Important Information Regarding Cookies

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website.More info.
Continue

Nos trucs et astuces pour vos recrutements

En tant qu'expert de l'emploi et un acteur majeur sur le marché français, nous vous distillons plusieurs conseils pour vous aider à optimiser votre recrutement et offrir le meilleur rendement possible à vos annonces.

article1

10 conseils pour rédiger une offre d'emploi en ligne infaillible

Vous voulez toucher les chercheurs d'emploi au profil adéquat, et les inciter à postuler auprès de votre entreprise. Du gâteau ? En fait, c'est plus facile à dire qu'à faire. Fort de ses années d'expérience, StepStone a compilé pour vous quelques règles d'or pour vous aider à rédiger une annonce qui fera mouche. Certains conseils pourront vous paraître évidents, mais nous savons d'expérience que toutes les règles ne sont pas systématiquement appliquées.

Lire l'article

article2

10 Conseils pour la rédaction d'une offre d'emploi en ligne

Vous disposez d'une description de fonction pour le poste vacant, et vous avez choisi où vous voulez la publier. Le moment est donc venu de rédiger une offre d'emploi qui parle aux candidats. StepStone a dressé une liste de conseils pour vous aider dans la rédaction de vos offres d'emploi.

Lire l'article

article3

Comment m’assurer que mes employés sont heureux au travail ?

La guerre des talents faisant rage, il est essentiel de retenir les meilleurs employés. Leur offrir un bon emploi et un bon salaire n’est tout simplement pas suffisant. En complétant les liens créés par des éléments rationnels tels que travail, salaire et avantages par une culture générale d’ouverture et de bien-être au travail, les organisations peuvent tendre au bonheur au travail. Une entreprise heureuse sera davantage susceptible de tirer le meilleur de ses travailleurs.

Lire l'article

article4

Le rôle de la technologie mobile dans le recrutement

45 % de la population française de plus de 15 ans possèdent un smartphone et 7 % une tablette. Les sites web sont de plus en plus visités par les utilisateurs de Smartphones et ceci est également valable pour les sites d’emploi. Cet article résume pour vous les principales informations en la matière, tout en vous donnant quelques conseils pour que les surfeurs mobiles soient, eux aussi, attirés par vos jobs.

Lire l'article

article5

5 bonnes raisons de recruter pendant l'été

Beaucoup d'entreprises mettent leur politique de recrutement en veille pendant les mois d'été, partant du principe que la plupart des candidats sont en congé. 'Or, ce n'est pas tout à fait exact', explique Michel Tubbax, administrateur délégué de StepStone Belgique. 'L'été est aussi une période propice pour rechercher de nouveaux collaborateurs.' StepStone vous explique pourquoi.

Lire l'article

Une question, une remarque? Consultez le FAQ ou
Contactez-nous

StepStone, référent européen sur la question de l'emploi.

Découvrez nos enquêtes internationales !