour mission de , d'accompagner les transformations de l'établissement, d'améliorer " l'Expérience collaborateur ", de dynamiser le marketing et la marque employeur RH ainsi que de développer une culture de l'innovation RH. * Champs-sur-Marne * CDI * Plein temps - Classée parmi les 150 premières entreprises françaises (CA de plus de 4 milliards euros), l'UGAP, seule centrale d'achat public généraliste, affiche une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. L'UGAP fonctionne en " achat pour revente " (informatique, véhicules, médical, énergie, services, mobilier) pour l'Etat, les collectivités territoriales, le secteur médical. Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. durable). Vos responsabilités L'expert transformation et innovation RH, , a pour mission de , d'accompagner les transformations de l'établissement, d'améliorer " l'Expérience collaborateur ", de dynamiser le marketing et la marque employeur RH ainsi que de développer une culture de l'innovation RH. * Champs-sur-Marne * CDI * Plein temps - Classée parmi les 150 premières entreprises françaises (CA de plus de 4 milliards euros), l'UGAP, seule centrale d'achat public généraliste, affiche une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. L'UGAP fonctionne en " achat pour revente " (informatique, véhicules, médical, énergie, services, mobilier) pour l'Etat, les collectivités territoriales, le secteur médical. Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. durable). Vos responsabilités
Moins Plus

Responsable ressources humaines H/F

HAYS France

Nantes

Nous recherchons pour notre client, PME agroalimentaire, son nouveau Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un poste en CDI, basé à Nantes (44). En de ce Groupe familial, vous êtes en charge de l'animation des ressources humaines d'un périmètre multi-sites. De formation Bac +5 minimum dans le domaine des Ressources Humaines (Master, ESC ou équivalent), vous justifiez de 10 années au moins d'expérience, réalisées idéalement sur un site agroalimentaire de production. Vous organisez l'ensemble des process de recrutement de l'entreprise en fonction des besoins évoqués par les Responsables ainsi que de l'évolution des emplois et des compétences. Ainsi, vous RH de 3 personnes en charge de l'administration du personnel, de la gestion de la paie ainsi que du suivi des intérimaires. Nous recherchons pour notre client, PME agroalimentaire, son nouveau Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un poste en CDI, basé à Nantes (44). En de ce Groupe familial, vous êtes en charge de l'animation des ressources humaines d'un périmètre multi-sites. De formation Bac +5 minimum dans le domaine des Ressources Humaines (Master, ESC ou équivalent), vous justifiez de 10 années au moins d'expérience, réalisées idéalement sur un site agroalimentaire de production. Vous organisez l'ensemble des process de recrutement de l'entreprise en fonction des besoins évoqués par les Responsables ainsi que de l'évolution des emplois et des compétences. Ainsi, vous RH de 3 personnes en charge de l'administration du personnel, de la gestion de la paie ainsi que du suivi des intérimaires.
Moins Plus

1 à 1
1 à 1