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Les enquêtes internationales StepStone

Chaque année, StepStone mène au minimum une grande enquête internationale sur la thématique du recrutement. Chacune est lancée dans chaque pays, d'un point de vue recruteur mais aussi d'un point de vue candidat.

Les enquêtes StepStone sont devenues incontournables et très appréciées pour la justesse de leur analyse. La dernière en date traitait du bien-être au travail, et a été reprise par de nombreux journalistes.

Les résultats de ces enquêtes nous permettent de réagir rapidement lorsque le marché évolue et donc d’adapter nos produits et services en fonction. Nous voulons partager ces informations avec toutes les personnes qui souhaitent rester informées des dernières tendances en recrutement.

Le recrutement par les réseaux sociaux : mythe ou réalité ?

Social Medias

C'est sur toutes les lèvres, à terme les réseaux sociaux devraient supplanter les jobboards pour le recrutement... L'enquête internationale StepStone remet cette théorie en cause, en démontrant que l'efficacité d'un recrutement via les réseaux sociaux a encore tout à démontrer, tant quantitativement que qualitativement.

Juillet 2013 - Lire la suite


Les tendances du recrutement en 2013

Les tendances du recrutement en 2013

Les entreprises cherchent en permanence à évaluer leur expérience du marché, raison pour laquelle StepStone suit les tendances du recrutement par le biais d’une enquête annuelle qui examine le comportement de recherche et de candidature sur le marché du travail européen.

Juin 2013 - Lire la suite


Le bien-être au travail

Le bien-être au travail

Les raisons pour lesquelles les travailleurs restent dans leur fonction sont principalement liées à leur niveau de bien-être au travail. StepStone a mené une enquête auprès d’organisations et d’employés afin de voir comment le bonheur au travail influence le fonctionnement d’une organisation.

Juillet 2012 - Lire la suite

La marque Employeur

Brand

La marque Employeur joue un rôle essentiel pour toutes les entreprises soucieuses d'attirer de nouveaux collaborateurs potentiels. Découvrez ce que les candidats attendent d'un employeur, ainsi que nos conseils pour améliorer votre marque Employeur.

Juillet 2011 - Lire la suite


Le rôle des réseaux sociaux dans le recrutement

Social Medias

Cette enquête illustre pourquoi, comment et quand les candidats et les recruteurs utilisent les médias sociaux. Et ce n'est pas tout, dans ce rapport, vous en apprendrez également plus sur le retour sur investissement des réseaux sociaux dans le secteur du  recrutement.

Mars 2010 - Lire la suite